Métier directeur d'école primaire / directrice d'école primaire

  • Shutterstock.com
    directeur d'école primaire/directrice d'école primaire

Les directeurs d'écoles primaires planifient, dirigent et coordonnent les activités d'une école primaire publique ou privée.

Souhaitez-vous savoir quel type de carrière et de profession vous conviennent le mieux? Lisez notre article sur les codes Holland.

Types de personnalités

  • Entreprenant / Conventionnel

Tâches directeur d'école primaire/directrice d'école primaire

  • Définit et met en application les missions, les règles et les procédures de son école.
  • Définit les objectifs et standards éducatifs.
  • Dirige et coordonne les affaires éducatives, administratives et financières de l'établissement.
  • Supervise le personnel, dont les cadres, le personnel d'appui, les enseignants, les conseillers, les documentalistes, etc.
  • Fait respecter la discipline au sein de l'école.
  • S'entretient avec son personnel, par exemple pour les conseiller, leur apporter des explications ou répondre à des questions de procédures.
  • Evalue le travail des enseignants lors de visites de classes, en observant les méthodes d'enseignement, le respect des objectifs de formation et le choix du matériel pédagogique.
  • Gère les recrutements et la formation du personnel.
  • Supervise la maintenance des équipements scolaires.
  • Etablit des dossiers sur différents points, comme les présences et l'activité, les plannings et autres rapports individuels.
  • Représente l'école aux réunions, notamment au niveau local.
  • Promeut l'école, par exemple en utilisant la publicité et les contacts avec d'autres organisations.

Métiers connexes enseignement primaire

Connaissances

  • Procédures des écoles primaires
  • Gestion de projets
  • Normes pédagogiques
  • Droit scolaire
  • Pédagogie
  • Objectifs d'un programme pédagogique

Aptitudes

  • Assurer la liaison avec le personnel encadrant
  • Aider à l'organisation d'événements scolaires
  • Suivre l'évolution de l'enseignement
  • Présenter des rapports
  • Garantir la sécurité d'élèves
  • Gérer le budget d'une école
  • Analyser les capacités du personnel
  • Rédiger des rapports sur le travail
  • Coopérer avec des professionnels de l'enseignement
  • Superviser le personnel enseignant
  • Gérer le personnel
  • élaborer des politiques d’organisation
  • Jouer un rôle de meneur exemplaire au sein d’une organisation
  • Gérer des inscriptions
  • Communiquer avec des actionnaires
  • Demander un financement public
  • Représenter une organisation
  • Assurer la liaison avec le personnel enseignant

Connaissances et aptitudes facultatives

accompagner des élèves en excursion diriger des inspections évaluer les niveaux de capacité des employés législation sociale recruter les employés technologies d’apprentissage donner des conseils sur des méthodes d'apprentissage gérer des ressources pédagogiques observer les progrès d'élèves droit des contrats évaluer le développement de jeunes donner un retour d'information à des enseignants créer un rapport financier droit syndical assurer la liaison avec les membres du conseil d'administration gérer l’utilisation d’un espace assurer la relation avec les parents des enfants gérer les opérations de maintenance évaluer des programmes éducatifs créer un réseau professionnel promouvoir des programmes éducatifs gérer des contrats organiser des examens modes de financement maintenir la discipline des élèves processus d'évaluation recenser les besoins en matière d'enseignement organiser une réunion parents-professeurs