Profesión director del departamento de laboratorio médico / directora del departamento de laboratorio médico

Los directores del departamento de laboratorio médico supervisan las operaciones diarias de un laboratorio médico. Dirigen a los empleados y comunican la programación de actividades. Supervisan y se aseguran de que todas las operaciones de laboratorio se llevan a cabo de acuerdo con las especificaciones, disponen los equipos de laboratorio necesarios y garantizan el cumplimiento de las normas de salud y seguridad pertinentes. 

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Tipos de personalidades

• Emprendedor / Investigador

Conocimientos

• Gestión de proyectos

  Comprender la gestión de proyectos y las actividades que caracterizan este ámbito. Conocer las variables que intervienen en la gestión de proyectos, como el tiempo, los recursos, los requisitos, los plazos y la respuesta a imprevistos.

• Tecnología médica de laboratorio

  Los diversos tipos y usos de la tecnología y los equipos empleados en laboratorios médicos para realizar ensayos con muestras con el fin de identificar posibles sustancias relacionadas con las enfermedades.

• Métodos de diagnóstico de laboratorio médico

  Los diferentes tipos de métodos de diagnóstico en el laboratorio médico, como los métodos clínicos-químicos, los métodos hematológicos, los métodos inmumohematológicos, los métodos histológicos, los métodos citológicos y los métodos microbiológicos.

• Normativa de salud y seguridad

  Normas necesarias en materia de salud, seguridad, higiene y medio ambiente y normas legislativas en el sector de actividad particular.

Capacidades

• Gestionar el inventario

  Controlar el inventario de productos equilibrando la disponibilidad y los costes de almacenamiento.

• Gestionar presupuestos operativos

  Preparar, controlar y ajustar los presupuestos operativos junto con el gerente y los profesionales económicos y administrativos del instituto/unidad/proyecto artístico.

• Aplicar procedimientos de seguridad en laboratorios

  Asegurarse de que los equipos de laboratorio se utilicen de manera segura y de que la manipulación de las muestras y los modelos sea correcta. Trabajar para garantizar la validez de los resultados obtenidos en la investigación.

• Interpretar imágenes médicas

  Analizar imágenes médicas para diagnosticar enfermedades y lesiones.

• Proporcionar resultados de pruebas al personal médico

  Registrar y transmitir los resultados de las pruebas al personal médico, el cual utiliza la información para diagnosticar y tratar la enfermedad del paciente.

• Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene

  Supervisar a todo el personal y los procesos para cumplir las normas de salud, seguridad e higiene. Comunicar y apoyar la adaptación de estos requisitos a los programas de salud y seguridad de la empresa.

• Supervisar operaciones de laboratorio

  Supervisar al personal que trabaja en un laboratorio, y controlar la funcionalidad y el mantenimiento de los equipos, y que los procedimientos se lleven a cabo de conformidad con la normativa y la legislación.

• Interpretar resultados de pruebas médicas

  Interpretar, integrar y aplicar los resultados del diagnóstico por la imagen, las pruebas de laboratorio y otras investigaciones como parte de la evaluación del cliente, en consulta con otros profesionales de la salud.

• Supervisar personal

  Supervisar la selección, la formación, el rendimiento y la motivación del personal.

• Preparar un cronograma

  Preparar el cronograma, con inclusión de los procedimientos, las citas y las horas de trabajo.

• Supervisar el funcionamiento de los equipos

  Iniciar y apagar equipos; identificar y solucionar problemas técnicos y efectuar reparaciones menores. Supervisar el equipo de control para identificar riesgos para la seguridad y el medio ambiente.

• Desarrollar calendario del proyecto

  Definir las fases de finalización del proyecto y establecer una línea temporal. Sincronizar las actividades necesarias, teniendo en cuenta la convergencia de los elementos de producción. Establecer un calendario.

• Gestionar el calendario de tareas

  Mantener una visión general de todas las tareas que entran, con el fin de fijar prioridades en cuanto a las tareas, planificar su ejecución e integrar las nuevas tareas a medida que se presentan.

• Gestionar recursos humanos

  Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

• Mantener el equipo médico de laboratorio

  Comprobar periódicamente el estado del equipo médico de laboratorio utilizado, limpiarlo y realizar operaciones de mantenimiento según sea necesario.

• Coordinar las reparaciones de equipos

  Organizar las reparaciones de equipos cuando sea necesario.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB