Métier consultant en recrutement / consultante en recrutement

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Types de personnalités

  • Entreprenant / Conventionnel
  • Social / Artistique

Connaissances

  • Droit du travail
  • Offres d’emploi
  • Politiques d'entreprise
  • Gestion des ressources humaines
  • Législation sociale

Aptitudes

  • Réaliser des services de recrutement
  • Assurer le respect de la vie privée des usagers
  • écouter activement
  • Documenter des entretiens
  • Entretenir des relations avec des clients
  • Créer un réseau professionnel
  • Identifier les besoins des clients
  • Recruter les employés
  • établir le profil d’une personne
  • Utiliser des techniques de communication
  • Interviewer des gens
  • Communiquer par téléphone
  • Fixer des rendez-vous
  • Préparer quelqu’un pour un entretien d’embauche
  • Respecter la confidentialité

Connaissances et aptitudes facultatives

gérer des tests communiquer avec des collègues rédiger des rapports sur le travail gérer des rendez-vous évaluer un caractère négocier des contrats de travail donner des conseils sur des questions personnelles faciliter l’accès au marché du travail analyse de marché techniques publicitaires évaluer les commentaires des clients développer des programmes de fidélisation des employés assurer une gestion administrative professionnelle organiser des entraînements appliquer le marketing des médias sociaux appliquer ses connaissances sur le comportement humain guider des employés mettre en œuvre le suivi des clients