Métier commissaire de police

Les commissaires de police supervisent l’ensemble du service de police en contrôlant et en réglementant les activités administratives et opérationnelles d’un service de police, ainsi qu’en élaborant des politiques et des modalités procédurales. Ils/elles sont responsables de la coopération entre les différentes divisions du service et assurent le suivi des résultats obtenus par les salariés.

Types de personnalités

• Investigateur / Entreprenant

Métiers connexes police

• Agent d'investigation et de procédure de police ou de gendarmerie
• Agent de la police routière
• Agent de police
• Agent de police au niveau régional
• Agent de sûreté générale de police ou de gendarmerie
• Cadre d'investigation et de procédure de police et de gendarmerie
• Cadre de sûreté générale de police ou de gendarmerie
• Chercheur et sauveteur en apnée
• Commissaire de police
• Détective
• Douanier
• Police

Connaissances

• Application de la loi

  Les différentes organisations impliquées dans l’application de la loi, ainsi que les lois et les règlements adoptés dans le cadre des procédures d’application de la loi.

• Méthodes d'investigation et d'enquête

  Les méthodes et les stratégies utilisées pour mener à bien les enquêtes en matière de police, de renseignement public ou d’investigation militaire, ainsi que les règlements en matière d’enquêtes spécifiques à l’opération.

• Criminologie

  Étude des comportements délictueux, de leurs causes, de leur nature, leurs conséquences, ainsi que des méthodes de contrôle et de prévention.

Aptitudes

• Garantir l'application d'une loi

  Veiller au respect des lois et, en cas d’infraction, à ce que les mesures appropriées soient prises pour garantir le respect de la législation et l’application de la loi.

• Déléguer des tâches

  Déléguer des activités et des tâches à des tiers, en fonction de la capacité, du niveau de préparation, de la compétence et de la portée juridique de la pratique. Veiller à ce que les personnes comprennent ce qu’elles devraient faire et quand elles devraient le faire.

• Garantir la sécurité d'informations

  Veiller à ce que les informations recueillies au cours de la surveillance ou des enquêtes restent entre les mains des personnes autorisées à les recevoir et à les utiliser, et ne tombent pas dans les mains de l’ennemi ou de toute autre personne non autorisée.

• élaborer des stratégies opérationnelles pour l’application de lois

  Formuler des stratégies visant à transformer les lois et règlements en objectifs opérationnels et en plans d’action visant à garantir que la loi est respectée et que les délinquants reçoivent la peine, l’amende ou toute autre conséquence appropriée.

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

• Donner des conseils sur la gestion de risques

  Fournir des conseils sur les politiques de gestion des risques et les stratégies de prévention et leur mise en œuvre, en étant conscient des différents types de risques pour une organisation spécifique.

• Rédiger des rapports sur le travail

  Rédiger des rapports liés au travail qui soutiennent une gestion efficace des relations et un niveau élevé de documentation et de conservation des documents. Rédiger et présenter les résultats et les conclusions de manière claire et intelligible pour les non-spécialistes.

• Maintenir des communications opérationnelles

  Maintenir la communication entre les différents services d'une entreprise, entre son personnel ou durant le déroulement d'opérations ou de missions spécifiques, pour assurer le succès de l'opération ou de la mission, ou le bon fonctionnement de l'entreprise.

• établir des politiques d’organisation

  Participer à la définition de politiques organisationnelles portant sur des questions telles que l’éligibilité des participants, les exigences du programme et les avantages du programme pour les utilisateurs de services.

• élaborer une stratégie d’enquête

  Élaborer des stratégies utilisées dans le cadre d’une enquête afin de recueillir des informations et des renseignements de la manière la plus productive possible, en respectant la législation et en veillant à ce que la stratégie soit adaptée à chaque cas individuel afin d’obtenir des renseignements aussi efficacement et rapidement que possible.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Gérer une habilitation de sécurité

  Gérer les systèmes et surveiller le fonctionnement du système d’habilitation de sécurité et le personnel travaillant pour assurer la sécurité de l’installation, afin de garantir qu’aucune personne non autorisée n’acquière un accès et de surveiller les risques et les menaces potentiels.

• Assurer le respect de politiques

  Assurer, à tout moment, le respect de la législation et des procédures des entreprises en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et dans les lieux publics. Garantir la connaissance et le respect de toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité et d’égalité des chances sur le lieu de travail. Réaliser toute autre tâche qui peut être raisonnablement nécessaire.

• Entreprendre des inspections

  Procéder à des inspections de sécurité dans des domaines critiques afin d'identifier et de signaler les risques potentiels ou les failles de sécurité; prendre des mesures afin d’atteindre des normes de sécurité maximales.

• Appliquer des normes de santé et de sécurité

  Respecter les normes d'hygiène et de sécurité établies par les autorités compétentes.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB