Métier responsable diversité et inclusion
Souhaitez-vous savoir quel type de carrière et de profession vous conviennent le mieux? Lisez notre article sur les codes Holland.
Types de personnalités
- Entreprenant / Conventionnel
- Entreprenant / Social
Connaissances
- Législation sociale
- Gestion des ressources humaines
- Procédures des services de ressources humaines
- Gestion du personnel
Aptitudes
- Surveiller le climat d'une organisation
- Gérer des salaires
- Communiquer avec des cadres
- Promouvoir l'inclusion dans des organisations
- Répondre à des demandes de renseignements
- Mettre en œuvre une planification stratégique
- Négocier des contrats de travail
- Promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises
- Respecter les dispositions légales
- Appliquer un raisonnement stratégique
- Recueillir des commentaires d'employés
- Donner des conseils sur la gestion de conflits
- S’identifier aux objectifs de l’entreprise
- Développer des programmes de formation
- Donner des conseils sur le climat d'une organisation
- Développer des programmes de fidélisation des employés
- Gérer des budgets
- Négocier avec des agences pour l’emploi
- Planifier des objectifs à moyen et à long terme
- évaluer une formation
- Appliquer les politiques d'une entreprise
- Créer un réseau professionnel
- Coordonner les activités opérationnelles
- Déterminer les ressources humaines nécessaires
- Définir des politiques d'inclusion
- Suivre des indicateurs clés de performance
- Organiser l'évaluation du personnel