Profesión agente de empleo

Los agentes de empleo trabajan para los servicios y agencias de empleo. Encuentran las correspondencias de los solicitantes de empleo y las ofertas de empleo anunciadas y ofrecen asesoramiento sobre las actividades de búsqueda de empleo.

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Tipos de personalidades

Ocupaciones afines mediación laboral

  • Contratista de mano de obra

Conocimientos

  • Derecho laboral

    La legislación, a nivel nacional o internacional, que regula las condiciones laborales en distintos campos entre las partes que intervienen en el ámbito del trabajo, como el Gobierno, los trabajadores, los empresarios y los sindicatos.

  • Derecho del Trabajo

    La ley que regula la relación entre trabajadores y empresarios. Se refiere a los derechos de los trabajadores en activo que son vinculantes mediante el contrato de trabajo.

  • Ofertas de empleo

    Oportunidades de empleo disponibles en el mercado de trabajo, en función del ámbito económico de que se trate.

Capacidades

  • Entrevistar a personas

    Entrevistar a personas en una serie de circunstancias diferentes.

  • Desarrollar una red profesional

    Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.

  • Mantener la privacidad de los usuarios de los servicios

    Respetar y mantener la dignidad y privacidad del cliente, protegiendo su información confidencial y explicando claramente las políticas en materia de confidencialidad al cliente y a otras partes implicadas.

  • Mantener la confidencialidad

    Observar el conjunto de normas por las que se establece la no divulgación de información, excepto a otra persona autorizada.

  • Promover la igualdad de género en contextos empresariales

    Sensibilizar y hacer campaña por la igualdad entre los sexos a través de la evaluación de su participación en el puesto y de las actividades que desarrollan en general las compañías y empresas.

  • Practicar la escucha activa

    Prestar atención a lo que otras personas dicen, comprender pacientemente las observaciones que se hacen, formular preguntas según proceda y no interrumpir en momentos inapropiados; ser capaz de escuchar atentamente las necesidades de los clientes, compradores, pasajeros, usuarios de servicios u otros, y aportar soluciones en consecuencia.

  • Comunicarse por teléfono

    Comunicarse por teléfono haciendo y respondiendo llamadas de forma oportuna, profesional y educada.

  • Aplicar conocimientos sobre el comportamiento humano

    Practicar los principios relacionados con el comportamiento grupal, las tendencias en la sociedad y la influencia de la dinámica social.

  • Elaborar perfiles

    Crear un perfil de alguien esbozando las características, personalidad, habilidades y motivaciones de esta persona, a menudo utilizando la información obtenida a través de una entrevista o un cuestionario.

  • Documentar entrevistas

    Registrar, escribir y reflejar las respuestas y la información recogidas durante las entrevistas para el tratamiento y el análisis utilizando equipos manuales o técnicos.

Conocimientos y capacidades optativas

buscar en bases de datos ayudar a los clientes en su desarrollo personal evaluar el carácter ser un mentor analizar las tasas de desempleo promover la inclusión en las organizaciones facilitar el acceso al mercado de trabajo asesorar sobre carreras profesionales gestión de recursos humanos facilitar información sobre programas de estudio promover políticas de empleo organizar reuniones preparar para una entrevista de trabajo coordinar una formación colaborar con las autoridades

Source: Sisyphus ODB