Profesión director de producción de gas y petróleo / directora de producción de gas y petróleo

Los directores de producción de petróleo y gas coordinan y ponen en marcha programas y planes de producción de petróleo y de gas a corto y medio plazo, como las perforaciones, las operaciones de extracción y la gestión de residuos. Dirigen una o más unidades y supervisan la aplicación de los medios técnicos y humanos en el marco de los objetivos de volumen, calidad y planificación. Los directores de producción de petróleo y gas diseñan y se aseguran del cumplimiento de los planes y programas de producción.

Tipos de personalidades

• Emprendedor / Investigador

Conocimientos

• Principios de liderazgo

  Conjunto de características y valores que guían las acciones de un líder con sus empleados y la empresa y dan orientación a lo largo de su carrera. Estos principios son también una herramienta importante para la autoevaluación con el fin de identificar los puntos fuertes y débiles y buscar una mejoría personal.

• Mercado del gas

  Las tendencias y los principales factores determinantes en el mercado del comercio del gas, las metodologías y prácticas en el comercio del gas, así como la identificación de las principales partes interesadas en el sector del gas.

• Gas de combustión

  Las calidades, los peligros y las aplicaciones diversas de los combustibles gaseosos, como el oxiacetileno, la oxigasolina, el oxihidrógeno y otros.

• Gas natural

  Las diversas facetas del gas natural: su extracción, procesamiento, constituyentes, usos, factores ambientales, etc.

Capacidades

• Presentar informes

  Mostrar resultados, estadísticas y conclusiones a un público de una manera transparente y directa.

• Soportar la presión en situaciones inesperadas

  Esforzarse para alcanzar los objetivos a pesar de las presiones derivadas de factores inesperados fuera de su control.

• Preparar informes técnicos

  Preparar informes técnicos que describan los resultados y los procesos de la investigación científica o técnica, o bien evalúe su progreso. Estos informes ayudan a los investigadores a mantenerse al corriente de los resultados recientes.

• Aplicar gestión de seguridad

  Aplicar y supervisar medidas y reglamentaciones en materia de seguridad y protección a fin de mantener un entorno seguro en el lugar de trabajo.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de seguridad

  Implementar programas de seguridad para cumplir con las leyes y la legislación nacionales. Asegurarse de que los equipos y procesos se ajusten a la normativa de seguridad.

• Informar sobre normas de seguridad

  Informar a los gestores y al personal sobre las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo, especialmente en el caso de entornos peligrosos, como en el sector de la construcción o la minería.

• Redactar informes de producción

  Elaborar y completar calendarios de turnos e informes de producción de manera puntual.

• Informar sobre resultados de producción

  Informar sobre la producción a la directiva. Mencionar un conjunto específico de parámetros, como la cantidad producida y el tiempo, y cualquier problema o incidencia imprevistos.

• Gestionar recursos humanos

  Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

• Planificar objetivos a medio y largo plazo

  Programar objetivos a largo plazo y objetivos inmediatos o a corto plazo mediante procesos eficaces de planificación y conciliación a medio plazo.

• Afrontar problemas con actitud crítica

  Identificar los puntos fuertes y débiles de diversos conceptos abstractos y racionales, como cuestiones, opiniones y enfoques relacionados con una situación problemática específica, con el fin de formular soluciones y métodos alternativos para hacer frente a la situación.

• Gestionar objetivos a medio plazo

  Realizar un seguimiento de los calendarios a medio plazo con previsiones presupuestarias y conciliaciones con una periodicidad trimestral.

• Gestionar equipos pesados

  Supervisar el funcionamiento de los equipos pesados. Calcular la disponibilidad de los equipos. Programe los períodos de mantenimiento.

• Pensar de forma proactiva

  Adoptar iniciativas para proponer mejoras.

• Identificar mejoras en procesos

  Identificar posibles mejoras en el rendimiento operativo y financiero.

• Utilizar un ordenador

  Utilizar equipos informáticos o dispositivos digitales para facilitar el control de calidad, la gestión de datos y la comunicación. Seguir las instrucciones facilitadas por un programa informático, crear documentos o ficheros informáticos.

• Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental

  Realizar un seguimiento de las actividades y llevar a cabo tareas que garanticen el cumplimiento de las normas relativas a la protección y la sostenibilidad ambiental, así como modificar las actividades en caso de que se produzcan cambios en la legislación ambiental. Garantizar que los procesos se ajusten a la normativa ambiental y a las mejores prácticas.

• Gestionar procedimientos de emergencia

  Reaccionar rápidamente en caso de emergencia y poner en marcha los procedimientos de emergencia previstos.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB