Profesión director del departamento de laboratorio médico / directora del departamento de laboratorio médico
Los directores del departamento de laboratorio médico supervisan las operaciones diarias de un laboratorio médico. Dirigen a los empleados y comunican la programación de actividades. Supervisan y se aseguran de que todas las operaciones de laboratorio se llevan a cabo de acuerdo con las especificaciones, disponen los equipos de laboratorio necesarios y garantizan el cumplimiento de las normas de salud y seguridad pertinentes.
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Director del departamento de laboratorio médico/directora del departamento de laboratorio médico: Puestos vacantes
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Tipos de personalidades
Conocimientos
- Gestión de proyectos
Comprender la gestión de proyectos y las actividades que caracterizan este ámbito. Conocer las variables que intervienen en la gestión de proyectos, como el tiempo, los recursos, los requisitos, los plazos y la respuesta a imprevistos.
- Tecnología médica de laboratorio
Los diversos tipos y usos de la tecnología y los equipos empleados en laboratorios médicos para realizar ensayos con muestras con el fin de identificar posibles sustancias relacionadas con las enfermedades.
- Métodos de diagnóstico de laboratorio médico
Los diferentes tipos de métodos de diagnóstico en el laboratorio médico, como los métodos clínicos-químicos, los métodos hematológicos, los métodos inmumohematológicos, los métodos histológicos, los métodos citológicos y los métodos microbiológicos.
- Normativa de salud y seguridad
Normas necesarias en materia de salud, seguridad, higiene y medio ambiente y normas legislativas en el sector de actividad particular.
Capacidades
- Gestionar el inventario
Controlar el inventario de productos equilibrando la disponibilidad y los costes de almacenamiento.
- Gestionar presupuestos operativos
Preparar, controlar y ajustar los presupuestos operativos junto con el gerente y los profesionales económicos y administrativos del instituto/unidad/proyecto artístico.
- Aplicar procedimientos de seguridad en laboratorios
Asegurarse de que los equipos de laboratorio se utilicen de manera segura y de que la manipulación de las muestras y los modelos sea correcta. Trabajar para garantizar la validez de los resultados obtenidos en la investigación.
- Interpretar imágenes médicas
Analizar imágenes médicas para diagnosticar enfermedades y lesiones.
- Proporcionar resultados de pruebas al personal médico
Registrar y transmitir los resultados de las pruebas al personal médico, el cual utiliza la información para diagnosticar y tratar la enfermedad del paciente.
- Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene
Supervisar a todo el personal y los procesos para cumplir las normas de salud, seguridad e higiene. Comunicar y apoyar la adaptación de estos requisitos a los programas de salud y seguridad de la empresa.
- Supervisar operaciones de laboratorio
Supervisar al personal que trabaja en un laboratorio, y controlar la funcionalidad y el mantenimiento de los equipos, y que los procedimientos se lleven a cabo de conformidad con la normativa y la legislación.
- Interpretar resultados de pruebas médicas
Interpretar, integrar y aplicar los resultados del diagnóstico por la imagen, las pruebas de laboratorio y otras investigaciones como parte de la evaluación del cliente, en consulta con otros profesionales de la salud.
- Supervisar personal
Supervisar la selección, la formación, el rendimiento y la motivación del personal.
- Preparar un cronograma
Preparar el cronograma, con inclusión de los procedimientos, las citas y las horas de trabajo.
- Supervisar el funcionamiento de los equipos
Iniciar y apagar equipos; identificar y solucionar problemas técnicos y efectuar reparaciones menores. Supervisar el equipo de control para identificar riesgos para la seguridad y el medio ambiente.
- Desarrollar calendario del proyecto
Definir las fases de finalización del proyecto y establecer una línea temporal. Sincronizar las actividades necesarias, teniendo en cuenta la convergencia de los elementos de producción. Establecer un calendario.
- Gestionar el calendario de tareas
Mantener una visión general de todas las tareas que entran, con el fin de fijar prioridades en cuanto a las tareas, planificar su ejecución e integrar las nuevas tareas a medida que se presentan.
- Gestionar recursos humanos
Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.
- Mantener el equipo médico de laboratorio
Comprobar periódicamente el estado del equipo médico de laboratorio utilizado, limpiarlo y realizar operaciones de mantenimiento según sea necesario.
- Coordinar las reparaciones de equipos
Organizar las reparaciones de equipos cuando sea necesario.