Métier agent de développement local / agente de développement local

Les agents de développement local élaborent des plans visant à améliorer la qualité de vie dans les communautés locales. Ils examinent et évaluent les questions et les besoins de la communauté, gèrent les ressources et élaborent des stratégies de mise en œuvre. Ils communiquent avec la communauté à des fins d’enquête et informent la communauté des plans de développement.

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Agent de développement local/agente de développement local: Postes vacants

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Postes vacants: talent.com

Types de personnalités

Connaissances

  • Mise en œuvre de la politique gouvernementale

    Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.

  • Principes budgétaires

    Principes d’estimation et de planification des prévisions relatives aux activités des entreprises, établissement d’un budget et de rapports réguliers.

Aptitudes

  • établir des relations avec les communautés

    Établir des relations affectueuses et durables avec les communautés locales, par exemple en organisant des programmes spéciaux pour les maternelles, les écoles ainsi que pour les personnes âgées ou handicapées, en sensibilisant le public et en bénéficiant en retour de la reconnaissance de la communauté.

  • Proposer des stratégies d’amélioration

    Identifier les causes profondes des problèmes et soumettre des propositions pour des solutions efficaces et à long terme.

  • Effectuer des recherches stratégiques

    Étudier les possibilités d’amélioration à long terme et planifier les mesures à prendre pour y parvenir.

  • Assurer la liaison avec des autorités locales

    Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

  • Garantir la transparence d'informations

    Veiller à ce que les informations requises ou demandées soient fournies de manière claire et complète, d’une manière qui ne dissimule pas explicitement les informations, au public ou aux parties requérantes.

  • Analyser les besoins d’une communauté

    Identifier et répondre aux problèmes sociaux spécifiques d’une communauté, en délimitant l’ampleur du problème, en définissant le niveau de ressources nécessaires pour y remédier et en répertoriant les ressources disponibles dans la communauté pour résoudre le problème.

  • Travailler au sein des communautés

    Mettre en place des projets sociaux qui visent au développement communautaire et à la participation active des citoyens.

  • Entretenir des relations avec des représentants locaux

    Entretenir de bonnes relations avec les représentants de la société locale scientifique, économique et civile.

  • Effectuer des présentations publiques

    Parler en public et interagir avec les personnes présentes. Préparer des notes, des plans, des graphiques et d’autres informations à l’appui de la présentation.

  • Assurer la planification des ressources

    Estimer les ressources temporelles, humaines et financières nécessaires pour atteindre les objectifs d’un projet.

Connaissances et aptitudes facultatives

mener des enquêtes publiques entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux assurer les relations publiques donner des conseils sur des actes législatifs finances publiques assurer la gestion de projets donner des conseils sur le développement économique droit public règlementation sur les habitations à loyer modéré assurer la sûreté et la sécurité publiques créer un réseau professionnel promouvoir la conscience sociale présenter des rapports gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale principes de gestion de projet

Source: Sisyphus ODB