Métier administrateur sécurité sociale / administratrice sécurité sociale

Les administrateurs sécurité sociale/administratrices sécurité sociale dirigent et développent des programmes de sécurité sociale assurés par l’État afin de contribuer au bien-être public et assurent la promotion des programmes de sécurité sociale. Ils/elles supervisent le personnel travaillant dans le domaine de la sécurité sociale de l’État et étudient les politiques existantes afin d’évaluer les questions et d’élaborer des propositions d’amélioration.

Types de personnalités

• Investigateur / Conventionnel

Métiers connexes administration locale

• Assistante sociale chargée de l'admission aux programmes d'aide publique
• Assistante sociale chargée des entretiens pour l'admission aux programmes d'aide publique
• Cadre dirigeant d'administration publique
• Chef traditionnel de village
• Conseiller municipal, conseiller général
• Employé municipal
• Maire, conseiller municipal
• Préposé à la délivrance de passeports
• Préposé à la délivrance de permis d'exercice d'activités commerciales et industrielles
• Préposé à la délivrance de permis de construire

Connaissances

• Mise en œuvre de la politique gouvernementale

  Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.

• Programmes de sécurité sociale d'un gouvernement

  Les différents domaines de la protection sociale fournie par un gouvernement, les différents droits dont disposent les citoyens, les règles qui régissent la sécurité sociale et les différentes situations dans lesquelles elles s’appliquent.

• Droit de la sécurité sociale

  La législation relative à la protection des personnes physiques et à la fourniture d’une aide et de prestations, telles que les prestations d’assurance maladie, les prestations de chômage, les programmes de protection sociale et autre protection sociale publique.

Aptitudes

• Analyser les besoins d’une communauté

  Identifier et répondre aux problèmes sociaux spécifiques d’une communauté, en délimitant l’ampleur du problème, en définissant le niveau de ressources nécessaires pour y remédier et en répertoriant les ressources disponibles dans la communauté pour résoudre le problème.

• Gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale

  Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.

• Donner des conseils sur des actes législatifs

  Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.

• Promouvoir des programmes de sécurité sociale

  Promouvoir les programmes gouvernementaux traitant des prestations aux personnes afin d’obtenir un soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes de sécurité sociale.

• Garantir la transparence d'informations

  Veiller à ce que les informations requises ou demandées soient fournies de manière claire et complète, d’une manière qui ne dissimule pas explicitement les informations, au public ou aux parties requérantes.

• Assurer la liaison avec des autorités locales

  Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux

  Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.

• Déléguer des tâches

  Déléguer des activités et des tâches à des tiers, en fonction de la capacité, du niveau de préparation, de la compétence et de la portée juridique de la pratique. Veiller à ce que les personnes comprennent ce qu’elles devraient faire et quand elles devraient le faire.

• élaborer des programmes de sécurité sociale

  Élaborer des programmes et des politiques visant à protéger les citoyens et à leur accorder des droits pour les aider (allocations de chômage et allocations familiales), ainsi que pour empêcher toute utilisation abusive des aides accordées par les pouvoirs publics.

• Proposer des stratégies d’amélioration

  Identifier les causes profondes des problèmes et soumettre des propositions pour des solutions efficaces et à long terme.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB