Profesión director de recursos humanos / directora de recursos humanos

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Tipos de personalidades

  • Emprendedor / Social

Ocupaciones afines servicios de apoyo (interno)

  • Administrador educativo
  • Administrativo de oficina
  • Administrativo de planificación de personal
  • Administrativo de programación de trasnporte
  • Administrativo de transporte
  • Administrativo publicitario
  • Ayudante de catering
  • Cartógrafo
  • Director del departamento de marketing
  • Encargado del compras de compras
  • Encargado del departamento de ventas
  • Gerente de producción u operaciones
  • Gerente del departamento de finanzas
  • Gerente del departamento de publicidad
  • Gerente del departamento de relaciones públicas
  • Habilidoso
  • Ilustrador técnico
  • Limpiador de oficinas, escuelas u otros establecimientos
  • Marinero, Marino
  • Profesional de marketing
  • Profesional de relaciones públicas
  • Recaudador de fondos
  • Recepcionista o telefonista
  • Redactor de textos técnicos
  • Representante de ventas
  • Representante de ventas de otros productos
  • Representante de ventas de productos de granja
  • Representante de ventas de productos técnicos
  • Responsable de compras
  • Responsable de compras de productos de agrícolas
  • Responsable de compras de productos técnicos
  • Técnico informático de soporte técnico
  • Tasador de costes
  • Teneduría de libros contables
  • Topógrafo
  • Trabajador de transportes

Conocimientos

  • Gestión de recursos humanos
  • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Derecho laboral
  • Recolocación
  • Procedimientos del departamento de recursos humanos

Capacidades

  • Supervisar la política de la empresa
  • Negociar con las agencias de empleo
  • Identificarse con los objetivos de la compañía
  • Administrar presupuestos
  • Determinar los recursos humanos necesarios
  • Planificar objetivos a medio y largo plazo
  • Supervisar los principales indicadores de rendimiento
  • Evaluar la formación
  • Gestionar las nóminas
  • Coordinar las actividades operacionales
  • Cumplir la normativa legal
  • Negociar los contratos laborales
  • Elaborar programas de formación
  • Aplicar las políticas de la empresa
  • Elaborar programas de retención de los trabajadores
  • Gestionar conflictos
  • Coordinar la evaluación del personal
  • Promover la igualdad de género en contextos empresariales

Conocimientos y capacidades optativas

establecer relaciones de colaboración aplicación de políticas públicas desarrollar productos financieros comunicarse con los beneficiarios promover cursos formativos asesorar sobre el cumplimiento de las políticas públicas analizar el riesgo financiero pericia en materias de formación gestionar fondos de pensiones tipos de seguros realizar una planificación estratégica emplear capacidades de comunicación técnica mercados financieros delegar actividades proteger los derechos de los trabajadores sintetizar información financiera ofrecer ayuda para realizar cálculos financieros detectar las infracciones de determinadas políticas técnicas de auditoría derecho de sociedades asesorar sobre la gestión del riesgo obtener información financiera coordinar programas educativos efectuar el seguimiento de operaciones financieras recabar las opiniones de los trabajadores despedir a trabajadores calcular las prestaciones examinar las solicitudes de la seguridad social ser diplomático promover la inclusión en las organizaciones principios de liderazgo evaluar el rendimiento de los trabajadores supervisar la ejecución de políticas públicas supervisar al personal subcontratado establecer relaciones comerciales realizar auditorías en el lugar de trabajo proceso de evaluación asesorar sobre las formas de prevenir o corregir infracciones a la normativa principios básicos en materia de seguros promover programas de seguridad social derecho laboral productos financieros presentar informes asesorar sobre la gestión de conflictos facilitar información sobre programas de estudio adaptar la formación al mercado de trabajo evaluar planes de prestaciones evaluar el rendimiento del personal y los gestores de la empresa hacer frente al estrés en la organización elaborar programas de formación dentro de la empresa gestión de proyectos supervisar el clima organizacional tipos de pensiones asesorar sobre el clima organizacional llevar un registro de las transacciones financieras crear soluciones para problemas conserva la documentación financiera gestionar las quejas de los trabajadores ciencias actuariales técnicas de publicidad elaborar planes de pensiones responsabilidad social de las empresas gestionar operaciones financieras formar a empleados crear una red profesional gestión financiera realizar el seguimiento de los avances en el ámbito de especialidad gestión de conflictos programas públicos de seguridad social educación para adultos supervisar personal gestionar el riesgo financiero aplicar la gestión de conflictos comunicación asesorar sobre carreras profesionales políticas organizativas investigación jurídica analizar las necesidades de aseguramiento promover los derechos humanos realizar el seguimiento de la evolución de la legislación derecho de seguros gestionar los conflictos financieros formular observaciones constructivas aplicar el pensamiento estratégico negociar los reembolsos de las compañías aseguradoras fijar políticas inclusivas entrevistar a personas estructura organizativa normas y directrices de gestión de empresas gestión del personal asesorar sobre las prestaciones de la seguridad social principios de gestión empresarial gestionar las citas ley de la seguridad social garantizar la transparencia de la información promocionar productos financieros principios del trabajo en equipo responder a consultas analizar el riesgo de seguro redactar informes de inspección gestionar programas de formación en la empresa impartir formación en empresas establecer políticas organizacionales asegurar la cooperación entre departamentos trabajar en entornos de aprendizaje virtuales gestionar los contratos comunicarse con los jefes y directivos preparar el perfil de una persona proporcionar formación en línea consulta ibjetivos del currículo revisar los procedimientos de seguro contratar personal tolerar el estrés