Profesión director del departamento de investigación y desarrollo / directora del departamento de investigación y desarrollo

Los directores de investigación y desarrollo coordinan las labores de los científicos, los investigadores académicos, los desarrolladores de producto y los investigadores de mercado en el proceso de creación de nuevos productos, la mejora de los actuales u otras actividades de investigación, incluida la investigación científica. Gestionan y planifican las actividades de investigación y desarrollo de una organización, especifican objetivos y requisitos presupuestarios y dirigen al personal.

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Tipos de personalidades

Conocimientos

  • Gestión de proyectos

    Comprender la gestión de proyectos y las actividades que caracterizan este ámbito. Conocer las variables que intervienen en la gestión de proyectos, como el tiempo, los recursos, los requisitos, los plazos y la respuesta a imprevistos.

  • Responsabilidad social de las empresas

    El manejo o la gestión de los procesos empresariales de manera responsable y ética, considerando la responsabilidad económica frente a los accionistas como igual de importante que la responsabilidad para con los interlocutores medioambientales y sociales.

  • Procesos de innovación

    Las técnicas, modelos, métodos y estrategias que contribuyen a promover pasos hacia la innovación.

  • Estudios de mercado

    Los procesos, las técnicas y los objetivos incluidos en el primer paso para el desarrollo de estrategias de comercialización, como la recogida de información sobre los clientes y la definición de segmentos y objetivos.

  • Principios de la comercialización

    Los principios de gestión de la relación entre los consumidores y los productos o servicios con el fin de aumentar las ventas y mejorar las técnicas publicitarias.

  • Derecho de la propiedad intelectual

    Los reglamentos que rigen el conjunto de derechos que protegen los productos intelectuales de la infracción ilícita.

Capacidades

  • Realizar investigación estratégica

    Investigar posibilidades de mejora a largo plazo y planificar los pasos para materializarlas.

  • Innovar las prácticas actuales

    Buscar mejoras y presente soluciones innovadoras, creatividad y pensamiento alternativo para desarrollar nuevas tecnologías, métodos o ideas y respuestas a problemas laborales.

  • Identificar nuevas oportunidades comerciales

    Buscar clientes o productos potenciales con el fin de generar ventas adicionales y garantizar el crecimiento.

  • Evaluar la viabilidad de la implementación de desarrollos

    Estudiar propuestas de desarrollo e innovación para determinar su aplicabilidad en el negocio y su viabilidad de implementación desde diversos frentes, como el impacto económico, la imagen comercial y la respuesta de los consumidores.

  • Trabajar de forma rentable

    Llevar a cabo los procesos de trabajo de la forma más eficiente posible, evitando desperdiciar materiales, tiempo y energía en la medida de lo posible.

  • Realizar estudios de mercado

    Recopilar, evaluar y representar datos sobre el mercado objetivo y los clientes con el fin de facilitar el desarrollo estratégico y los estudios de viabilidad. Identificar las tendencias del mercado.

  • Gestionar proyectos de investigación y desarrollo

    Planificar, organizar, dirigir y realizar un seguimiento de los proyectos destinados a desarrollar nuevos productos, aplicar servicios innovadores o mejorar otros ya existentes.

  • Gestionar presupuestos

    Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto.

  • Gestionar recursos humanos

    Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

  • Informar de los resultados de los análisis

    Elaborar documentos de investigación o hacer presentaciones para informar de los resultados de un proyecto de investigación y análisis realizado, indicando los procedimientos y métodos de análisis que han dado lugar a los resultados, así como las posibles interpretaciones de los resultados.

  • Analizar los factores externos a una empresa

    Realizar actividades de investigación y análisis de factores externos con respecto a empresas, como los consumidores, la posición en el mercado, la competencia y la situación política.

  • Analizar objetivos empresariales

    Estudiar los datos de acuerdo con las estrategias y objetivos empresariales y elaborar planes estratégicos a corto y a largo plazo.

  • Representar a la organización

    Actuar como representante de la institución, empresa u organización en el mundo exterior.

  • Analizar factores internos de empresas

    Investigar y comprender varios factores internos que influyen en el funcionamiento de las empresas, como su cultura, base estratégica, productos, precios y recursos disponibles.

Conocimientos y capacidades optativas

gestión de riesgos técnicas de entrevista entrevistar a personas dirección de marketing preparar un plan financiero analizar las tendencias en los hábitos de consumo proponer estrategias de mejora planificar la gestión de productos gestión de costes elaborar políticas de productos contactar con científicos gestionar los ensayos del producto métodos de financiación estrategias de venta comunicar y colaborar con ingenieros sobre diseño de productos y desarrollo de productos nuevos garantizar que el producto final cumpla con las exigencias realizar entrevistas de investigación analizar el riesgo financiero analizar procesos de producción para introducir mejoras aplicar métodos científicos mantenerse informado de las novedades en un sector determinado derecho mercantil mantenerse al día sobre las innovaciones en el ámbito empresarial analizar las tendencias económicas realizar el diseño de productos analizar tendencias en el mercado financiero integrar los intereses de los accionistas en los planes de la empresa averiguar las necesidades del cliente prestar asistencia en investigaciones científicas