Métier directeur de maison de courtage / directrice de maison de courtage

Les directeurs de maison de courtage/directrices de maison de courtage organisent les activités et les personnes impliquées dans le commerce des valeurs mobilières. Ils/elles envisagent des stratégies visant à accroître l’efficacité des échanges d’actifs, en mettant l’accent sur la rentabilité. Ils/elles peuvent également conseiller les clients sur des transactions appropriées.

Types de personnalités

• Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

• Transfert du risque

  Les techniques financières visent à éviter de nuire financièrement à une entreprise et, au contraire, à la protéger dans le cadre de ses activités. Il s’agit du transfert de passifs et de créances à des tierces parties solides financièrement et spécialisées dans les risques élevés liés au regroupement et à la gestion.

• Législation sur la sécurité des biens

  La législation, les règlements et les codes de pratique en vigueur dans le domaine de la protection des biens publics et privés.

• Valeurs mobilières

  Les instruments financiers négociés sur les marchés financiers représentant à la fois le droit de propriété sur le propriétaire et, en même temps, l’obligation de paiement sur l’émetteur. L’objectif des valeurs mobilières qui consiste à lever des capitaux et à couvrir le risque sur les marchés financiers.

• Planning stratégique

  Les éléments définissant la fondation et le cœur d’une organisation, tels que sa mission, sa vision, ses valeurs et ses objectifs.

Aptitudes

• Donner des conseils en finance

  Consulter, conseiller et proposer des solutions en matière de gestion financière, telles que l’acquisition de nouveaux actifs, des investissements et des méthodes d’efficacité fiscale.

• Gérer le négoce de valeurs mobilières

  Administrer et contrôler la vente et l’achat de produits financiers négociables tels que les titres de participation et les titres de créance.

• Expliquer les caractéristiques techniques de produits financiers à des clients

  Expliquer tous les détails des produits financiers en termes simples aux clients, y compris les termes financiers et tous les coûts.

• Gérer des titres

  Administrer les titres détenus par l’entreprise ou l’organisation, à savoir les titres de créance, les actions et les produits dérivés, afin de maximiser leur valorisation.

• Gérer une équipe

  Garantir des canaux de communication clairs et efficaces entre tous les services de l’organisation et les fonctions de soutien, tant en interne qu’en externe, en veillant à ce que l’équipe soit consciente des normes et des objectifs du service / de l’unité opérationnelle. Appliquer les procédures disciplinaires et de réclamation, au besoin, en veillant à ce qu’une approche juste et cohérente en matière de gestion des performances soit immanquablement adoptée. Aider au processus de recrutement et gérer, former et motiver les employés à atteindre/dépasser leur potentiel grâce à des techniques efficaces de gestion des performances. Favoriser et développer une éthique d’équipe parmi les employés.

• Gérer les affaires financières de clients

  Payer les factures de clients et veiller à ce que toutes les autres questions financières soient correctement gérées.

• évaluer les risques pour les biens d’un client

  Identifier, évaluer et déterminer les risques réels et potentiels des biens de vos clients, en tenant compte des normes de confidentialité.

• Donner des conseils sur la gestion de risques de sécurité

  Fournir des conseils sur les politiques de gestion des risques de sécurité et les stratégies de prévention et leur mise en œuvre, en gardant à l'esprit les différents types de dangers auxquels une entreprise spécifique est confrontée en matière de sécurité.

• Négocier des valeurs mobilières

  Acheter ou vendre des produits financiers négociables tels que des actions et des titres de créance pour son propre compte ou pour le compte d’un client privé, d’un client professionnel ou d’un établissement de crédit.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB