Yrke regiassistent

Regiassistenter väljer ut skådespelare för alla roller i en film- eller tv-serie. De samarbetar med producenten och regissören för att bestämma vad de letar efter. De kontaktar agenturer och anordnar intervjuer och auditioner för rollerna. De fastställer ersättningar och avtal för skådespelare och statister.

Vill du veta vilken typ av karriär och yrken som passar dig bäst? Ta vårt kostnadsfriakod karriärstest Holland och ta reda på det.

Personlighetstyp

• Konstnärliga / Undersökande
• Konstnärliga / Realistiska

Kunskap

• Personliga registilar

  Förstå och analysera särskilda regissörers beteende.

Färdigheter

• Utveckla professionella nätverk

  Nå ut till och hålla kontakt med människor i ett yrkesmässigt sammanhang. Hitta en gemensam grund och använda dina kontaktuppgifter till ömsesidig nytta. Hålla reda på individerna i ditt personliga yrkesnätverk och hålla dig uppdaterad om deras verksamhet.

• Följa den konstnärliga ledarens anvisningar

  Följa den konstnärliga ledarens instruktioner och samtidigt förstå hans/hennes kreativa vision.

• Kontakta managers

  Kontakta managers som ansvarar för att hitta jobb åt författare, skådespelare, musiker och andra yrkesverksamma inom underhållnings- och mediebranschen och etablera goda relationer till dem.

• Matcha skådespelare med roller

  Matcha den lämpligaste aktören för varje roll på grundval av deras erfarenhet, förmåga, anseende, tillgänglighet och tidigare medverkan i kassaproduktioner.

• Samråda med producent

  Samråda med en filmproducent om krav, tidsfrister, budget och andra specifikationer.

• Samråda med produktionsledare

  Samråda med regissören, producenten och klienterna under hela produktions- och efterproduktionsprocessen.

• Upptäcka skådespelartalang

  Identifiera befintliga begåvade skådespelare eller upptäcka nya.

• Läsa manus

  Läsa ett spelhäfte eller filmmanus, inte bara som litteratur utan för att identifiera handlingar, känslomässiga tillstånd, karaktärers utveckling, situationer, olika scenuppsättningar och platser osv.

• Hålla intervjuer för att välja medlemmar i ett konstnärligt team

  Fastställa innehållet samt fysiska och materiella villkor för intervjun. Beskriva projektaspekterna. Utvärdera personliga, konstnärliga och tekniska färdigheter enligt urvalskrav och kandidaternas intresse av projektet.

• Organisera auditioner

  Anordna auditioner för skådespelare. Fastställa när och var auditionerna ska äga rum. Skicka ut platsannonser till agenturer, tidningar, tidskrifter och andra informationskällor.

• Förhandla med konstnärer

  Kommunicera och förhandla med konstnärer och managers om priser, villkor och tidsscheman.

• Hålla auditioner

  Hålla auditioner och bedöma och välja ut kandidater för roller i produktionen.

• Studera förhållanden mellan rollfigurer

  Studera rollfigurer i manus och deras inbördes relationer.

Source: Sisyphus ODB