Métier chargé de mission en agriculture / chargée de mission en agriculture

Les chargés de mission en agriculture analysent et recensent les questions de politique agricole et élaborent des plans d’amélioration et de mise en œuvre de nouvelles politiques. Ils rédigent des rapports et des présentations afin de communiquer et d’obtenir un soutien aux politiques des fonctionnaires et du public. Ils communiquent également avec des professionnels de l’agriculture à des fins de recherche et d’information et exercent des fonctions administratives.

Types de personnalités

• Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

• Législation environnementale en agriculture et en foresterie

  Sensibilisation aux questions liées à l’environnement en termes de législation, de politiques et de principes dans les secteurs de l’agriculture et de la foresterie. Connaissance de l’impact des procédures et des pratiques agricoles locales sur l’environnement. Méthodes d’adaptation de la production aux nouvelles réglementations et politiques environnementales.

• Législation sur l'agriculture

  Ensemble de lois régionales, nationales et européennes adoptées dans le domaine de l’agriculture et de la sylviculture concernant divers aspects tels que la qualité des produits, la protection de l’environnement et les questions commerciales.

• Agronomie

  L’étude de la combinaison de la production agricole et de la protection et de la régénération de l’environnement naturel. Comprend les principes et les méthodes de sélection critique et les méthodes d’application adéquates pour la durabilité dans l’agriculture.

• Principes écologiques

  Compréhension du mode de fonctionnement de l’écosystème et de sa relation avec la planification et la conception de l’environnement.

• Mise en œuvre de la politique gouvernementale

  Les procédures relatives à l’application des politiques gouvernementales à tous les niveaux de l’administration publique.

Aptitudes

• Trouver des solutions aux problèmes

  Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

• Donner des conseils sur des actes législatifs

  Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.

• Entretenir des relations avec des représentants locaux

  Entretenir de bonnes relations avec les représentants de la société locale scientifique, économique et civile.

• Promouvoir des politiques agricoles

  Promouvoir l’inclusion des programmes agricoles aux niveaux local et national, afin d’obtenir un soutien pour le développement agricole et la sensibilisation au développement durable.

• élaborer des politiques agricoles

  Élaborer des programmes pour le développement de nouvelles technologies et méthodologies dans l’agriculture, ainsi que pour le développement et la mise en œuvre d’une sensibilisation accrue à la durabilité et à l’environnement dans l’agriculture.

• Entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux

  Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.

• Gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale

  Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.

• Assurer la liaison avec des autorités locales

  Maintenir les contacts et les échanges d’informations avec les autorités régionales ou locales.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB