Métier directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré / directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré
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Types de personnalités
- Entreprenant / Social
Connaissances
- Programmes de sécurité sociale d'un gouvernement
- Principes de gestion d'entreprise
- Principes budgétaires
- Responsabilité sociale des entreprises
- Psychologie
- Service clients
- Mise en œuvre de la politique gouvernementale
- Dispositions légales dans le secteur social
- Sciences sociales
- Règlementation sur les habitations à loyer modéré
- Justice sociale
Aptitudes
- Défendre les usagers de services sociaux
- Assurer le respect de politiques
- Proposer des stratégies d’amélioration
- Appliquer la gestion du changement
- Fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles
- Réagir avec empathie
- Faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux
- Travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé
- Garantir la transparence d'informations
- Défendre d’autres personnes
- Faire des rapports sur le développement social
- Assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale
- Travailler au sein des communautés
- Appliquer des principes de travail socialement équitables
- Effectuer des recherches dans le domaine de l’action sociale
- Utiliser une planification axée sur l’individu
- Faire preuve de conscience interculturelle
- Respecter des lignes directrices d'organisation d'une entreprise
- Mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale
- Analyser les besoins d’une communauté
- Suivre la réglementation dans les services sociaux
- Apporter une protection aux individus
- Promouvoir la conscience sociale
- Gérer les actions de collecte de fonds
- établir des priorités quotidiennes
- Communiquer de manière professionnelle avec des collègues d’autres disciplines
- Gérer les questions d’éthique au sein des services sociaux
- Contribuer à la protection d'individus contre les préjudices
- Gérer le stress au sein d’une organisation
- Communiquer avec les usagers de services sociaux
- Respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
- Assumer ses responsabilités
- Impliquer les usagers et le personnel soignant dans la planification des soins
- Examiner les plans des services sociaux
- Prévenir les problèmes sociaux
- Gérer les budgets pour les programmes de services sociaux
- Tenir des registres de travail avec les usagers
- évaluer les performances du personnel dans l’action sociale
- établir des relations d'affaires
- écouter activement
- Aborder des problèmes avec un esprit critique
- Assurer la liaison avec des autorités locales
- Gérer des financements publics
- Promouvoir l’inclusion
- Se conformer à la législation dans le cadre de services sociaux
- évaluer la situation d’un usager des services sociaux
- Assurer les relations publiques
- Prendre en considération les critères économiques dans la prise de décisions
- Appliquer des techniques organisationnelles
- Coopérer au niveau interprofessionnel
- Adopter une approche holistique dans les services sociaux
- Influencer les décideurs politiques sur les questions relatives aux services sociaux
- Appliquer des normes de qualité dans les services sociaux
- Planifier la répartition de l'espace
- établir des politiques d’organisation
- Mettre en œuvre des stratégies de marketing
- Protéger les intérêts de clients
- Gérer une crise sociale
- Entretenir des relations avec des représentants locaux
- Gérer les conflits
- évaluer l’impact d’un programme d’action sociale
- Bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux
- Effectuer une analyse des risques