Profesión director de programas y políticas de atención a la juventud / directora de programas y políticas de atención a la juventud

Los directores de programas y políticas de atención a la juventud elaboran y aplican programas y políticas para mejorar y garantizar el bienestar de los jóvenes. Facilitan la comunicación con y entre las instituciones educativas, recreativas, de orientación u otras al servicio de la juventud, organizan actos para los jóvenes y las familias y fomentan la movilidad y la concienciación sociales.

Tipos de personalidades

• Emprendedor / Social

Conocimientos

• Impacto del contexto social en la salud

  El contexto social y cultural de los comportamientos de las personas y su impacto en su salud dentro de su contexto social y cultural.

• Pedagogía

  La disciplina que se ocupa de la teoría y la práctica de la enseñanza, incluidos los diversos métodos de instrucción para educar a personas o grupos.

• Desarrollo psicológico de los adolescentes

  Comprender el desarrollo y las necesidades de las personas que se encuentran en la infancia y la adolescencia en materia de desarrollo, observando la conducta y las relaciones de apego, a fin de detectar demoras en el desarrollo.

Capacidades

• Crear vínculos con las autoridades locales

  Mantener la relación y el intercambio de información con las autoridades regionales o locales.

• Promover el cambio social

  Promover cambios en las relaciones entre personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades, teniendo en cuenta y afrontando cambios impredecibles, a nivel micro, macro y medio.

• Desarrollar un concepto pedagógico

  Desarrollar un concepto específico que describa los principios educativos en los que se basa la organización, así como los valores y pautas de comportamiento que defiende.

• Promover la protección de la juventud

  Comprender la protección y lo que debe hacerse en caso de daños o abusos reales o potenciales.

• Mantener relaciones con los representantes locales

  Mantener buenas relaciones con los representantes de la sociedad civil, económica y científica local.

• Mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales

  Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.

• Analizar los avances de los objetivos

  Analizar las medidas adoptadas para alcanzar los objetivos de la organización con el fin de evaluar los progresos realizados, la viabilidad de los objetivos y garantizar la consecución de los objetivos con arreglo a los plazos.

• Analizar las necesidades de una comunidad

  Identificarse y responder a problemas sociales específicos en una comunidad, delineando el alcance del problema y describir el nivel de recursos necesarios para abordarlo e identificar los activos y recursos comunitarios existentes que están disponibles para abordar el problema.

• Promover la conciencia social

  Promover la comprensión de la dinámica de las relaciones sociales entre individuos, grupos y comunidades. Promover la importancia de los derechos humanos y la interacción social positiva, así como la inclusión de la conciencia social en la educación.

• Establecer relaciones de colaboración

  Establecer una conexión entre organizaciones o particulares que puedan comunicarse entre sí a fin de facilitar una relación de colaboración positiva entre ambas partes.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB