Personalità di tipo Convenzionale

Dal team 123test. Aggiornato il 6 giugno 2024

Una personalità di tipo Convenzionale ama lavorare con dati e numeri, svolgere gli incarichi con precisione e seguire le istruzioni di altri. Sono individui tranquilli, attenti, responsabili, ben organizzati e orientati al compito. Usano testa, occhi e mani per svolgere i compiti assegnati.

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Una personalità di tipo Convenzionale risolve i problemi seguendo le regole.

Conventional profession

Questo tipo di personalità risolve i problemi appellandosi alle regole e seguendole. Sono individui concentrati sull’incarico e preferiscono svolgere compiti iniziati da altri, piuttosto che trovarsi in una posizione di autorità. Data l’attenzione al dettaglio della personalità di tipo Convenzionale, pianificano nei minimi particolari e verificano che il messaggio venga diffuso.

La personalità di tipo Convenzionale è accurata e ordinata.

Sono individui con una forte esigenza di sentirsi sicuri e avere certezze, seguire una routine, portare a termine gli incarichi e curare ogni dettaglio. Una personalità di tipo Convenzionale è accurata, ordinata e pratica e ama lavorare con i dati (fatti, cifre e numeri) in contesti strutturati.

Possibili occupazioni adatte a una personalità di tipo Convenzionale

Le sue occupazioni spesso prevedono di seguire procedure e routine prestabilite e lavorare con dati e dettagli, piuttosto che con idee. Spesso si deve rispettare una gerarchia. Alcuni settori professionali adatti alla personalità convenzionale sono:

Convenzionale/Artistico

Organizzazione, pianificazione, precisione e affidabilità, in abbinamento a creatività, creazione e progettazione.

Occupazioni classiche

  • Perito di antichità e oggetti d’arte
  • Desk editor
  • Web editor
  • Correttore di bozze, traduttore
Convenzionale/Intraprendente

Organizzazione, pianificazione, precisione e affidabilità, in abbinamento a intraprendenza e capacità di influenzare.

Occupazioni classiche

Convenzionale/Investigativo

Organizzazione, pianificazione, precisione e affidabilità, in abbinamento a ricerca, soluzione di problemi e specializzazione.

Occupazioni classiche

Convenzionale/Realistico

Organizzazione, pianificazione, precisione e affidabilità, in abbinamento a lavorare all’aperto, animali, azionare macchinari, svolgere lavori manuali, viaggiare, portare a termine un lavoro.

Occupazioni classiche

Convenzionale/Sociale

Organizzazione, pianificazione, precisione e affidabilità, in abbinamento ad attività sociali come aiutare le persone o collaborare.

Occupazioni classiche

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I Codici di Holland sono stati sviluppati dallo psicologo John L. Holland. La personalità di tipo Convenzionale è una delle sei tipologie previste dai Codici di Holland. Molti datori di lavoro utilizzano questo test sulla personalità in ambito professionale per individuare potenziali candidati. Scopri di più sulle tue preferenze professionali e sul tuo tipo di personalità e fai subito un test di orientamento al lavoro gratuito basato sui Codici di Holland.