Métier général de brigade / générale de brigade

Les généraux de brigade assurent le commandement de vastes unités de troupes appelées brigades, supervisent la planification stratégique et tactique et assurent le suivi des opérations de leur brigade. Ils/elles gèrent le siège de la division de la brigade et assurent le bon fonctionnement de la division à la base et sur le terrain.

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Connaissances

  • Logistique militaire

    Le fonctionnement de l’offre et de la demande de biens et de ressources sur des bases militaires et pendant les opérations militaires sur le terrain, la perturbation des approvisionnements ennemis, l’analyse des coûts, les exigences en matière d’équipement et autres activités logistiques militaires.

  • Armement militaire

    Les types d’armes utilisés par différentes organisations militaires, telles que l’armée de terre, la marine ou l’armée de l’air, et dans différentes nations du monde; les aspects de ces armes, leur potentiel de détérioration et les moyens de défense à leur égard.

Aptitudes

  • Gérer le déploiement de troupes

    Gérer le déploiement de troupes dans des zones de conflit ou nécessitant une aide, et superviser les procédures de déploiement. Gérer le déploiement de troupes dans une zone pour des missions spécifiques et veiller à ce que les troupes et les ressources soient affectées aux missions dans le respect des considérations tactiques et de la sécurité des troupes.

  • Assurer la sûreté et la sécurité publiques

    Mettre en œuvre des procédures et des stratégies pertinentes et utiliser les bons équipements pour promouvoir les activités de sécurité locales ou nationales en matière de protection des données, des personnes, des institutions et des biens.

  • Gérer le personnel

    Gérer les employés et le personnel subalterne, travaillant en équipe ou individuellement, afin d’optimiser leurs performances et leur contribution. Programmer leur mission et leurs activités, donner des instructions, motiver et diriger les travailleurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Contrôler et mesurer la manière dont l'employé assume ses responsabilités et la bonne exécution de ces activités. Identifier les domaines à améliorer et émettre des suggestions pour y parvenir. Diriger un groupe de personnes afin de les aider à atteindre leurs objectifs et maintenir une relation de travail efficace entre les membres du personnel.

  • Assurer le respect de politiques

    Assurer, à tout moment, le respect de la législation et des procédures des entreprises en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et dans les lieux publics. Garantir la connaissance et le respect de toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité et d’égalité des chances sur le lieu de travail. Réaliser toute autre tâche qui peut être raisonnablement nécessaire.

  • Défendre les droits de l'homme

    Protéger les droits de l’homme à l’égard des collègues et entre eux et envers les populations civiles avec lesquelles on est en contact.

  • Assurer la planification des ressources

    Estimer les ressources temporelles, humaines et financières nécessaires pour atteindre les objectifs d’un projet.

  • Mettre au point des tactiques militaires

    Concevoir les composantes stratégiques et tactiques d’une opération militaire, en tenant compte des équipements disponibles et en attribuant les tâches aux différentes troupes et en contrôlant l’utilisation d’armes et d’autres équipements de combat.

  • Maintenir des communications opérationnelles

    Maintenir la communication entre les différents services d'une entreprise, entre son personnel ou durant le déroulement d'opérations ou de missions spécifiques, pour assurer le succès de l'opération ou de la mission, ou le bon fonctionnement de l'entreprise.

  • Analyser des menaces potentielles pour la sécurité nationale

    Analyser les possibilités de menaces et d’actions potentielles allant à l’encontre de la sécurité nationale afin de développer des mesures préventives et de contribuer au développement de tactiques et d’opérations militaires.

  • Gérer la logistique militaire

    Gérer l'offre et la demande de ressources sur une base militaire ou au cours d'une mission sur le terrain pour les troupes qui en ont besoin, analyser les besoins en matériel, interférer avec les approvisionnements ennemis, effectuer des analyses de coûts et autres activités logistiques propres aux opérations militaires.

  • Déléguer des tâches

    Déléguer des activités et des tâches à des tiers, en fonction de la capacité, du niveau de préparation, de la compétence et de la portée juridique de la pratique. Veiller à ce que les personnes comprennent ce qu’elles devraient faire et quand elles devraient le faire.

  • Gérer des systèmes administratifs

    Veiller à ce que les systèmes, processus et bases de données administratifs soient efficaces et bien gérés et qu’ils permettent de travailler avec les directeurs/le personnel/les professionnels administratifs.

Connaissances et aptitudes facultatives

gérer la sécurité du système techniques de combat militaire garantir la sécurité d'informations former aux fonctions militaires gérer les inspections des équipements surveiller l'utilisation d'équipements militaires rédiger des rapports de situation conseiller ses supérieurs sur des opérations militaires donner des conseils sur la gestion de risques coordonner des missions d'aide humanitaire établir des politiques d’organisation code militaire gérer des budgets réfléchir de manière raisonnée garantir la disponibilité d'équipements