Zawód pracownik obsługi płacowej

Pracownicy ds. listy płac opracowują i uaktualniają dane pracowników dotyczące wynagrodzeń, kalkulują poziom wynagrodzenia i przygotowują wypłaty.

Chcesz dowiedzieć się, jaki rodzaj kariery i jakie zawody najbardziej Ci odpowiadają? Skorzystaj z naszego bezpłatnego testu kariery w oparciu o kod Hollanda i przekonaj się.

Typ osobowości

• Konwencjonalny / Przedsiębiorczy

Zadania pracownik obsługi płacowej

• Opracowuje informacje dotyczące czasu pracy pracowników, produkcji i lista płac korzystając z wypełnionych arkuszy czasu pracy i innych dokumentów.
• Sprawdza, oblicza i uaktualnia informacje niezbędne do sporządzenia listy płac, takie jak: lista obecno ści, przepracowane planowo godziny, nadgodziny, praca zmianowa, dodatki do płacy, podwyżki, itp.
• Uaktualnia informacje dotyczące ewidencji pracowników, związane np. z zatrudnieniem nowego pracownika, formą zatrudnienia, zwolnieniem.
• Oblicza i podaje do wiadomo ści wynagrodzenie pracowników wraz z dodatkami i potrąceniami.
• Oblicza wynagrodzenie za czas nieprzepracowany (urlop wypoczynkowy, zdrowotny, macierzyński itp.).
• Opracowuje i wydaje wynagrodzenie i wyciągi z listy płac według harmonogramu wypłat i opracowuje zestawienia.
• Dokonuje wpłat do instytucji ubezpieczenia społecznego (ZUS).
• Przegląda listy płac w celu wykrycia nieprawidłowo ści i błędów.
• Wprowadza poprawki do listy płac wynikające z wcze śniej wykrytych błędów lub zmian i podwyżek.
• Dostarcza informacji i odpowiednie dokumenty oraz za świadczenia dotyczące wynagrodzeń, dodatków i potrąceń pracownikom lub pracodawcy.
• Uaktualnia informacje dotyczące zmian w prawie podatkowym i innym dotyczącym kalkulacji wynagrodzeń.

Powiązane zawody urzędnik

• Bezpośredni przełożony pracowników biurowych
• Fakturysta
• Fakturzysta
• Inny pracownik biurowy
• Kierownik działu administracji
• Młodszy księgowy
• Młodszy urzędnik działu kadr
• Organizator zamówień
• Pracownik biurowy
• Pracownik domu maklerskiego
• Pracownik ds. kodowania danych
• Pracownik ds. wprowadzania danych
• Prokurent
• Sekretarka
• Specjalista ds. hipotek
• Specjalista ds. kredytów
• Urzędnik ds. frachtu
• Urzędnik ds. magazynowania i transportu
• Urzędnik ds. marketingu
• Urzędnik ds. obsługi nowych kont
• Urzędnik ds. planowania produkcji
• Urzędnik ds. ubezpieczeń
• Urzędnik ds. ważenia towarów
• Urzędnik ds. zamówień
• Urzędnik magazynowy
• Urzędnik pomocniczy ds. wypełniania formularzy
• Urzędnik sprzedaży
• Urzędnik-statystyk

Wiedza

• Rodzaj pilnika

  Rodzaje pilników używanych do segregowania elementów metalowych, drewnianych lub plastikowych, takich jak pilniki frezarskie, pilniki do wsuwek, pilniki do kratownic, pilniki do monet, pilniki do krawędzi okrągłych i inne.

• Matematyka

  Matematyka jest badaniem tematów, takich jak ilość, struktura, przestrzeń i zmiana. Polega ona na identyfikacji wzorów i formułowaniu opartych na nich nowych przypuszczeń. Matematycy dążą do udowodnienia prawdziwości lub nieprawdziwości tych przypuszczeń. Istnieje wiele dziedzin matematyki, z których część jest powszechnie stosowana w praktyce.

Umiejętności

• Przygotowywać odcinki płacowe

  Opracowywanie dokumentów, w których pracownicy mogą zobaczyć swoje zarobki. Wykazywanie wynagrodzenia brutto i netto, kosztów opłat związkowych, ubezpieczeń i programów emerytalnych.

• Sprawdzać płatności

  Kontrolować i upewniać się, że pracownicy otrzymują prawidłowe wynagrodzenie od swoich pracodawców.

• Analizować budżety

  Analizować karty czasu pracy i tabele pracy w celu obliczania płac i wykrywania rozbieżności na liście płac.

• Obliczać wysokość wynagrodzeń

  Obliczać wynagrodzenie pracowników, sprawdzając ich obecność, zwolnienia chorobowe, urlop i godziny nadliczbowe w arkuszach czasu pracy. Uwzględniać przepisy podatkowe i inne w celu obliczenia kwoty brutto i netto.

• śledzić transakcje finansowe

  Obserwacja, śledzenie i analiza transakcji finansowych dokonywanych w firmach lub bankach. Określić ważność transakcji i sprawdzić transakcje podejrzane lub obarczone wysokim ryzykiem, aby uniknąć niewłaściwego zarządzania.

• Zarządzać wynagrodzeniami

  Zarządzanie i odpowiedzialność za pracowników otrzymujących wynagrodzenie, dokonywanie przeglądu planów wynagrodzeń i świadczeń oraz doradzanie w zakresie zarządzania listą płac i innymi warunkami zatrudnienia.

• Przeprowadzać transakcje finansowe

  Dokonywać płatności czekiem, przelewem elektronicznym lub w banku. Upewniać się, że numer rachunku jest prawidłowy i że wszystkie informacje są właściwie podane.

• Występować o zatwierdzenie kart czasu pracy

  Uzyskiwać zatwierdzenie czasu pracy przez pracowników właściwego organu nadzoru lub kierownika.

Source: Sisyphus ODB