Yrke arbetsledare, båt- och fartygskonstruktion

Arbetsledare inom båt- och fartygskonstruktion samordnar anställda som arbetar med båt- och fartygstillverkning och planerar deras aktiviteter. De upprättar produktionsrapporter och rekommenderar åtgärder för att minska kostnaderna och förbättra produktiviteten. Arbetsledare inom båt- och fartygskonstruktion utbildar anställda i företagets policyer, arbetsuppgifter och säkerhetsåtgärder. De kontrollerar efterlevnaden av tillämpade arbetsrutiner och tillämpad teknik. Arbetsledare inom båt- och fartygskonstruktion övervakar leveranser och kommunicerar med andra avdelningar för att undvika onödiga avbrott i produktionsprocessen.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

Kostnadsfria Karriärprovet

Vilka yrken gillar du? Välj en karriär som stämmer med dina preferenser. Gör karriärprovet.

Till testet

Kunskap

  • Fartygsmekanik

    Mekanik som används på båtar och fartyg. Förstå de tekniska aspekterna och delta i diskussioner om relevanta frågor för att lösa problem som rör mekanik.

  • Mekanik

    Teoretiska och praktiska tillämpningar av den forskning som syftar till att studera rörelser och krafter på fysiska organ till utveckling av maskiner och mekaniska anordningar.

  • Elektromekanik

    Teknikprocesser som kombinerar elektrisk och mekanisk teknik inom elektromekaniska tillämpningar i anordningar som kräver el för att skapa mekaniska rörelser eller utrustning som genererar el genom mekaniska rörelser.

Färdigheter

  • Hitta lösningar på problem

    Lösa problem som uppstår vid planering, prioritering, organisering, ledning/främjande och prestandabedömning. Använda systematiska processer för insamling, analys och sammanställning av information för att utvärdera nuvarande praxis och skapa nya överenskommelser om praxis.

  • Utbilda anställda

    Leda och vägleda anställda genom en process där de får lära sig den kompetens som behövs för det prospektiva jobbet. Organisera verksamhet som syftar till att introducera arbetet och systemen eller förbättra individers och gruppers prestationer i organisatoriska sammanhang.

  • övervaka produktionskrav

    Övervaka produktionsprocesserna och förbereda alla resurser som krävs för att upprätthålla ett effektivt och kontinuerligt produktionsflöde.

  • Föra register över arbetsprocesser

    Dokumentera hur arbetet framskrider, inklusive tid, defekter, funktionsfel osv.

  • Säkerställa att fartyg följer bestämmelserna

    Inspektera fartyg, fartygskomponenter och utrustning; säkerställa överensstämmelse med standarder och specifikationer.

  • Handleda anställda

    Övervaka val, utbildning, resultat och motivation avseende anställda.

  • Samordna kommunikation inom ett arbetslag

    Samla in kontaktuppgifter för alla gruppmedlemmar och besluta om kommunikationssätt.

  • Läsa vanliga ritningar

    Läsa och förstå vanliga ritningar, maskiner och processritningar.

  • Se till att standarder för hälsa säkerhet och hygien följs

    Övervaka all personal och alla processer för att uppfylla hälso-, säkerhets- och hygienstandarderna. Förmedla och stödja anpassningen av dessa krav till företagets hälso- och säkerhetsprogram.

  • Ta fram schema för avdelningens personal

    Leda personalen genom raster och luncher; schemalägga arbetet utifrån de arbetstimmar som avdelningen har tilldelats.

  • Hantera relationer med chefer

    Hantera relationer med chefer inom andra avdelningar för att säkerställa effektiv service och kommunikation, dvs. försäljning, planering, inköp, handel, distribution och teknik.

  • Använda lämplig skyddsutrustning

    Bära relevant och nödvändig skyddsutrustning, t.ex. skyddsglasögon eller andra ögonskydd, skyddshjälmar och skyddshandskar.

  • Leda arbete

    Leda och övervaka den underordnade personalens dagliga verksamhet.

  • Utvärdera arbetstagares arbete

    Utvärdera behovet av arbetskraft för det kommande arbetet. Utvärdera resultatet för gruppen av arbetstagare och informera överordnade. Uppmuntra och stödja de anställda när det gäller lärande, lära dem tekniker och kontrollera tillämpningen för att säkerställa produktkvalitet och arbetsproduktivitet.

  • Analysera behov av tekniska resurser

    Fastställa och upprätta en förteckning över de resurser och den utrustning som krävs på grundval av de tekniska kraven för produktionen.

  • Rapportera om produktionsresultat

    Rapportera om produktionen till hierarkin. Ange en specificerad uppsättning parametrar, till exempel mängd som produceras och tidpunkt, och eventuella problem eller oväntade händelser.

Source: Sisyphus ODB