Métier directeur de programmes / directrice de programmes

Les directeurs/directrices de programmes réalisent des grilles de programmes. Ils/Elles décident de la durée et des horaires de diffusion d’un programme en fonction de facteurs tels que l’audience, les caractéristiques sociodémographiques des téléspectateurs, etc.

Types de personnalités

• Conventionnel / Réaliste

Connaissances

• Techniques de marketing d'une marque

  Les méthodes et systèmes utilisés pour rechercher et établir une identité de marque à des fins de commercialisation.

• Analyse de marché

  Le domaine de l’analyse de marché et de la recherche, ainsi que ses méthodes de recherche particulières.

• Produits audiovisuels

  Les différents types de produits audiovisuels et leurs exigences, tels que les documentaires, les films à faible budget, les séries télévisées, les disques, les disques compacts, etc.

• Législation sur les droits d'auteur

  Législation décrivant la protection des droits des auteurs d’origine sur leurs travaux et la manière dont les autres peuvent les utiliser.

Aptitudes

• Superviser la qualité vidéo

  Superviser la qualité et le progrès des montages audio et vidéo.

• Finaliser un projet en respectant le budget

  Veiller à respecter le budget. Adapter le travail et les matériaux au budget.

• Obtenir les licences requises

  Respecter des réglementations juridiques spécifiques, par exemple en mettant en place des systèmes nécessaires et en fournissant des documents nécessaires pour obtenir la licence correspondante.

• élaborer un calendrier de programmation

  Élaborer un calendrier pour la diffusion de programmes de télévision et de radio. Décider du temps de diffusion d'un programme.

• Déléguer des tâches

  Déléguer des activités et des tâches à des tiers, en fonction de la capacité, du niveau de préparation, de la compétence et de la portée juridique de la pratique. Veiller à ce que les personnes comprennent ce qu’elles devraient faire et quand elles devraient le faire.

• évaluer des programmes radio- ou télédiffusés

  Évaluer l’adéquation des programmes radio- et télédiffusés nouveaux et actuels, et déterminer si des changements s’imposent sur la base d’informations, notamment des enquêtes et des retours d’information formulés par le public.

• Consulter des données

  Analyser, transformer et modéliser les données afin d’en retirer des informations utiles et de prendre des décisions avisées.

• Gérer le personnel

  Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

• Appliquer des techniques organisationnelles

  Utiliser un ensemble de techniques et de procédures organisationnelles qui facilitent la réalisation des objectifs fixés, telles que la planification détaillée des horaires du personnel. Utiliser ces ressources de manière efficace et durable et faire preuve de souplesse si nécessaire.

• Réaliser une étude de marché

  Recueillir, évaluer et représenter des données sur le marché cible et les clients afin de faciliter les études sur la faisabilité et le développement stratégiques. Identifier les tendances du marché.

• Gérer des budgets

  Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

Connaissances et aptitudes facultatives

Source: Sisyphus ODB