Métier directeur de rédaction / directrice de rédaction

Les rédacteurs en chef supervisent la production d’articles d’actualité pour les journaux, les magazines, les revues et les autres médias. Ils gèrent les opérations quotidiennes d’une publication et veillent à ce qu’elle soit prête dans les temps.

Types de personnalités

Connaissances

  • Règles éditoriales

    Les lignes directrices sur la façon de traiter et de rendre compte de la vie privée, des enfants et des décès en vertu de l’impartialité, ainsi que d’autres normes.

  • Législation sur les droits d'auteur

    Législation décrivant la protection des droits des auteurs d’origine sur leurs travaux et la manière dont les autres peuvent les utiliser.

  • Loi sur la presse

    Les lois relatives à la concession de licences de livres et à la liberté d’expression dans tous les produits des médias.

Aptitudes

  • Gérer des budgets

    Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

  • Respecter un code de déontologie de journalistes

    Respecter le code de déontologie des journalistes, tels que la liberté d’expression, le droit de réponse, la nécessité de faire preuve d’objectivité, et d’autres règles.

  • Créer un comité de rédaction

    Créer les grandes lignes de chaque publication et de chaque nouveau bulletin de nouvelles. Déterminer les événements à aborder et la longueur de ces articles.

  • Déléguer des tâches

    Déléguer des activités et des tâches à des tiers, en fonction de la capacité, du niveau de préparation, de la compétence et de la portée juridique de la pratique. Veiller à ce que les personnes comprennent ce qu’elles devraient faire et quand elles devraient le faire.

  • Mettre en œuvre une planification stratégique

    Prendre des mesures par rapport aux objectifs et procédures définis à un niveau stratégique afin de mobiliser des ressources et de poursuivre les stratégies mises en place.

  • S’adapter à des changements de situation

    Changer d’approche face à des situations de changements inattendus et soudains des besoins et de l’humeur de personnes, ou de tendances; réorienter les stratégies, improviser et s’adapter naturellement à ces circonstances.

  • Travailler en étroite collaboration avec des équipes d'information

    Travailler en étroite collaboration avec les équipes de presse, les photographes et les rédacteurs.

  • Créer un réseau professionnel

    Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.

  • Consulter des sources d'information

    Consulter les sources d’information pertinentes pour trouver des sources d’inspiration, pour s’auto-éduquer sur certains sujets et pour obtenir des informations de base.

  • Garantir la cohérence d’articles publiés

    Veiller à la cohérence des articles avec le genre et le thème du journal, de la revue ou du magazine.

  • Créer des contacts pour susciter un flux d'informations

    Créer des contacts pour susciter un flux d'informations avec, par exemple, la police et les services de secours, les conseils locaux, les groupes communautaires, les fondations pour la santé, les attachés de presse de divers organismes, le grand public, etc.

  • S'adapter au type de média

    S’adapter à différents types de médias tels que la télévision, les films, les écrans publicitaires et autres. Adapter le travail au type de média, à l’échelle de la production, au budget, aux genres dans le type de média et autres.

  • Respecter des délais

    Veiller à ce que les processus opérationnels soient menés à bien à une date précédemment convenue.

  • Participer à des réunions de rédaction

    Participer à des réunions avec d’autres rédacteurs et journalistes afin d’examiner les thèmes possibles et de répartir les tâches et la charge de travail.

  • Gérer le personnel

    Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

  • Suivre l'actualité

    Suivre les actualités dans les domaines de la politique, de l’économie, des communautés sociales, de la culture, au niveau international et dans le domaine du sport.

  • Vérifier des histoires

    Mener des recherches et se renseigner sur la véracité de propos par l’intermédiaire de vos contacts, de communiqués de presse et d’autres médias.

Connaissances et aptitudes facultatives

écrire dans un délai donné conception graphique documenter des entretiens effectuer un montage vidéo appliquer les règles de grammaire et d'orthographe publication assistée par ordinateur photographie techniques d'entretien créer des contenus d'information en ligne techniques d'écriture assurer la relecture d’un texte étudier l'écriture dans le domaine concerné vérifier l'exactitude d'informations grammaire interviewer des gens effectuer un montage d'images gérer des contrats embaucher du personnel appliquer des techniques de publication assistée par ordinateur retoucher des photographies utiliser des techniques d'écriture spécifiques modifier des images animées numériques orthographe retoucher des négatifs

Source: Sisyphus ODB