Profesión director de formación en empresas / directora de formación en empresas
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Tipos de personalidades
- Social / Artístico
Conocimientos
- Procedimientos del departamento de recursos humanos
- Ibjetivos del currículo
- Proceso de evaluación
- Derecho laboral
- Gestión de proyectos
- Principios de gestión empresarial
- Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- Educación para adultos
Capacidades
- Supervisar la política de la empresa
- Realizar el seguimiento de los avances en el ámbito de especialidad
- Elaborar programas de formación dentro de la empresa
- Negociar los contratos laborales
- Evaluar el rendimiento del personal y los gestores de la empresa
- Administrar presupuestos
- Coordinar la evaluación del personal
- Supervisar los principales indicadores de rendimiento
- Coordinar las actividades operacionales
- Aplicar las políticas de la empresa
- Negociar con las agencias de empleo
- Supervisar personal
- Determinar los recursos humanos necesarios
- Gestionar las nóminas
- Establecer relaciones comerciales
- Adaptar la formación al mercado de trabajo
- Evaluar la formación
- Aplicar el pensamiento estratégico
- Gestionar programas de formación en la empresa
- Elaborar programas de formación
- Identificarse con los objetivos de la compañía
- Cumplir la normativa legal
- Elaborar programas de retención de los trabajadores
- Formular observaciones constructivas
- Promover la igualdad de género en contextos empresariales
- Comunicarse con los jefes y directivos