Métier analyste de risques

Les analyste de risques identifient et évaluent les menaces et les risques potentiels pour une entreprise et donnent des conseils sur la manière de les traiter. Ils/elles créent des plans préventifs pour éviter et réduire les risques et mettent en place des plans en cas de menace pesant sur l’entreprise.

Types de personnalités

• Conventionnel / Entreprenant

Connaissances

• Législation fiscale

  Législation fiscale applicable à un domaine spécifique de spécialisation, tels que la taxe à l’importation, la taxe gouvernementale, etc.

• Analyse financière

  Le processus d’évaluation des possibilités financières, des moyens et du statut d’une organisation ou d’un individu par l’analyse des états financiers et des rapports, afin de prendre des décisions commerciales ou financières bien informées.

• états financiers

  L’ensemble d’états financiers indiquant la situation financière d’une entreprise à la fin d’une période déterminée ou de l’exercice comptable. Les états financiers se composent de cinq parties qui sont l’état de la situation financière ou bilan, l’état du résultat global ou compte de résultat, l’état des variations de capitaux propres, l’état des flux de trésorerie et les annexes.

• Valeurs mobilières

  Les instruments financiers négociés sur les marchés financiers représentant à la fois le droit de propriété sur le propriétaire et, en même temps, l’obligation de paiement sur l’émetteur. L’objectif des valeurs mobilières qui consiste à lever des capitaux et à couvrir le risque sur les marchés financiers.

• Responsabilité sociale des entreprises

  Le traitement ou la gestion de procédés d’une entreprise de manière responsable et éthique, la responsabilité économique à l’égard des actionnaires étant considérée comme aussi importante que la responsabilité à l’égard des acteurs environnementaux et sociaux.

• Gestion financière

  Le domaine du financement qui concerne l’analyse des processus pratiques et les outils de désignation des ressources financières. Cela englobe la structure des entreprises, les sources d’investissement et l’augmentation de la valeur des entreprises grâce à la prise de décision en matière de gestion.

Aptitudes

• Analyser les tendances d'un marché financier

  Suivre et prévoir les tendances d’un marché financier à fluctuer dans une certaine direction au fil du temps.

• Communiquer avec des cadres

  Communiquer avec des cadres et d’autres départements afin de garantir l’efficacité des services et de la communication, c’est-à-dire les ventes, la planification, les achats, les transactions commerciales, la distribution et les opérations techniques.

• Respecter les normes d’une entreprise

  Diriger et gérer selon le code de conduite d’une organisation.

• élaborer un plan financier

  Développer un plan financier en fonction de la réglementation financière et du client, comprenant un profil d’investisseur, des conseils financiers et des plans de négociation et de transaction.

• Donner des conseils sur la gestion de risques

  Fournir des conseils sur les politiques de gestion des risques et les stratégies de prévention et leur mise en œuvre, en étant conscient des différents types de risques pour une organisation spécifique.

• évaluer des facteurs de risque

  Définir l’influence des facteurs de risque économique, politique et culturel et de problèmes supplémentaires.

• Donner des conseils sur la politique fiscale

  Conseiller les fonctionnaires d’État sur l’évolution des politiques et des procédures fiscales et sur la mise en œuvre de nouvelles politiques aux niveaux national et local.

• Gérer des titres

  Administrer les titres détenus par l’entreprise ou l’organisation, à savoir les titres de créance, les actions et les produits dérivés, afin de maximiser leur valorisation.

• Analyser les performances financières d’une entreprise

  Sur la base des comptes, des registres, des états financiers et de l’information externe du marché, analyser les performances de la société en matière financière afin de recenser les actions d’amélioration susceptibles d’accroître les bénéfices.

• Collecter des données financières

  Recueillir, classer et regrouper des données financières pour qu'elles soient interprétées et analysées dans le but de prévoir divers scénarios financiers possibles pour une entreprise ou un projet et les résultats que ces derniers pourraient obtenir.

• Analyser le risque financier

  Identifier et analyser les risques susceptibles d’avoir une incidence financière sur une entreprise ou une personne, tels que les risques de crédit et de marché, et proposer des solutions pour couvrir ces risques.

• Prendre des décisions commerciales stratégiques

  Analyser les informations commerciales et consulter les directeurs afin de prendre des décisions concernant divers aspects relatifs à l’avenir, à la productivité et au fonctionnement durable d’une entreprise. Examiner les différentes options d’un défi et les alternatives, et prendre des décisions rationnelles judicieuses sur la base de l’analyse et de l’expérience.

• Calculer des dividendes

  Calculer les paiements effectués par les sociétés en tant que distribution de leurs bénéfices aux actionnaires, en veillant à ce que les actionnaires reçoivent le montant correct dans le bon format, c’est-à-dire dans le cas des remboursements monétaires par le biais de dépôts ou par l’émission d’actions supplémentaires ou de rachats d’actions.

• Analyser les facteurs externes d’entreprises

  Effectuer des recherches et des analyses sur les facteurs externes des entreprises, tels que les consommateurs, la position sur le marché, les concurrents et la situation politique.

• Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes

  Réfléchir sur les fondements stratégiques des entreprises, c’est-à-dire leur mission, leur vision et leurs valeurs afin d’intégrer ces fondements dans la réalisation des activités courantes.

• Donner des conseils en finance

  Consulter, conseiller et proposer des solutions en matière de gestion financière, telles que l’acquisition de nouveaux actifs, des investissements et des méthodes d’efficacité fiscale.

• Appliquer des politiques financières

  Lire, comprendre et faire respecter la conformité aux politiques financières d’une société en ce qui concerne l’ensemble des procédures fiscales et comptables de l’entreprise.

• Planifier des procédures en matière de santé et de sécurité

  Mettre en place des procédures de maintien et d’amélioration de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.

• Interpréter des états financiers

  Lire, comprendre et interpréter les grandes lignes et indicateurs des états financiers. Extraire les informations les plus importantes des états financiers en fonction des besoins et intégrer ces informations dans l’élaboration des plans du service.

• Analyser les facteurs internes d'entreprises

  Rechercher et comprendre les divers facteurs internes qui influent sur le fonctionnement des entreprises, tels que leur culture, leur fondation stratégique, leurs produits, leurs prix et leurs ressources disponibles.

• Estimer une rentabilité

  Prendre en compte divers facteurs pour calculer le coût et les recettes ou les économies éventuelles d’un produit afin d’évaluer les bénéfices pouvant être générés par la nouvelle acquisition ou par un nouveau projet.

• Agir en faveur de la croissance de l’entreprise

  Élaborer des stratégies et des plans visant à atteindre une croissance durable de l’entreprise, que ce soit ceux de l’entreprise ou d’un tiers. Agir par des mesures visant à augmenter les recettes et les flux de trésorerie positifs.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB