Profesión editor jefe / editora jefa

Los editores jefe son responsables de la selección de nuevos libros. Deciden qué manuscritos obtenidos se van a publicar. Asimismo supervisan la producción, comercialización y distribución de estos libros.

Tipos de personalidades

• Emprendedor / Investigador

Conocimientos

• Legislación en materia de derechos de autor

  Legislación que describe la protección de los derechos de los autores originales sobre su trabajo y cómo pueden utilizarlo los demás.

• Principios de la gestión de proyectos

  Distintos elementos y fases de la gestión de proyectos.

• Mercado editorial

  Las tendencias del mercado editorial y el tipo de libros que son atractivos para un público determinado.

Capacidades

• Leer manuscritos

  Leer manuscritos incompletos o completos de autores nuevos o experimentados.

• Llevar a cabo un plan de comercialización

  Llevar a cabo todas las actividades relacionadas con la consecución de objetivos de comercialización específicos en un plazo determinado.

• Seleccionar manuscritos

  Seleccionar los manuscritos originales para publicación. Decidir si reflejan la política de la empresa.

• Evaluar la viabilidad financiera

  Revisar y analizar la información financiera y los requisitos de los proyectos, tales como su evaluación presupuestaria, el volumen de negocios previsto y la evaluación del riesgo para determinar las ventajas y los costes del proyecto. Evaluar si el acuerdo o proyecto amortizará su inversión y si el beneficio potencial merece el riesgo financiero.

• Gestionar presupuestos

  Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto.

• Consultar fuentes de información

  Consultar las fuentes de información pertinentes para encontrar inspiración, formarse sobre ciertos temas y adquirir información de fondo.

• Realizar estudios de mercado

  Recopilar, evaluar y representar datos sobre el mercado objetivo y los clientes con el fin de facilitar el desarrollo estratégico y los estudios de viabilidad. Identificar las tendencias del mercado.

• Gestionar recursos humanos

  Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

• Gestionar proyectos

  Gestionar y planificar diversos recursos, como los recursos humanos, el presupuesto, las fechas de entrega, los resultados y la calidad necesarios para un proyecto específico, y hacer un seguimiento del avance del proyecto con el fin de alcanzar un objetivo específico dentro de un plazo y un presupuesto determinados.

• Consultar con el editor

  Consultar con el editor de un libro, revista, periódico u otras publicaciones sobre expectativas, requisitos y progresos.

• Presentar un plan de publicación

  Presentar el calendario, presupuesto, diseño, plan de comercialización y plan de ventas para la publicación de una publicación.

• Desarrollar una red profesional

  Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB