Profesión director del departamento de laboratorio médico / directora del departamento de laboratorio médico

Los directores del departamento de laboratorio médico supervisan las operaciones diarias de un laboratorio médico. Dirigen a los empleados y comunican la programación de actividades. Supervisan y se aseguran de que todas las operaciones de laboratorio se llevan a cabo de acuerdo con las especificaciones, disponen los equipos de laboratorio necesarios y garantizan el cumplimiento de las normas de salud y seguridad pertinentes. 

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Tipos de personalidades

Conocimientos

  • Gestión de proyectos

    Comprender la gestión de proyectos y las actividades que caracterizan este ámbito. Conocer las variables que intervienen en la gestión de proyectos, como el tiempo, los recursos, los requisitos, los plazos y la respuesta a imprevistos.

  • Tecnología médica de laboratorio

    Los diversos tipos y usos de la tecnología y los equipos empleados en laboratorios médicos para realizar ensayos con muestras con el fin de identificar posibles sustancias relacionadas con las enfermedades.

  • Métodos de diagnóstico de laboratorio médico

    Los diferentes tipos de métodos de diagnóstico en el laboratorio médico, como los métodos clínicos-químicos, los métodos hematológicos, los métodos inmumohematológicos, los métodos histológicos, los métodos citológicos y los métodos microbiológicos.

  • Normativa de salud y seguridad

    Normas necesarias en materia de salud, seguridad, higiene y medio ambiente y normas legislativas en el sector de actividad particular.

Capacidades

  • Gestionar el inventario

    Controlar el inventario de productos equilibrando la disponibilidad y los costes de almacenamiento.

  • Gestionar presupuestos operativos

    Preparar, controlar y ajustar los presupuestos operativos junto con el gerente y los profesionales económicos y administrativos del instituto/unidad/proyecto artístico.

  • Aplicar procedimientos de seguridad en laboratorios

    Asegurarse de que los equipos de laboratorio se utilicen de manera segura y de que la manipulación de las muestras y los modelos sea correcta. Trabajar para garantizar la validez de los resultados obtenidos en la investigación.

  • Interpretar imágenes médicas

    Analizar imágenes médicas para diagnosticar enfermedades y lesiones.

  • Proporcionar resultados de pruebas al personal médico

    Registrar y transmitir los resultados de las pruebas al personal médico, el cual utiliza la información para diagnosticar y tratar la enfermedad del paciente.

  • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene

    Supervisar a todo el personal y los procesos para cumplir las normas de salud, seguridad e higiene. Comunicar y apoyar la adaptación de estos requisitos a los programas de salud y seguridad de la empresa.

  • Supervisar operaciones de laboratorio

    Supervisar al personal que trabaja en un laboratorio, y controlar la funcionalidad y el mantenimiento de los equipos, y que los procedimientos se lleven a cabo de conformidad con la normativa y la legislación.

  • Interpretar resultados de pruebas médicas

    Interpretar, integrar y aplicar los resultados del diagnóstico por la imagen, las pruebas de laboratorio y otras investigaciones como parte de la evaluación del cliente, en consulta con otros profesionales de la salud.

  • Supervisar personal

    Supervisar la selección, la formación, el rendimiento y la motivación del personal.

  • Preparar un cronograma

    Preparar el cronograma, con inclusión de los procedimientos, las citas y las horas de trabajo.

  • Supervisar el funcionamiento de los equipos

    Iniciar y apagar equipos; identificar y solucionar problemas técnicos y efectuar reparaciones menores. Supervisar el equipo de control para identificar riesgos para la seguridad y el medio ambiente.

  • Desarrollar calendario del proyecto

    Definir las fases de finalización del proyecto y establecer una línea temporal. Sincronizar las actividades necesarias, teniendo en cuenta la convergencia de los elementos de producción. Establecer un calendario.

  • Gestionar el calendario de tareas

    Mantener una visión general de todas las tareas que entran, con el fin de fijar prioridades en cuanto a las tareas, planificar su ejecución e integrar las nuevas tareas a medida que se presentan.

  • Gestionar recursos humanos

    Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

  • Mantener el equipo médico de laboratorio

    Comprobar periódicamente el estado del equipo médico de laboratorio utilizado, limpiarlo y realizar operaciones de mantenimiento según sea necesario.

  • Coordinar las reparaciones de equipos

    Organizar las reparaciones de equipos cuando sea necesario.

Conocimientos y capacidades optativas

citología clínica bioquímica clínica ayudar en la producción de documentación sobre el trabajo en el laboratorio virología técnicas microscópicas procedimientos de extracción de sangre de pacientes pediátricos supervisar el nivel de las existencias histopatología encargar suministros esterilizar el material médico protección de datos trabajar con sustancias químicas bioquímica clínica inmunología mantener la confidencialidad de los usuarios de la asistencia sanitaria