Métier directeur de maison de retraite / directrice de maison de retraite

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Types de personnalités

  • Entreprenant / Social

Métiers connexes soins à la personne

Connaissances

  • Service clients
  • Principes de gestion d'entreprise
  • Stratégies d’organisation
  • Gestion du personnel
  • Sciences sociales
  • Politiques d'entreprise
  • Psychologie
  • Gestion financière
  • Justice sociale
  • Principes budgétaires
  • Dispositions légales dans le secteur social

Aptitudes

  • Faire des rapports sur le développement social
  • Réagir avec empathie
  • Déléguer des tâches
  • Gérer des financements publics
  • établir des priorités quotidiennes
  • Gérer les conflits
  • évaluer l’impact d’un programme d’action sociale
  • Influencer les décideurs politiques sur les questions relatives aux services sociaux
  • Examiner les plans des services sociaux
  • Prévenir les problèmes sociaux
  • Assurer le respect des normes de santé sécurité et hygiène
  • Communiquer avec les usagers de services sociaux
  • Se conformer à la législation dans le cadre de services sociaux
  • Mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale
  • Fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles
  • Représenter une organisation
  • Défendre d’autres personnes
  • Communiquer avec des collègues
  • Effectuer des recherches dans le domaine de l’action sociale
  • Gérer les budgets pour les programmes de services sociaux
  • Tenir des registres de travail avec les usagers
  • Analyser les besoins d’une communauté
  • Utiliser une planification axée sur l’individu
  • Gérer des budgets
  • Respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
  • Faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux
  • évaluer les performances du personnel dans l’action sociale
  • Appliquer des normes de qualité dans les services sociaux
  • Travailler au sein des communautés
  • établir des politiques d’organisation
  • Gérer du personnel
  • Gérer le personnel
  • Coordonner des soins
  • Gérer une crise sociale
  • Prendre en considération les critères économiques dans la prise de décisions
  • Aborder des problèmes avec un esprit critique
  • établir des relations d'affaires
  • Bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux
  • Promouvoir le changement social
  • Gérer les questions d’éthique au sein des services sociaux
  • Assurer les relations publiques
  • Respecter des lignes directrices d'organisation d'une entreprise
  • Effectuer une analyse des risques
  • Appliquer des principes de travail socialement équitables
  • Apporter une protection aux individus
  • Mettre en œuvre des stratégies de marketing
  • Faire preuve de conscience interculturelle
  • Communiquer de manière professionnelle avec des collègues d’autres disciplines
  • Suivre la réglementation dans les services sociaux
  • Défendre les usagers de services sociaux
  • Travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé
  • Adopter une approche holistique dans les services sociaux
  • Coopérer au niveau interprofessionnel
  • Gérer les actions de collecte de fonds
  • Organiser le fonctionnement des services de soins en structure d’hébergement
  • Promouvoir la conscience sociale
  • Assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale

Connaissances et aptitudes facultatives

gérer des comptes s’occuper de personnes âgées impliquer les usagers et le personnel soignant dans la planification des soins programmes de sécurité sociale d'un gouvernement surveiller le contrôle de la qualité promouvoir l’inclusion soins palliatifs évaluer la situation d’un usager des services sociaux gériatrie planifier la répartition de l'espace évaluer la capacité d’un adulte âgé à prendre soin de lui-même besoins des adultes âgés aider les usagers des services sociaux à gérer leurs compétences contribuer à la protection d'individus contre les préjudices aider les usagers de services sociaux ayant des capacités physiques réduites soins aux personnes handicapées communiquer avec d’autres personnes importantes pour les usagers recruter du personnel maintenir la confiance des usagers gérer le stress au sein d’une organisation appliquer la gestion du changement stratégies de gestion des cas de maltraitance de personnes âgées principes de communication écouter activement organiser les activités d'une installation assumer ses responsabilités réaliser des soins axés sur l’individu