Métier responsable de production cuirs et peaux

Les responsables de production cuirs et peaux sont responsables de la planification et du suivi de la production. Ils/elles travaillent avec le responsable de la production pour suivre l’état d’avancement du calendrier. Ils/elles travaillent avec l’entrepôt afin d’assurer un niveau de qualité optimal des matériaux et, conjointement avec le service marketing et des ventes, pour répondre aux exigences de commandes des clients.

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Types de personnalités

Connaissances

  • Hygiène et sécurité sur le lieu de travail

    Ensemble des règles, procédures et réglementations relatives à la sécurité, à la santé et au bien-être des personnes sur leur lieu de travail. 

Aptitudes

  • S’identifier aux objectifs de l’entreprise

    Agir pour le bien de l’entreprise et pour la réalisation de ses objectifs.

  • Exécuter des instructions de travail

    Comprendre, interpréter et appliquer correctement les instructions de travail relatives aux différentes tâches sur le lieu de travail.

  • Communiquer avec des collègues

    Communiquer avec les collègues afin de garantir que tout le monde comprend les affaires liées au travail et de convenir des compromis nécessaires auxquels les parties pourraient devoir faire face. Négocier des compromis entre les parties afin de garantir que l’efficacité du travail en général afin d’atteindre les objectifs.

  • Endosser vis-à-vis de collègues un rôle de meneur, cherchant avant tout à atteindre les objectifs

    Assumer un rôle de leadership au sein de l’organisation et avec les collègues afin de fournir un encadrement et une direction aux subordonnés dans le but d’atteindre des objectifs spécifiques.

  • Trouver des solutions aux problèmes

    Résoudre les problèmes qui surviennent lors de la planification, de l’établissement des priorités, de l’organisation, de la direction/facilitation des activités et de l’évaluation des performances. Utiliser des processus systématiques de collecte, d’analyse et de synthèse des informations pour évaluer les pratiques actuelles et générer de nouvelles connaissances sur la pratique.

  • Travailler au sein d’équipes de production textile

    Collaborer avec les collègues des équipes de production textile et de confection de vêtements.

  • Réfléchir de manière analytique

    Penser en utilisant la logique et le raisonnement afin d’identifier les points forts et les points faibles des solutions alternatives, des conclusions ou des approches en cas de problèmes.

  • Négocier avec des parties prenantes

    Négocier des compromis avec les parties prenantes et s’efforcer d’atteindre les accords les plus avantageux pour la société. Il peut s’agir de nouer des relations avec des fournisseurs et des clients, ainsi que de garantir la rentabilité des produits.

  • S’adapter à des changements de situation

    Changer d’approche face à des situations de changements inattendus et soudains des besoins et de l’humeur de personnes, ou de tendances; réorienter les stratégies, improviser et s’adapter naturellement à ces circonstances.

  • Respecter des délais

    Veiller à ce que les processus opérationnels soient menés à bien à une date précédemment convenue.

  • Planifier une production

    Programmer la production en vue d’une rentabilité maximale tout en maintenant le niveau des indicateurs clés de performance (ICP) de l’entreprise en matière de coût, de qualité, de service et d’innovation.

  • Utiliser des outils informatiques

    Employer des ordinateurs, des réseaux informatiques et d’autres technologies et équipements d’information pour le stockage, la récupération, la transmission et la manipulation de données, dans le cadre d’une activité ou d’une entreprise.

  • Gérer la qualité du cuir tout au long du processus de production

    Gérer les systèmes destinés à l’organisation axée sur le client des processus de production de cuir. Cette organisation utilise la stratégie, les données et les communications efficaces pour intégrer l’approche de qualité dans la culture et les activités de l’entreprise, ainsi que pour réaliser la mission et les objectifs de l’organisation.

  • Utiliser des techniques de communication

    Appliquer des techniques de communication permettant aux interlocuteurs de mieux se comprendre et de communiquer avec précision lors de la transmission des messages.

  • Gérer des fournitures

    Surveiller et contrôler le flux des approvisionnements, y compris l’achat, l’entreposage et le transport de la qualité requise des matières premières, ainsi que les stocks de produits en cours de fabrication. Gérer les activités de la chaîne d’approvisionnement et synchroniser l’offre avec la demande de la production et du client.

Connaissances et aptitudes facultatives

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