Profesión director de eficiencia energética / directora de eficiencia energética

Los directores de eficiencia energía coordinan el uso de la energía en una organización, y tienen por objeto aplicar políticas para lograr una mayor sostenibilidad y reducir al mínimo los costes y el impacto medioambiental. Hacen un seguimiento de la demanda y el consumo energéticos y desarrollan estrategias de mejora, además de investigar la fuente de energía más beneficiosa para las necesidades de la organización.

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Tipos de personalidades

Conocimientos

  • Eficiencia energética de los edificios

    Factores que contribuyen a reducir el consumo energético de los edificios. Técnicas de construcción y renovación utilizadas para conseguirlo. Legislación y procedimientos relativos a la eficiencia energética de los edificios.

  • Eficiencia energética

    Campo de información sobre la reducción del consumo de energía. Abarca el cálculo del consumo de energía, el suministro de certificados y medidas de apoyo, el ahorro de energía mediante la reducción de la demanda, el fomento del uso eficiente de los combustibles fósiles y el fomento del uso de energías renovables.

  • Responsabilidad social de las empresas

    El manejo o la gestión de los procesos empresariales de manera responsable y ética, considerando la responsabilidad económica frente a los accionistas como igual de importante que la responsabilidad para con los interlocutores medioambientales y sociales.

  • Normas de seguridad para trabajos con energía eléctrica

    El cumplimiento de las medidas de seguridad que deben adoptarse durante la instalación, el funcionamiento y el mantenimiento de las construcciones y los equipos que funcionan en la generación, la transmisión y la distribución de energía eléctrica, como los materiales de seguridad adecuados, los procedimientos de manipulación de los equipos y las acciones preventivas.

  • Métodos de fabricación

    Las medidas necesarias para transformar un material en un producto, su desarrollo y su fabricación a escala completa.

  • Consumo de energía eléctrica

    Los distintos factores que intervienen en el cálculo y la estimación del consumo de electricidad en una residencia o instalación, y los métodos en los que el consumo de electricidad puede reducirse o hacerse más eficiente.

Capacidades

  • Realizar balances energéticos

    Analizar y evaluar el consumo de energía de forma sistemática para mejorar la eficiencia energética.

  • Asesorar sobre la eficiencia energética de sistemas de calefacción

    Proporcionar información y asesoramiento a clientes sobre cómo preservar un sistema de calefacción eficiente en términos energéticos en casa o en el trabajo y posibles alternativas.

  • Respetar las directrices de la organización

    Respetar las normas y directrices específicas de la organización o departamento. Comprender los motivos de la organización y los consensos y actuar en consecuencia.

  • Establecer criterios de control de calidad en la fabricación

    Definir y describir los criterios por los cuales se mide la calidad de los datos con fines de fabricación, como los estándares internacionales y la normativa en materia de fabricación.

  • Promover el desarrollo del personal

    Dirigir a los empleados para satisfacer las expectativas de la organización en cuanto a productividad, calidad y cumplimiento de objetivos. Proporcionar retroalimentación de rendimiento efectiva a través del reconocimiento y la recompensa de los empleados en conjunto con el Director de Recursos Humanos según sea necesario,

  • Gestionar los suministros

    Supervisar y controlar el flujo de suministros, lo que incluye la compra, el almacenamiento y el traslado de materias primas de la calidad exigida, así como el inventario de trabajos en curso. Gestionar las actividades de la cadena de suministro y sincronizar la oferta con la demanda de producción y del cliente.

  • Determinar necesidades energéticas

    Identificar el tipo y la cantidad de suministro de energía necesario en un edificio o instalación, a fin de ofrecer a los consumidores unos servicios energéticos más beneficiosos, sostenibles y rentables.

  • Comunicarse con los jefes y directivos

    Actuar de enlace con los gerentes de otros departamentos para garantizar un servicio y una comunicación eficaces: ventas, planificación, compras, comercio, distribución y asistencia técnica.

  • Realizar actividades de gestión energética en instalaciones

    Contribuir a desarrollar estrategias eficaces de gestión de la energía y asegurarse de que sean sostenibles para los edificios. Revisar los edificios y las instalaciones para identificar dónde se pueden introducir mejoras en términos de eficiencia energética.

  • Establecer directrices de fabricación

    Elaborar procedimientos y directrices para garantizar que los fabricantes cumplan con las regulaciones gubernamentales y de la industria en los mercados nacionales e internacionales.

  • Asesorar sobre consumo de servicios públicos

    Asesorar a las personas u organizaciones sobre los métodos para reducir su consumo de servicios públicos, como la calefacción, el agua, el gas y la electricidad, para que puedan ahorrar dinero e incorporar prácticas sostenibles.

  • Sensibilizar sobre el medioambiente

    Calcular la huella de carbono de los procesos empresariales y otras prácticas a fin de promover la sostenibilidad y aumentar la sensibilización sobre el impacto ambiental.

  • Redactar contratos de eficiencia energética

    Preparar y revisar los contratos que describen la eficiencia energética al mismo tiempo que se garantiza que estos cumplan los requisitos legales.

  • Gestionar recursos humanos

    Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

  • Crear procedimientos y procesos de logística para el transporte

    Crear un marco logístico para el transporte de mercancías a los clientes y para recibir devoluciones, ejecutar y realizar el seguimiento de procesos y directrices de logística.

  • Analizar el consumo de energía

    Evaluar y analizar la cantidad total de energía utilizada por una empresa o institución, valorando las necesidades vinculadas a los procesos operativos y determinando las causas del consumo superfluo.

  • Establecer prioridades en el trabajo diario

    Establecer prioridades diarias para el personal en plantilla; afrontar efectivamente la carga de trabajo multitarea.

  • Cumplir plazos

    Asegurar que los procesos operativos finalicen en un momento previamente acordado.

  • Supervisar operaciones informativas diarias

    Dirigir las operaciones diarias de diferentes unidades. Coordinar las actividades del programa/proyecto para garantizar el respeto de los costes y el tiempo.

  • Promover diseños innovadores de infraestructuras

    Durante la coordinación de un proyecto de ingeniería, promover el desarrollo de infraestructuras innovadoras y sostenibles, en consonancia con los últimos avances en este ámbito.

  • Gestionar presupuestos

    Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto.

  • Desarrollar normas y procedimientos de fabricación

    Desarrollar políticas y procedimientos aplicados en una fábrica, como políticas de empleo o procedimientos de seguridad.

  • Fomentar una gestión sostenible

    Contribuir a la planificación y el desarrollo de políticas para la gestión sostenible, incluida la contribución a las evaluaciones de impacto ambiental.

  • Respetar las normas internas de una empresa

    Dirigir y gestionar con arreglo al código de conducta de la organización.

  • Desarrollar políticas energéticas

    Desarrollar y mantener la estrategia de una organización con respecto a su rendimiento energético.

  • Promover el uso de energía sostenible

    Promover el uso de fuentes de energía renovables y de generación de calor para organizaciones e individuos, con el fin de trabajar en pro de un futuro sostenible y fomentar las ventas de equipos de energías renovables, como los equipos de energía solar.

  • Procurar el crecimiento de la empresa

    Desarrollar estrategias y planes con el objetivo de lograr un crecimiento sostenido de la compañía, ya sea la propia o la de otra persona. Esforzarse con acciones destinadas a aumentar los ingresos y flujos de caja positivos.

  • Establecer la justificación económica para un proyecto determinado

    Recopilar información pertinente para elaborar un documento bien redactado y bien estructurado que trace la trayectoria de un proyecto determinado.

Conocimientos y capacidades optativas

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