Métier directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré / directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré

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Types de personnalités

  • Entreprenant / Social

Connaissances

  • Programmes de sécurité sociale d'un gouvernement
  • Principes de gestion d'entreprise
  • Principes budgétaires
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Psychologie
  • Service clients
  • Mise en œuvre de la politique gouvernementale
  • Dispositions légales dans le secteur social
  • Sciences sociales
  • Règlementation sur les habitations à loyer modéré
  • Justice sociale

Aptitudes

  • Défendre les usagers de services sociaux
  • Assurer le respect de politiques
  • Proposer des stratégies d’amélioration
  • Appliquer la gestion du changement
  • Fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles
  • Réagir avec empathie
  • Faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux
  • Travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé
  • Garantir la transparence d'informations
  • Défendre d’autres personnes
  • Faire des rapports sur le développement social
  • Assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale
  • Travailler au sein des communautés
  • Appliquer des principes de travail socialement équitables
  • Effectuer des recherches dans le domaine de l’action sociale
  • Utiliser une planification axée sur l’individu
  • Faire preuve de conscience interculturelle
  • Respecter des lignes directrices d'organisation d'une entreprise
  • Mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale
  • Analyser les besoins d’une communauté
  • Suivre la réglementation dans les services sociaux
  • Apporter une protection aux individus
  • Promouvoir la conscience sociale
  • Gérer les actions de collecte de fonds
  • établir des priorités quotidiennes
  • Communiquer de manière professionnelle avec des collègues d’autres disciplines
  • Gérer les questions d’éthique au sein des services sociaux
  • Contribuer à la protection d'individus contre les préjudices
  • Gérer le stress au sein d’une organisation
  • Communiquer avec les usagers de services sociaux
  • Respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
  • Assumer ses responsabilités
  • Impliquer les usagers et le personnel soignant dans la planification des soins
  • Examiner les plans des services sociaux
  • Prévenir les problèmes sociaux
  • Gérer les budgets pour les programmes de services sociaux
  • Tenir des registres de travail avec les usagers
  • évaluer les performances du personnel dans l’action sociale
  • établir des relations d'affaires
  • écouter activement
  • Aborder des problèmes avec un esprit critique
  • Assurer la liaison avec des autorités locales
  • Gérer des financements publics
  • Promouvoir l’inclusion
  • Se conformer à la législation dans le cadre de services sociaux
  • évaluer la situation d’un usager des services sociaux
  • Assurer les relations publiques
  • Prendre en considération les critères économiques dans la prise de décisions
  • Appliquer des techniques organisationnelles
  • Coopérer au niveau interprofessionnel
  • Adopter une approche holistique dans les services sociaux
  • Influencer les décideurs politiques sur les questions relatives aux services sociaux
  • Appliquer des normes de qualité dans les services sociaux
  • Planifier la répartition de l'espace
  • établir des politiques d’organisation
  • Mettre en œuvre des stratégies de marketing
  • Protéger les intérêts de clients
  • Gérer une crise sociale
  • Entretenir des relations avec des représentants locaux
  • Gérer les conflits
  • évaluer l’impact d’un programme d’action sociale
  • Bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux
  • Effectuer une analyse des risques

Connaissances et aptitudes facultatives

entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux établir des relations avec les communautés droit de la sécurité sociale gérer des budgets promouvoir le changement social trouver des solutions aux problèmes donner des conseils sur des prestations de sécurité sociale répondre à des demandes de renseignements gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale superviser la coopération entre les services gérer le personnel assurer la gestion de projets élaborer des programmes de sécurité sociale déléguer des tâches enquêter sur des demandes d'octroi de prestations de sécurité sociale