Métier représentant de groupe d'intérêt / représentante de groupe d'intérêt
Les représentants de groupe d'intérêt/représentantes de groupe d'intérêt représentent des groupes d’intérêt tels que des syndicats, des organisations patronales, des associations professionnelles et industrielles, des associations sportives et des organisations humanitaires, et agissent en leur nom. Ils/elles élaborent des politiques et veillent à leur mise en œuvre. Les représentants de groupe d'intérêt/représentantes de groupe d'intérêt s’expriment au nom de leurs membres dans le cadre de négociations sur des sujets tels que les conditions de travail et la sécurité.
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Représentant de groupe d'intérêt/représentante de groupe d'intérêt: Postes vacants
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Types de personnalités
Métiers connexes organisation non gouvernementale
- Cadre permanent d'un parti politique
- Cadre permanent d'un syndicat ouvrier
- Cadre permanent d'une association
- Cadre permanent d'une organisation humanitaire
- Cadre permanent d'une organisation patronale
Connaissances
- Principes de communication
L’ensemble des principes communément partagés en matière de communication, tels que l’écoute active, l’établissement de rapports, l’ajustement du registre et le respect de l’intervention des autres.
- Relations publiques
La pratique consistant à gérer tous les aspects de l’image et de la perception d’une entreprise ou d’un individu parmi les parties prenantes et la société dans son ensemble.
- Principes budgétaires
Principes d’estimation et de planification des prévisions relatives aux activités des entreprises, établissement d’un budget et de rapports réguliers.
Aptitudes
- Négocier des questions de santé et de sécurité avec des tiers
Consulter, négocier et convenir avec des tiers des risques potentiels, des mesures et des procédures de sécurité.
- Se tenir au courant de la situation politique
Lire, rechercher et analyser la situation politique d’une région en tant que source d’information applicable à différentes fins, telles que l’information, la prise de décision et la gestion, et les investissements.
- Communiquer avec des médias
Communiquer à titre professionnel et présenter une image positive tout en échangeant avec des médias ou des sponsors potentiels.
- Utiliser des techniques de communication
Appliquer des techniques de communication permettant aux interlocuteurs de mieux se comprendre et de communiquer avec précision lors de la transmission des messages.
- Gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale
Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.
- Assurer le respect de politiques
Assurer, à tout moment, le respect de la législation et des procédures des entreprises en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et dans les lieux publics. Garantir la connaissance et le respect de toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité et d’égalité des chances sur le lieu de travail. Réaliser toute autre tâche qui peut être raisonnablement nécessaire.
- Créer un réseau professionnel
Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.
- Gérer des budgets
Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.
- Représenter des membres de groupes d’intérêt spéciaux
Remplacer et parler au nom des membres des groupes d’intérêt dans les négociations sur les politiques, la sécurité et les conditions de travail.
- Donner des conseils sur des actes législatifs
Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.
- Gérer des membres
Veiller à ce que les membres paient leurs cotisations et qu’ils reçoivent des informations sur les activités du syndicat ou de l’organisation.
- Analyser des problèmes pour faire émerger des opportunités d’affaires
Identifier et anticiper les problèmes afin de choisir une ligne d’action, de proposer des solutions appropriées voire d’identifier les possibilités de développement ultérieur.
- Entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux
Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.
- Présenter des arguments de manière persuasive
Présenter des arguments au cours d’une négociation ou d’un débat, ou sous forme écrite, de manière persuasive, afin d’obtenir le plus grand soutien possible pour la cause représentée par l’orateur ou le rédacteur.
- Assurer les relations publiques
Assurer les relations publiques (RP) en gérant la diffusion d’informations entre une personne ou une organisation et le public.
- Détecter des violations d’une politique
Identifier les cas de non-respect des plans et des politiques d’une organisation et prendre les mesures appropriées en imposant des sanctions et en décrivant les modifications à apporter.
- Parler en public
S’adresser à un groupe d’auditeurs de manière structurée et délibérée pour les informer, les influencer ou les convaincre.
- Interagir avec un conseil d’administration
Présenter les résultats de l’entreprise, répondre aux questions concernant l’organisation et recevoir des lignes directrices sur les perspectives et les plans de l’entreprise pour l’avenir.
- Représenter une organisation
Représenter une institution, entreprise ou organisation auprès des tiers.
- Participer à l’élaboration de politiques
Fournir des connaissances spécifiques et des considérations pertinentes (financières, juridiques, stratégiques, par exemple) sur des questions qui devraient être prises en considération lors de l’élaboration des politiques.
- Analyser des questions
Examiner des aspects sociaux, économiques ou politiques en vue de fournir un rapport ou des instructions.
- Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de tact et de sensibilité dans les relations avec les gens.
- Recruter des adhérents
Procéder à l’évaluation et au recrutement d’adhérents.
- Supporter la pression face à l’imprévu
S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle.