Métier responsable structure d'accueil pour enfants

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    responsable structure d'accueil pour enfants

Les directeurs de services de protection infantile planifient, dirigent ou coordonnent les activités de centres ou de programmes de soin de l'enfance.

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Types de personnalités

  • Entreprenant / Social

Tâches responsable structure d'accueil pour enfants

  • Dirige et coordonne l'activité du personnel de protection infantile.
  • Détermine l'adéquation des ressources en personnel, équipement, fournitures, etc.
  • Prépare et conserve les rapports et pièces comptables des centres de protection infantile (ex. : plannings et rapports d'activité, dossiers personnels et documents administratifs).
  • Gère les équipements et les locaux, et s'assure de leur maintenance.
  • Analyse et interprète les règles en vigueur, et met en ?uvre les procédures correspondantes (par exemple, pour l'hygiène et la sécurité).
  • Développe et met en place des objectifs éducatifs et des programmes pour améliorer le développement physique, affectif et intellectuel des jeunes enfants.
  • Suit les progrès des enfants.
  • Etablit un contact avec les parents ou les éducateurs, par exemple pour leur faire part des progrès de l'enfant et si besoin, les aider à résoudre d'éventuels problèmes.
  • Recrute son personnel et coordonne leur progression professionnelle.

Métiers connexes soins aux enfants

Connaissances

  • Politiques d'entreprise
  • Psychologie
  • Service clients
  • Dispositions légales dans le secteur social
  • Justice sociale
  • Protection de l’enfance
  • Principes de gestion d'entreprise

Aptitudes

  • Gérer une crise sociale
  • Respecter des lignes directrices d'organisation d'une entreprise
  • Se conformer à la législation dans le cadre de services sociaux
  • Tenir des registres de travail avec les usagers
  • Gérer les questions d’éthique au sein des services sociaux
  • Examiner les plans des services sociaux
  • Bâtir des relations d’aide avec les usagers de services sociaux
  • Gérer les actions de collecte de fonds
  • Défendre d’autres personnes
  • Communiquer avec les usagers de services sociaux
  • Prendre en considération les critères économiques dans la prise de décisions
  • Respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale
  • Appliquer la gestion du changement
  • Impliquer les usagers et le personnel soignant dans la planification des soins
  • Gérer les budgets pour les programmes de services sociaux
  • évaluer les performances du personnel dans l’action sociale
  • Gérer le stress au sein d’une organisation
  • établir des politiques d’organisation
  • Gérer les conflits
  • Promouvoir l’inclusion
  • établir des priorités quotidiennes
  • Résoudre des problèmes dans les services sociaux
  • Appliquer des techniques organisationnelles
  • Promouvoir la protection des jeunes
  • Analyser les besoins d’une communauté
  • Faire preuve de conscience interculturelle
  • Assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale
  • Contribuer à la protection d'individus contre les préjudices
  • Effectuer une analyse des risques
  • évaluer l’impact d’un programme d’action sociale
  • écouter activement
  • Aborder des problèmes avec un esprit critique
  • Appliquer des principes de travail socialement équitables
  • Coordonner des soins
  • Adopter une approche holistique dans les services sociaux
  • Mettre en œuvre des stratégies de marketing
  • Promouvoir la conscience sociale
  • Apporter une protection aux individus
  • établir des relations d'affaires
  • Promouvoir le changement social
  • Faire des rapports sur le développement social
  • Travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé
  • Gérer le personnel
  • Utiliser une planification axée sur l’individu
  • Mettre en œuvre des programmes de soins pour les enfants
  • Prévenir les problèmes sociaux
  • Gérer la santé et la sécurité
  • Influencer les décideurs politiques sur les questions relatives aux services sociaux
  • Fournir des services sociaux au sein de différentes communautés culturelles
  • Contribuer à la protection des enfants
  • Répondre aux normes pratiques dans les services sociaux
  • Effectuer des recherches dans le domaine de l’action sociale
  • Défendre les usagers de services sociaux
  • Travailler au sein des communautés
  • Appliquer des normes de qualité dans les services sociaux
  • évaluer la situation d’un usager des services sociaux
  • Mettre en œuvre la prise de décision dans le cadre de l’action sociale
  • Suivre la réglementation dans les services sociaux
  • Coopérer au niveau interprofessionnel
  • Réagir avec empathie
  • Assurer le respect des normes de santé sécurité et hygiène
  • Assurer les relations publiques
  • Assumer ses responsabilités
  • Communiquer de manière professionnelle avec des collègues d’autres disciplines
  • Faire preuve de leadership dans des cas relevant des services sociaux
  • Gérer des financements publics
  • Déléguer des tâches

Connaissances et aptitudes facultatives

assurer la relation avec les parents des enfants contribuer au bien-être des enfants gérer des budgets appliquer un raisonnement stratégique superviser des enfants principes budgétaires donner des conseils sur l'amélioration de la sécurité communiquer avec des jeunes responsabilité sociale des entreprises réaliser des soins axés sur l’individu évaluer le développement de jeunes techniques comptables gérer les problèmes des enfants trouver des solutions aux problèmes sciences sociales gestion de projets