Profesión agente de patentes y marcas

Los agentes de patentes y marcas supervisan las licencias y los derechos de una empresa en relación con el uso de sus productos o la propiedad intelectual. Asimismo, se aseguran de que los terceros cumplen los acuerdos y contratos especificados, además de negociar con y mediar entre ambas partes.

Tipos de personalidades

• Emprendedor / Convencional

Conocimientos

• Derecho de la propiedad intelectual

  Los reglamentos que rigen el conjunto de derechos que protegen los productos intelectuales de la infracción ilícita.

• Derecho contractual

  El ámbito de los principios jurídicos que rigen los acuerdos escritos entre las partes sobre el intercambio de bienes o servicios, incluidas las obligaciones contractuales y la rescisión.

• Capacidad financiera

  Operaciones financieras como cálculos, estimaciones de costes y gestión presupuestaria que tienen en cuenta datos estadísticos y comerciales pertinentes, tales como datos relativos a materiales, suministros y mano de obra.

Capacidades

• Cumplir plazos

  Asegurar que los procesos operativos finalicen en un momento previamente acordado.

• Realizar investigación estratégica

  Investigar posibilidades de mejora a largo plazo y planificar los pasos para materializarlas.

• Gestionar operaciones financieras

  Administra4r divisas, actividades de intercambio financiero, depósitos, así como pagos empresariales y de documentos. Preparar y gestionar cuentas de clientes y reciba pagos en efectivo, con tarjeta de crédito y débito.

• Elaborar acuerdos de licencia

  Redactar las condiciones y los términos relacionados con la asignación de derechos de uso limitados para bienes inmuebles o servicios.

• Gestionar cánones de licencia

  Gestionar e inspeccionar los cánones de licencias para un servicio/producto que disponga de derechos de propiedad intelectual.

• Gestionar la cartera de licenciatarios

  Manejar datos y archivos para todos los licenciatarios que utilizan los productos, las marcas registradas o los servicios de una empresa en el marco de un acuerdo de licencia.

• Tener competencias informáticas

  Utilizar de manera eficiente los ordenadores, los equipos informáticos y la tecnología moderna.

• Utilizar distintos métodos de comunicación

  Hacer uso de varios tipos de canales de comunicación, como la comunicación verbal, escrita, digital y telefónica, con el fin de construir y compartir ideas o información.

• Gestionar el riesgo financiero

  Predecir y gestionar riesgos financieros e identificar procedimientos para evitar o minimizar su impacto.

• Gestionar recursos humanos

  Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.

• Comparar las propuestas de los contratistas

  Comparar las propuestas de adjudicación de un contrato a fin de ejecutar trabajos específicos en un marco temporal prescrito.

• Respetar el código de conducta ética empresarial

  Cumplir y seguir el código de conducta ética promovido por empresas y negocios en general. asegurarse de que las operaciones y actividades cumplan con el código de conducta y las operaciones éticas en toda la cadena de suministro.

• Aplicar las políticas de la empresa

  Aplicar los principios y normas que rigen las actividades y los procesos de una organización.

• Establecer políticas de uso

  Elaborar, difundir y actualizar las políticas de uso de las licencias. Una política de uso determina lo que es aceptable desde el punto de vista jurídico y lo que no, y en qué casos se cometen actos de piratería.

• Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de licencia

  Asegurarse de que el licenciatario conozca todos los términos, aspectos legales y aspectos de renovación de la licencia que se le ha concedido.

• Realizar estudios de mercado

  Recopilar, evaluar y representar datos sobre el mercado objetivo y los clientes con el fin de facilitar el desarrollo estratégico y los estudios de viabilidad. Identificar las tendencias del mercado.

• Aplicar pensamiento estratégico

  Aplicar la generación y la aplicación efectiva de los conocimientos empresariales y las oportunidades posibles, con el fin de lograr una ventaja competitiva a largo plazo para las empresas.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa de compra y contrataciones

  Aplicar y supervisar las actividades de la empresa en cumplimiento de la legislación sobre contratación y compras.

• Desarrollar relaciones comerciales

  Establecer una relación positiva y a largo plazo entre las organizaciones y los terceros interesados, como proveedores, distribuidores, accionistas y otros actores principales, con el fin de informarles de la organización y sus objetivos.

• Negociar los derechos de uso

  Negociar con los clientes las condiciones precisas en las que se venderá el servicio.

• Respetar las directrices de la organización

  Respetar las normas y directrices específicas de la organización o departamento. Comprender los motivos de la organización y los consensos y actuar en consecuencia.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB