Métier représentant de groupe d'intérêt / représentante de groupe d'intérêt

Les représentants de groupe d'intérêt/représentantes de groupe d'intérêt représentent des groupes d’intérêt tels que des syndicats, des organisations patronales, des associations professionnelles et industrielles, des associations sportives et des organisations humanitaires, et agissent en leur nom. Ils/elles élaborent des politiques et veillent à leur mise en œuvre. Les représentants de groupe d'intérêt/représentantes de groupe d'intérêt s’expriment au nom de leurs membres dans le cadre de négociations sur des sujets tels que les conditions de travail et la sécurité.

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Types de personnalités

Métiers connexes organisation non gouvernementale

  • Cadre permanent d'un parti politique
  • Cadre permanent d'un syndicat ouvrier
  • Cadre permanent d'une association
  • Cadre permanent d'une organisation humanitaire
  • Cadre permanent d'une organisation patronale

Connaissances

  • Principes de communication

    L’ensemble des principes communément partagés en matière de communication, tels que l’écoute active, l’établissement de rapports, l’ajustement du registre et le respect de l’intervention des autres.

  • Relations publiques

    La pratique consistant à gérer tous les aspects de l’image et de la perception d’une entreprise ou d’un individu parmi les parties prenantes et la société dans son ensemble.

  • Principes budgétaires

    Principes d’estimation et de planification des prévisions relatives aux activités des entreprises, établissement d’un budget et de rapports réguliers.

Aptitudes

  • Négocier des questions de santé et de sécurité avec des tiers

    Consulter, négocier et convenir avec des tiers des risques potentiels, des mesures et des procédures de sécurité.

  • Se tenir au courant de la situation politique

    Lire, rechercher et analyser la situation politique d’une région en tant que source d’information applicable à différentes fins, telles que l’information, la prise de décision et la gestion, et les investissements.

  • Communiquer avec des médias

    Communiquer à titre professionnel et présenter une image positive tout en échangeant avec des médias ou des sponsors potentiels.

  • Utiliser des techniques de communication

    Appliquer des techniques de communication permettant aux interlocuteurs de mieux se comprendre et de communiquer avec précision lors de la transmission des messages.

  • Gérer la mise en œuvre d'une politique gouvernementale

    Gérer les opérations de mise en œuvre de nouvelles politiques gouvernementales ou de changements des politiques existantes au niveau national ou régional et superviser le personnel chargé de cette mission.

  • Assurer le respect de politiques

    Assurer, à tout moment, le respect de la législation et des procédures des entreprises en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et dans les lieux publics. Garantir la connaissance et le respect de toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et de sécurité et d’égalité des chances sur le lieu de travail. Réaliser toute autre tâche qui peut être raisonnablement nécessaire.

  • Créer un réseau professionnel

    Nouer le contact avec des personnes et les rencontrer dans un contexte professionnel. Rechercher un terrain d’entente et utiliser vos contacts au bénéfice des deux parties. Suivre les personnes de votre réseau professionnel personnel et rester informé au sujet de leurs activités.

  • Gérer des budgets

    Planifier et suivre des budgets, et établir des rapports budgétaires.

  • Représenter des membres de groupes d’intérêt spéciaux

    Remplacer et parler au nom des membres des groupes d’intérêt dans les négociations sur les politiques, la sécurité et les conditions de travail.

  • Donner des conseils sur des actes législatifs

    Conseiller les fonctionnaires au sein d’une législature sur le positionnement des nouveaux projets de loi et l’examen des actes législatifs.

  • Gérer des membres

    Veiller à ce que les membres paient leurs cotisations et qu’ils reçoivent des informations sur les activités du syndicat ou de l’organisation.

  • Analyser des problèmes pour faire émerger des opportunités d’affaires

    Identifier et anticiper les problèmes afin de choisir une ligne d’action, de proposer des solutions appropriées voire d’identifier les possibilités de développement ultérieur.

  • Entretenir des relations avec les organismes gouvernementaux

    Établir et entretenir des relations de travail cordiales avec des pairs dans différents organismes gouvernementaux.

  • Présenter des arguments de manière persuasive

    Présenter des arguments au cours d’une négociation ou d’un débat, ou sous forme écrite, de manière persuasive, afin d’obtenir le plus grand soutien possible pour la cause représentée par l’orateur ou le rédacteur.

  • Assurer les relations publiques

    Assurer les relations publiques (RP) en gérant la diffusion d’informations entre une personne ou une organisation et le public.

  • Détecter des violations d’une politique

    Identifier les cas de non-respect des plans et des politiques d’une organisation et prendre les mesures appropriées en imposant des sanctions et en décrivant les modifications à apporter.

  • Parler en public

    S’adresser à un groupe d’auditeurs de manière structurée et délibérée pour les informer, les influencer ou les convaincre.

  • Interagir avec un conseil d’administration

    Présenter les résultats de l’entreprise, répondre aux questions concernant l’organisation et recevoir des lignes directrices sur les perspectives et les plans de l’entreprise pour l’avenir.

  • Représenter une organisation

    Représenter une institution, entreprise ou organisation auprès des tiers.

  • Participer à l’élaboration de politiques

    Fournir des connaissances spécifiques et des considérations pertinentes (financières, juridiques, stratégiques, par exemple) sur des questions qui devraient être prises en considération lors de l’élaboration des politiques.

  • Analyser des questions

    Examiner des aspects sociaux, économiques ou politiques en vue de fournir un rapport ou des instructions.

  • Faire preuve de diplomatie

    Faire preuve de tact et de sensibilité dans les relations avec les gens.

  • Recruter des adhérents

    Procéder à l’évaluation et au recrutement d’adhérents.

  • Supporter la pression face à l’imprévu

    S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle.

Connaissances et aptitudes facultatives

assurer la liaison avec des autorités locales droit syndical conception graphique identifier les risques sur un lieu de travail conseiller des législateurs droit électoral interviewer des gens rédiger des rapports sur le travail élaborer des stratégies de communication préparer des supports de présentation influencer les législateurs droit international sur les droits de l'homme étudier des thèmes évaluer des propositions de programmes humanitaires droit du commerce préparer des discours élaborer des politiques de fabrication gérer des événements sportifs analyser les caractéristiques d'affiliés assurer la liaison avec les organisations sportives établir des relations internationales utiliser des bases de données défendre les droits de l'homme contrôler un paiement protéger les droits d'employés gérer des réclamations appliquer des principes diplomatiques visiter des lieux de travail élaborer des politiques commerciales élaborer des stratégies d'adhésion droit des relations collectives de travail mise en œuvre de la politique gouvernementale élaborer des politiques économiques promouvoir l'égalité dans les activités sportives gérer les actions de collecte de fonds statistiques rédiger des prospectus recenser des sujets de recherche éthique sportive promouvoir le libre-échange élaborer des politiques d'emploi gérer des programmes de compétitions sportives faire circuler des informations politique acteurs de l’aide humanitaire droit du travail donner des conseils sur les droits des consommateurs droit des affaires