Métier chef de service juridique

Les gestionnaires des affaires réglementaires sont responsables des affaires réglementaires et juridiques dans plusieurs secteurs, tels que les secteurs de la santé, de l’énergie et de la banque. Ils supervisent le développement des produits et des services dès le départ jusqu’à la remise sur le marché, en veillant à ce que tout soit conforme à la législation locale et réponde aux exigences réglementaires. Ils ont une expérience des différentes phases des processus réglementaires et servent d’interface entre la législation et les conseils de réglementation des entreprises et des administrations publiques.

Types de personnalités

• Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

• Analyse commerciale

  Le domaine de la recherche qui traite de l’identification des besoins et des problèmes des entreprises et des aspects potentiellement susceptibles d’atténuer ou d’empêcher le bon fonctionnement d’une entreprise. L’analyse commerciale englobe les solutions informatiques, les défis du marché, l’élaboration des politiques et les questions stratégiques.

• Politiques d'entreprise

  L’ensemble des règles qui régissent l’activité d’une entreprise.

• Planning stratégique

  Les éléments définissant la fondation et le cœur d’une organisation, tels que sa mission, sa vision, ses valeurs et ses objectifs.

• Stratégies d’organisation

  Les politiques visant à atteindre un ensemble d’objectifs et de cibles en matière de développement et de maintien d’une organisation.

Aptitudes

• Interpréter des exigences techniques

  Analyser, comprendre et appliquer les informations fournies en ce qui concerne des conditions techniques.

• Assurer le respect des réglementations de l’entreprise

  Garantir que les activités des travailleurs respectent les règles de l’entreprise, telles qu’elles sont mises en œuvre au travers de lignes directrices, de directives, de politiques et de programmes de l’entreprise et des clients.

• Préparer des accords de licence

  Préparer le contrat légal en autorisant l’utilisation des équipements, des services, des composants, des applications et de la propriété intellectuelle.

• Donner des conseils en amélioration de l’efficacité

  Analyser les informations et les détails des processus et des produits afin de fournir des conseils sur d’éventuelles améliorations de l’efficacité qui pourraient être mises en œuvre et entraîneraient une meilleure utilisation des ressources.

• Rédiger des accords de licence

  Définir les conditions relatives à la cession de droits d’utilisation limitée de biens ou de services.

• Classer des documents commerciaux

  Rassembler des documents provenant de la photocopieuse, des e-mails ou des opérations quotidiennes des entreprises.

• Appliquer des politiques financières

  Lire, comprendre et faire respecter la conformité aux politiques financières d’une société en ce qui concerne l’ensemble des procédures fiscales et comptables de l’entreprise.

• Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes

  Réfléchir sur les fondements stratégiques des entreprises, c’est-à-dire leur mission, leur vision et leurs valeurs afin d’intégrer ces fondements dans la réalisation des activités courantes.

• Surveiller la politique d'une entreprise

  Suivre la politique de l’entreprise et proposer des améliorations à l’entreprise.

• élaborer des stratégies d’entreprise

  Imaginer, planifier et élaborer des stratégies destinées à des entreprises et organisations pour différentes finalités, tels que la création de nouveaux marchés, la rénovation d’équipements et de machines d’une entreprise, la mise en œuvre de stratégies tarifaires, etc.

• Identifier les exigences légales

  Effectuer des recherches sur les procédures et normes juridiques et normatives applicables, analyser et établir des exigences juridiques applicables à l’organisation, à ses politiques et à ses produits.

• Mettre en œuvre une planification stratégique

  Prendre des mesures par rapport aux objectifs et procédures définis à un niveau stratégique afin de mobiliser des ressources et de poursuivre les stratégies mises en place.

• Analyser la législation

  Analyser la législation existante d’un gouvernement national ou local afin d’évaluer quelles améliorations pourraient être apportées et quels éléments de la législation pourraient être proposés.

• Assurer le respect des exigences légales

  Garantir le respect des normes établies et applicables et des exigences légales telles que les spécifications, les politiques, les normes ou la législation en vue d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

• Assurer le respect de politiques

  Assurer, à tout moment, le respect de la législation et des procédures des entreprises en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et dans les lieux publics. Garantir la connaissance et le respect de toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité et d’égalité des chances sur le lieu de travail. Réaliser toute autre tâche qui peut être raisonnablement nécessaire.

• Surveiller le respect d’accords de licence

  Veiller à ce que le preneur soit parfaitement conscient de tous les termes, aspects juridiques et aspects liés au renouvellement de la licence qui a été accordée.

• Assurer la conformité des produits à la réglementation

  Étudier, mettre en œuvre et contrôler l’intégrité et la conformité des produits par rapport aux exigences réglementaires. Donner son avis sur l’application et le respect des réglementations relatives au produit et à sa fabrication.

• élaborer des politiques d’organisation

  Élaborer et superviser la mise en œuvre des politiques visant à documenter et à détailler les procédures d’exploitation de l’organisation sur la base de sa planification stratégique.

• Répondre aux exigences des organes juridiques

  Veiller à ce que les modalités pratiques et les procédures utilisées soient conformes aux règlements et aux exigences de l’autorité judiciaire en la matière.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB