Yrke arbetsledare, tapetsering

Arbetsledare (tapetsering) övervakar tapetseringsarbeten. De tilldelar uppgifter och fattar snabba beslut för att lösa problem.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

Kostnadsfria Karriärprovet

Vilka yrken gillar du? Välj en karriär som stämmer med dina preferenser. Gör karriärprovet.

Till testet

Kunskap

  • Tapettyper

    Olika tapettyper, till exempel vävda och icke-vävda, glasfiberförstärkta, och mönstertapeter och metoder för att fästa dem.

Färdigheter

  • Hantera inkommande byggmaterial

    Ta emot inkommande byggmaterial, hantera transaktionen och föra in materialet i de interna administrationssystem som används.

  • Kontrollera efterlevnad av tidsfrister för byggprojekt

    Planera, schemalägg och övervaka byggprocesserna för att säkerställa att projektet slutförs inom den fastställda tidsfristen.

  • Föra register över arbetsprocesser

    Dokumentera hur arbetet framskrider, inklusive tid, defekter, funktionsfel osv.

  • Kontrollera kompatibilitet av olika material

    Se till att materialen är lämpliga att använda tillsammans, och om det finns några förutsebara störningar.

  • Beställa byggmaterial

    Beställa material som behövs till ett byggprojekt och se till att köpa det bäst lämpade materialet till ett fördelaktigt pris.

  • Besvara anbudsförfrågningar

    Ta fram priser och dokument för de produkter som kunder kan köpa.

  • övervaka lagernivåer

    Utvärdera hur mycket av lagret som används och avgöra vad som bör beställas.

  • Hantera relationer med chefer

    Hantera relationer med chefer inom andra avdelningar för att säkerställa effektiv service och kommunikation, dvs. försäljning, planering, inköp, handel, distribution och teknik.

  • Se till att standarder för hälsa säkerhet och hygien följs

    Övervaka all personal och alla processer för att uppfylla hälso-, säkerhets- och hygienstandarderna. Förmedla och stödja anpassningen av dessa krav till företagets hälso- och säkerhetsprogram.

  • Planera skift för anställda

    Planera skift för anställda för att säkerställa att alla kundorder slutförs och produktionsplanen följs på ett tillfredsställande sätt.

  • Se till att utrustning är tillgänglig

    Se till att nödvändig utrustning tillhandahålls, är klar och tillgänglig för användning innan förfarandena inleds.

  • Utvärdera arbetstagares arbete

    Utvärdera behovet av arbetskraft för det kommande arbetet. Utvärdera resultatet för gruppen av arbetstagare och informera överordnade. Uppmuntra och stödja de anställda när det gäller lärande, lära dem tekniker och kontrollera tillämpningen för att säkerställa produktkvalitet och arbetsproduktivitet.

  • Demonstrera produkter

    Visa hur en produkt ska användas på ett korrekt och säkert sätt, ge kunderna information om produktens viktigaste egenskaper och fördelar, förklara drift, korrekt användning och underhåll. Övertala potentiella kunder att köpa föremål.

  • Kontrollera byggmaterial

    Kontrollera bygg- och anläggningsmaterial för skador, fukt, förluster eller andra problem innan materialet används.

  • Följa hälso- och säkerhetsförfaranden för byggverksamhet

    Tillämpa relevanta hälso- och säkerhetsrutiner inom byggverksamhet för att förebygga olyckor, föroreningar och andra risker.

  • Ge råd om byggmaterial

    Ge råd om och testa diverse byggmaterial.

  • Handleda anställda

    Övervaka val, utbildning, resultat och motivation avseende anställda.

  • Arbeta i grupp på byggarbetsplats

    Arbeta som en del av ett team i ett byggprojekt. Kommunicera effektivt, utbyta information med teammedlemmar och rapportera till överordnade. Följ anvisningarna och anpassa dig till förändringar på ett flexibelt sätt.

Source: Sisyphus ODB