Profesión asesor en políticas de ayuda humanitaria / asesora en políticas de ayuda humanitaria

Los asesores en políticas de ayuda humanitaria garantizan estrategias para reducir el impacto de las crisis humanitarias a nivel nacional o internacional. Ofrecen asesoramiento profesional y apoyo en colaboración con diferentes socios.

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Tipos de personalidades

Capacidades

  • Tolerar el estrés

    Mantener un estado mental templado y mostrar un rendimiento eficaz bajo presión o en circunstancias adversas.

  • Ofrecer asesoramiento sobre asuntos humanitarios

    Tratar de establecer o mejorar el bienestar humano ofreciendo asesoramiento.

  • Poseer capacidades de gestión

    Proponer prioridades y estrategias del programa y disponer de la capacidad para organizar reuniones nacionales y/o internacionales.

  • Reconocer los nuevos problemas en el sector humanitario

    Reconocer de manera proactiva los problemas y tendencias que surjan a nivel nacional, regional o internacional a fin de reaccionar con rapidez.

  • Trabajar en zonas en crisis

    Apoyar a las personas en entornos afectados por conflictos y fragilidad, como en los países en desarrollo.

  • Preparar informes sobre asuntos relacionados con el trabajo

    Elaborar informes relacionados con el trabajo que respalden la gestión efectiva de las relaciones y un elevado nivel de documentación y mantenimiento de registros. Redactar y presentar resultados y conclusiones de manera clara e inteligible, de modo que resulten comprensibles para un público no especializado.

  • Gestionar la ayuda humanitaria

    Planificar y prestar asistencia y ayuda para responder a las crisis humanitarias.

  • Utilizar técnicas de comunicación

    Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.

  • Desarrollar una red profesional

    Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.

Conocimientos y capacidades optativas

mantener relación con los representantes locales derecho internacional demostrar una conciencia intercultural asumir el liderazgo trabajar en un entorno internacional evaluar las propuestas de programas humanitarios mantener la confidencialidad mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales capacitar a empleados gestión financiera mostrar responsabilidad mostrar empatía