Métier responsable de formation
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Types de personnalités
- Social / Artistique
Connaissances
- éducation des adultes
- Droit du travail
- Processus d'évaluation
- Procédures des services de ressources humaines
- Gestion de projets
- Objectifs d'un programme pédagogique
- Législation sociale
- Principes de gestion d'entreprise
Aptitudes
- Adapter l'enseignement au marché du travail
- Développer des programmes de formation en entreprise
- Négocier des contrats de travail
- Appliquer un raisonnement stratégique
- Appliquer les politiques d'une entreprise
- Superviser du personnel
- Respecter les dispositions légales
- Communiquer avec des cadres
- Surveiller la politique d'une entreprise
- Déterminer les ressources humaines nécessaires
- Suivre des indicateurs clés de performance
- Promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises
- Gérer des budgets
- Développer des programmes de formation
- établir des relations d'affaires
- Gérer des salaires
- Gérer des programmes de formation en entreprise
- Organiser l'évaluation du personnel
- évaluer les performances de collaborateurs de l’organisation
- évaluer une formation
- Faire des commentaires constructifs
- Développer des programmes de fidélisation des employés
- Coordonner les activités opérationnelles
- Suivre les avancées dans un domaine d'expertise
- S’identifier aux objectifs de l’entreprise
- Négocier avec des agences pour l’emploi