Métier chargé de dossiers judiciaires / chargée de dossiers judiciaires

Les chargés/chargées de dossiers judiciaires supervisent le déroulement des affaires pénales et civiles depuis l’ouverture jusqu’à la clôture. Ils/Elles examinent les dossiers et le déroulement de l’affaire afin de garantir que la procédure est conforme à la législation. Ils/Elles garantissent également que la procédure se déroule en temps utile et que tout soit conclu avant la clôture des affaires.

Types de personnalités

• Conventionnel / Entreprenant
• Conventionnel / Investigateur
• Réaliste / Entreprenant
• Entreprenant / Conventionnel
• Réaliste / Conventionnel

Connaissances

• Procédure civile

  Les procédures et les normes juridiques que les tribunaux suivent dans le cadre des procès civils.

• Recherche juridique

  Les méthodes et procédures de recherche en matière juridique, telles que les règlements et les différentes approches en matière d’analyse et de collecte de sources, ainsi que les connaissances sur la manière d’adapter la méthodologie de recherche à un cas spécifique pour obtenir les informations requises.

• Gestion des affaires juridiques

  Les procédures d’une affaire judiciaire depuis son ouverture jusqu’à sa clôture, telles que la documentation qui doit être préparée et traitée, les personnes impliquées à différents stades de l’affaire et les exigences qui doivent être satisfaites avant que l’affaire puisse être classée.

• Terminologie juridique

  Les termes et expressions particuliers utilisés dans le domaine du droit.

Aptitudes

• Superviser des procédures judiciaires

  Superviser les procédures menées pendant ou après un procès afin de vérifier que tout s’est déroulé conformément aux dispositions légales, que l’affaire est terminée avant la clôture, qu’aucune erreur n’a été commise et s’assurer que toutes les mesures nécessaires ont été prises au cours de l’avancement de l’affaire, de l’ouverture à la clôture.

• Se conformer aux réglementations juridiques

  Veiller à être correctement informé des réglementations juridiques qui régissent une activité spécifique et se conformer à ses règles, à ses politiques et à sa lois.

• Gérer la documentation de manière adéquate

  Garantir que les normes et règles de suivi et d’enregistrement relatives à la gestion des documents sont respectées, notamment en veillant à ce que les modifications soient identifiées, que les documents restent lisibles et que les documents obsolètes ne soient pas utilisés.

• établir la documentation conformément aux exigences légales

  Créer un contenu rédigé professionnellement décrivant des produits, des applications, des composants, des fonctions ou des services conformes aux exigences légales et aux normes internes ou externes.

• Respecter la confidentialité

  Observer l’ensemble des règles établissant la non-communication d’informations, sauf à une autre personne autorisée.

• Rédiger des rapports sur le travail

  Rédiger des rapports liés au travail qui soutiennent une gestion efficace des relations et un niveau élevé de documentation et de conservation des documents. Rédiger et présenter les résultats et les conclusions de manière claire et intelligible pour les non-spécialistes.

• Gérer des systèmes administratifs

  Veiller à ce que les systèmes, processus et bases de données administratifs soient efficaces et bien gérés et qu’ils permettent de travailler avec les directeurs/le personnel/les professionnels administratifs.

• Compiler des documents juridiques

  Compiler des documents juridiques dans le cadre d’une affaire afin d’appuyer une enquête ou une audience, d’une manière conforme à la réglementation juridique et en veillant à ce que les dossiers soient correctement tenus à jour.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB