Métier éditeur / éditrice

Les éditeurs/éditrices sont responsables de la sélection des nouveaux ouvrages. Ils/elles sélectionnent les manuscrits fournis par le directeur de collection/la directrice de collection qui seront publiés. Les éditeurs/éditrices supervisent la production, la commercialisation et la distribution de ces textes.

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Types de personnalités

• Entreprenant / Investigateur

Connaissances

• Principes de gestion de projet

  Les différents éléments et les différentes phases de la gestion de projet.

• Législation sur les droits d'auteur

  Législation décrivant la protection des droits des auteurs d’origine sur leurs travaux et la manière dont les autres peuvent les utiliser.

• Marché de l'édition

  Les tendances sur le marché de l’édition et le type de livres attrayants pour un public donné.

Aptitudes

• Réaliser une étude de marché

  Recueillir, évaluer et représenter des données sur le marché cible et les clients afin de faciliter les études sur la faisabilité et le développement stratégiques. Identifier les tendances du marché.

• Créer un réseau professionnel

  Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.

• Présenter un plan d’édition

  Présenter le calendrier, le budget, la mise en forme, le plan de commercialisation et le plan de vente pour l’édition d’une publication.

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Assurer la gestion de projets

  Gérer et planifier diverses ressources, telles que les ressources humaines, le budget, les délais, les résultats et la qualité nécessaires à un projet spécifique, et suivre l’évolution du projet afin d’atteindre un objectif spécifique dans un délai et un budget déterminés.

• Consulter des sources d'information

  Consulter les sources d’information pertinentes pour trouver des sources d’inspiration, pour s’auto-éduquer sur certains sujets et pour obtenir des informations de base.

• Lire des manuscrits

  Lire des manuscrits incomplets ou complets et rédigés par des auteurs novices ou expérimentés.

• Consulter un responsable de collection ou de rubrique

  Consulter le rédacteur en chef d’un livre, d’un magazine, d’un journal ou d’autres publications par rapport à ses attentes, ses exigences et les progrès faits.

• Exécuter un plan de marketing

  Effectuer toutes les activités liées à la réalisation des objectifs de marketing spécifiques dans un délai donné.

• évaluer la viabilité financière

  Réviser et analyser les informations financières et les besoins financiers des projets, tels que leur évaluation budgétaire, le chiffre d'affaires attendu et l'évaluation des risques pour déterminer les avantages et les coûts du projet. Évaluer si l'accord ou le projet permettra de racheter son investissement et si le gain éventuel est à la hauteur du risque financier.

• Sélectionner des manuscrits

  Sélectionner les manuscrits à publier. Décider s’ils reflètent la politique de l’entreprise.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB