Métier directeur régional / directrice régionale

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Types de personnalités

  • Entreprenant / Investigateur
  • Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

  • Gestion des coûts
  • états financiers
  • Comptabilité
  • Principes de gestion d'entreprise
  • Compétence financière
  • Gestion financière
  • Responsabilité sociale des entreprises
  • Principes de commercialisation
  • Politiques d'entreprise
  • Planning stratégique
  • Droit des affaires

Aptitudes

  • Présenter un plan d’entreprise aux collaborateurs
  • Agir en faveur de la croissance de l’entreprise
  • Analyser des procédures d’entreprise
  • Planifier des objectifs à moyen et à long terme
  • Gérer des systèmes bureautiques
  • Faire la synthèse d’informations financières
  • Respecter les normes d’une entreprise
  • évaluer les performances de collaborateurs de l’organisation
  • Gérer le personnel
  • Négocier avec des parties prenantes
  • Assurer la légalité des activités commerciales
  • Suivre des indicateurs clés de performance
  • Respecter le code déontologique des entreprises
  • Intégrer des fondements stratégiques dans les activités courantes
  • Communiquer avec des cadres
  • Appliquer les directives du siège à des activités locales
  • Rédiger un rapport sur la gestion générale d’une entreprise
  • Prendre des décisions commerciales stratégiques
  • élaborer un plan financier
  • Avoir le sens des affaires
  • Analyser le risque financier
  • Respecter des obligations légales
  • élaborer une structure organisationnelle
  • Créer une ambiance de travail favorisant l’amélioration continue
  • Exécuter un plan de marketing
  • Déléguer des tâches
  • Conclure des contrats commerciaux
  • élaborer des plans d’entreprise
  • Analyser les objectifs commerciaux
  • Contrôler les ressources financières
  • élaborer des stratégies d’entreprise
  • S’impliquer dans les activités quotidiennes de l’entreprise
  • Effectuer l'intendance
  • Assumer la responsabilité de gestion d’une entreprise
  • Planifier des procédures en matière de santé et de sécurité
  • Faire converger les efforts en faveur du développement d’une entreprise
  • élaborer des stratégies de génération de revenus

Connaissances et aptitudes facultatives

prévision financière analyser les tendances d'un marché financier plan de pénétration d’un marché établir des relations d'affaires commerce international prospecter de nouveaux contrats régionaux partager la bonne pratique entre des filiales activités des filiales parler plusieurs langues gestion de la chaîne d'approvisionnement entretenir des relations avec des clients embaucher du personnel se tenir au courant de la situation politique jouer un rôle de meneur exemplaire au sein d’une organisation prêts aux entreprises activités bancaires assurer la liaison avec des autorités locales établir la communication avec des cultures étrangères décrire la situation financière d’une région surveiller le contrôle de la qualité créer une culture d’entreprise gestion du marketing organiser des équipes sur la base de compétences