Métier chargé de mission patrimoine naturel / chargée de mission patrimoine naturel

Les chargés de mission patrimoine naturel/chargées de mission patrimoine naturel gèrent et améliorent l’environnement local dans tous les secteurs d’une communauté locale. Ils/elles encouragent la connaissance et la compréhension de l’environnement naturel. Cette activité peut être très variée et concerner des projets liés aux espèces, aux habitats et aux communautés. Ils/elles éduquent les citoyens et les sensibilisent aux questions environnementales.

Types de personnalités

• Social / Réaliste
• Investigateur / Entreprenant

Connaissances

• écologie

  Étude de la manière dont les organismes interagissent et de leur relation avec l’environnement ambiant.

• Législation environnementale

  Les politiques et la législation environnementales applicables dans un certain domaine.

• Procédures anti-incendie

  La réglementation relative à la prévention des incendies et des explosions, ainsi que les équipements, systèmes et méthodes utilisés dans le cadre de celle-ci.

• Biologie

  Tissus, cellules et fonctions des organismes végétaux et animaux, ainsi que leurs interdépendances et interactions entre eux et avec l’environnement.

Aptitudes

• Promouvoir la durabilité

  Promouvoir la notion de durabilité auprès du public, des collègues et d’autres professionnels au moyen de discours, de visites guidées, de présentations et d’ateliers.

• Informer les gens sur la nature

  Parler à divers publics pour présenter, par exemple, des informations, des concepts, des théories et/ou des activités liés à la nature et à sa préservation. Produire des informations écrites. Ces informations peuvent être présentées sous divers formats, tels que des panneaux d’affichage, des fiches d’information, des affiches, le texte du site web, etc.

• Assurer la conformité à une législation environnementale

  Surveiller les activités et effectuer les tâches visant à assurer le respect des normes en matière de protection de l’environnement et de durabilité, et modifier les activités en cas de modification de la législation environnementale. S’assurer que les processus sont conformes à la réglementation environnementale et aux meilleures pratiques.

• Analyser des données sur l’environnement

  Analyser les données qui permettent d’interpréter les corrélations entre les activités humaines et les effets sur l’environnement.

• Donner des conseils sur la préservation de la nature

  Fournir des informations et des propositions d’actions relatives à la préservation de la nature.

• Tenir des registres de travaux

  Organiser et classer des registres de rapports établis et la correspondance liée aux travaux exécutés et à l’état d’avancement des tâches.

• évaluer l’incidence sur l’environnement

  Surveiller les incidences sur l’environnement et réaliser des évaluations afin d’identifier et de réduire les risques environnementaux de l’organisation tout en tenant compte des coûts.

• Répondre à des demandes de renseignements

  Répondre aux demandes d’information et aux demandes de renseignements émanant d’autres organisations et du public.

• Rédiger des rapports sur des questions environnementales

  Élaborer des rapports sur l’environnement et communiquer au sujet des questions environnementales. Informer le public ou toutes les parties intéressées dans un contexte donné des récentes évolutions pertinentes au niveau de l’environnement, des prévisions d’avenir dans ce domaine, ainsi que des éventuels problèmes et solutions possibles.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Surveiller la protection de la nature

  Évaluer et suivre les facteurs liés à la protections de la nature dans des habitats et des sites.

• Protéger les milieux sauvages

  Protéger les milieux sauvages en surveillant les utilisations et en appliquant les réglementations.

• Mener des recherches sur la flore

  Recueillir et analyser des données sur les plantes afin de découvrir leurs aspects fondamentaux, tels que l’origine, l’anatomie et la fonction.

• Mener des recherches sur la faune

  Recueillir et analyser des données sur la vie animale afin de découvrir les aspects fondamentaux tels que l’origine, l’anatomie et la fonction.

• Exécuter des plans d’action en faveur de la biodiversité

  Promouvoir et exécuter des plans d’action en faveur de la biodiversité au niveau local et national, en partenariat avec les organisations réglementaires et bénévoles locales/nationales.

• Promouvoir la gestion durable

  Contribuer à la planification et à l’élaboration des politiques en faveur d’une gestion durable, y compris la contribution aux évaluations des incidences sur l’environnement.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB