Profession afdelingsleder i detailhandelen

Afdelingsledere i detailhandelen er ansvarlige for aktiviteter og personale i en afdeling i en butik.

Vil du vide, hvilken form for karriere og hvilke professioner der passer bedst til dig? Tag vores gratis Holland-kode-karrieretest, og find ud af det.

Personlighedstype

Gratis Karrierevalgstest

Hvilke jobs kan du lide? Vælg en karriere, der passer til dine præferencer. Tag karrieretesten.

Gå til testen

Viden

  • Ansættelsesret

    Den lovgivning, som formidler forholdet mellem arbejdstagere og arbejdsgivere. Den vedrører arbejdstagernes rettigheder på arbejdspladsen, som er bindende i henhold til arbejdsaftalen.

  • Virksomhedspolitikker

    Regelsæt, der gælder for et selskabs aktiviteter.

Færdigheder

  • Bestille varer

    Bestille produkter fra relevante leverandører for at få adgang til at købe nemme og billige.

  • Lede personale

    Lede medarbejdere og underordnede, arbejde i et team eller individuelt for at maksimere deres resultater og bidrag. Planlægge deres arbejde og aktiviteter, give instrukser, motivere og lede arbejdstagerne til at opfylde virksomhedens målsætninger. Overvåge og måle, hvordan en ansat påtager sig sit ansvar, og hvordan disse aktiviteter udføres. Udpege områder, hvor der kan gøres forbedringer, og komme med forslag til hvordan. Lede en gruppe mennesker for at hjælpe dem med at nå mål og opretholde et effektivt samarbejde mellem de ansatte.

  • Kontrollere udgifter

    Overvåge og vedligeholde effektive omkostningskontroller med hensyn til effektivitet, spild, overarbejde og personale. Vurdere selvrisiko og stræbe efter effektivitet og produktivitet.

  • Fastlægge salgskampagner

    Reducere produkternes salgspris med henblik på at maksimere indtægterne på forskellige tidspunkter af året.

  • Garantere overholdelse af lovkrav

    Garantere overholdelse af etablerede og gældende standarder og lovkrav som f.eks. specifikationer, politikker, standarder eller lovgivning for det mål, som organisationerne tilstræber at opnå.

  • Sørge for efterlevelse af forskrifter vedrørende indkøb og aftaler

    Gennemføre og overvåge virksomhedens aktiviteter i overensstemmelse med lovgivningen om kontraktindgåelse og indkøb.

  • Administrere budgetter

    Planlægge, overvåge og rapportere om budgettet.

  • Implementere markedsføringsstrategier

    Implementere strategier, der sigter mod at fremme et bestemt produkt eller en bestemt tjenesteydelse, ved at anvende de udviklede markedsføringsstrategier.

  • Fastlægge salgsmål

    Fastsætte salgsmål og målsætninger, som skal nås af et salgsteam inden for en periode, f.eks. målbeløbet for salg samt nye kunder.

  • Administrere indtægter

    Administrere indtægter, herunder afstemning af indlån, behandling af kontanter og overdragelse af indlån til banken.

  • Supervisere salgsaktiviteter

    Overvåge og føre tilsyn med de aktiviteter, der vedrører det løbende salg i butikken, for at sikre, at salgsmålene opfyldes, vurdere områder, hvor der skal ske forbedringer, og identificere eller løse problemer, som kunder kan komme ud for.

  • Maksimere omsætningen

    Forøge mulige salgsmængder og undgå tab i forbindelse med krydssalg, opsalg eller fremme af supplerende tjenester.

  • Udføre salgsanalyser

    Undersøge salgsrapporter for at se, hvilke varer og tjenesteydelser der har og ikke har solgt godt.

  • Anvende salgsstrategier

    Gennemføre planen for at opnå en konkurrencemæssig fordel på markedet ved at placere virksomhedens varemærke eller produkt og sætte det rette publikum som mål for salg af dette mærke eller produkt.

  • Overvåge levering af serviceydelser

    Sikre, at alle ansatte leverer fremragende kundeservice i overensstemmelse med virksomhedens politik.

Source: Sisyphus ODB