Métier chargé d’orientation et d’insertion professionnelle / chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

  • Shutterstock.com
    chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

Les conseillers aident les personnes ou les groupes à effectuer des choix éducatifs.

Souhaitez-vous savoir quel type de carrière et de profession vous conviennent le mieux? Lisez notre article sur les codes Holland.

Types de personnalités

  • Social / Entreprenant

Tâches chargé d’orientation et d’insertion professionnelle/chargée d’orientation et d’insertion professionnelle

  • Organise l'activité de conseil.
  • l'information pertinente pour conseiller les individus en matière d'éducation, par exemple en menant des entretiens et en faisant passer des tests standards (tests d'intelligence, d'aptitude ou de motivation).
  • Fournit les conseils éducatifs appropriés aux individus, par exemple sur la base de résultats de tests, en fonction des parcours scolaires et biographiques des individus.
  • Aide les personnes à développer leurs aptitudes en matière de recherche d'emploi.
  • S'entretient avec les enseignants et les parents.
  • Prend connaissance de l'offre de formation des différentes institutions éducatives, de leurs exigences, le leur ouverture aux apprentis, etc.
  • Présente à des classes les possibilités d'orientation, par exemple dans l'enseignement supérieur, en mentionnant les critères d'admission, les aides financières, les programmes d'apprentissage, etc.
  • Informe le personnel enseignant et administratif des évolutions dans les programmes, en utilisant les matériaux et supports adéquats.
  • Coordonne et gère le centre d'information.

Métiers connexes conseil, accompagnement

  • Philosophe
  • Responsable pédagogique

Connaissances

  • Méthodes de conseil
  • Objectifs d'un programme pédagogique
  • Processus d'évaluation
  • Normes pédagogiques
  • Droit scolaire

Aptitudes

  • Fournir des informations sur les programmes d'étude
  • Encourager des élèves à reconnaître leurs mérites
  • Faire des commentaires constructifs
  • écouter activement
  • élaborer des plans d'apprentissage individuels
  • Conseiller des étudiants
  • Suivre l'évolution de l'enseignement
  • Recommander des méthodes d'apprentissage
  • Fournir des informations sur les services scolaires

Connaissances et aptitudes facultatives

marché du travail coopérer avec des professionnels de l'enseignement fournir des informations sur le financement de l'enseignement analyse des besoins d'apprentissage recenser les besoins en matière d'enseignement administration éducative consulter le système de soutien des étudiants difficultés d'apprentissage offrir des services d'orientation professionnelle procédures universitaires psychologie analyser un système éducatif aider à l'organisation d'événements scolaires organiser des ateliers de recherche d'emploi s’attaquer aux obstacles qui empêchent la réussite scolaire promouvoir des programmes éducatifs