Profesión consultor en comunicación intercultural / consultora en comunicación intercultural
Los consultores en comunicación intercultural se especializan en la interacción social entre partidos de culturas diferentes, asesoran a organizaciones sobre interacciones internacionales con el fin de optimizar su rendimiento y facilitar la cooperación y la interacción positiva con organizaciones y personas de otras culturas.
¿Le gustaría saber qué tipo de carrera y profesiones le conviene mejor? ¡Haga esta test de orientación profesional gratuito y recibirá los resultados de inmediato!
Consultor en comunicación intercultural/consultora en comunicación intercultural: Puestos vacantes
Encuentra el trabajo de tus sueños en talent.com, uno de los mayores portales de empleo del mundo.
Puestos vacantes: talent.com
Tipos de personalidades
Conocimientos
- Procedimientos de negocios
Los procesos que una organización pone en marcha para mejorar la eficiencia, establecer nuevos objetivos y alcanzar metas de manera rentable y oportuna.
- Métodos de consulta
Las técnicas utilizadas para facilitar una comunicación clara y abierta y la prestación de asesoramiento entre personas, comunidades o el gobierno, tales como grupos de debate o entrevistas personales.
Capacidades
- Aplicar conocimientos sobre el comportamiento humano
Practicar los principios relacionados con el comportamiento grupal, las tendencias en la sociedad y la influencia de la dinámica social.
- Utilizar técnicas de comunicación
Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.
- Asesorar sobre relaciones públicas
Asesorar a las empresas u organizaciones públicas sobre la gestión de las relaciones públicas y las estrategias, a fin de garantizar una comunicación eficiente con el público destinatario, así como una transmisión adecuada de la información.
- Efectuar el seguimiento de las tendencias sociológicas
Identificar e investigar las tendencias sociológicas y los movimientos en la sociedad.
- Practicar la escucha activa
Prestar atención a lo que otras personas dicen, comprender pacientemente las observaciones que se hacen, formular preguntas según proceda y no interrumpir en momentos inapropiados; ser capaz de escuchar atentamente las necesidades de los clientes, compradores, pasajeros, usuarios de servicios u otros, y aportar soluciones en consecuencia.
- Mantener sistemas de comunicación interna
Mantener un sistema de comunicación interna eficaz entre empleados y gerentes de departamentos.
- Analizar procesos empresariales
Estudiar la contribución de los procesos de trabajo a los objetivos comerciales y controlar su eficiencia y productividad.
- Utilizar técnicas de asesoramiento
Asesorar a clientes en asuntos personales o profesionales diferentes.
- Estudiar otras culturas
Estudiar e interiorizar una cultura que no sea la suya para comprender realmente sus tradiciones, reglas y funcionamiento.
- Aplicar planes operativos de negocios
Aplicar el plan empresarial estratégico y el plan operativo de una organización mediante la participación y la delegación a otras personas, el seguimiento de los avances y la realización de ajustes a lo largo del procedimiento. Evaluar en qué medida se han alcanzado los objetivos estratégicos, aprender lecciones, celebrar el éxito y reconocer las contribuciones de las personas.
- Demostrar una conciencia intercultural
Mostrar sensibilidad hacia las diferencias culturales adoptando medidas que faciliten una interacción positiva entre organizaciones internacionales, grupos o personas de diferentes culturas y promover la integración en una comunidad.
- Realizar una planificación estratégica
Tomar medidas sobre los objetivos y procedimientos definidos a nivel estratégico con el fin de movilizar recursos y proseguir las estrategias establecidas.