Métier agent de développement social / agente de développement social
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Types de personnalités
- Social / Artistique
- Social / Investigateur
- Social / Entreprenant
Connaissances
- Théories du travail social
- Sciences sociales
- Soins aux personnes handicapées
- Justice sociale
- Politiques d'entreprise
- Types de handicap
- Dispositions légales dans le secteur social
Aptitudes
- Respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
- Assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale
- Effectuer des activités de collecte de fonds
- Développer une identité professionnelle dans le cadre de l’action sociale
- Communiquer de manière professionnelle avec des collègues d’autres disciplines
- Assumer ses responsabilités
- Fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles
- Supporter le stress
- Adopter une approche holistique dans les services sociaux
- Travailler en partenariat avec les usagers des services sociaux
- Communiquer avec les usagers de services sociaux
- Bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux
- Impliquer les usagers et le personnel soignant dans la planification des soins
- Gérer le stress au sein d’une organisation
- Appliquer des principes de travail socialement équitables
- Pratiquer une gestion individualisée
- Examiner les plans des services sociaux
- Appliquer des pratiques de travail social anti-oppressif
- Avoir des connaissances en informatique
- Promouvoir l’inclusion
- Tenir des registres de travail avec les usagers
- écouter activement
- Résoudre des problèmes dans les services sociaux
- Responsabiliser les usagers des services sociaux
- Réagir avec empathie
- étudier l’incidence sociale d'actions sur des usagers
- Négocier avec les usagers des services sociaux
- Défendre les droits des usagers
- Gérer les questions d’éthique au sein des services sociaux
- Donner des conseils en matière sociale
- Protéger les usagers vulnérables des services sociaux
- Créer un réseau professionnel
- Respecter des lignes directrices d'organisation d'une entreprise
- évaluer la situation d’un usager des services sociaux
- Aborder des problèmes avec un esprit critique
- Expliquer la législation aux usagers des services sociaux
- Mener une réflexion sur les pratiques
- Travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé
- Appliquer des techniques organisationnelles
- Promouvoir le changement social
- Travailler au sein des communautés
- Mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale
- Faire des rapports sur le développement social
- Négocier avec les parties prenantes des services sociaux
- Contribuer à la protection d'individus contre les préjudices
- Appliquer des normes de qualité dans les services sociaux
- Faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux
- Coopérer au niveau interprofessionnel
- Planifier le fonctionnement des services sociaux
- Défendre les usagers de services sociaux
- Déléguer des tâches
- Mener des entretiens dans des services sociaux
- Répondre aux normes pratiques dans les services sociaux
- Gérer les conflits
- Mettre en œuvre une intervention en situation de crise
- Réaliser des soins axés sur l’individu
- Organiser des ensembles de services d’action sociale
- Gérer une crise sociale
- Prévenir les problèmes sociaux
- Orienter les usagers des services sociaux