Profesión consultor de selección de personal / consultora de selección de personal
Los consultores de selección de personal ofrecen a los empleadores los candidatos adecuados en función del perfil específico solicitado. Llevan a cabo pruebas y entrevistas con los solicitantes de empleo, preseleccionan unos pocos candidatos que presentan a los empleadores y encuentran puestos de trabajo que casan con los candidatos. Los consultores de selección de personal mantienen relaciones con los empleadores para ofrecer sus servicios a más largo plazo.
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Consultor de selección de personal/consultora de selección de personal: Puestos vacantes
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Puestos vacantes: talent.com
Tipos de personalidades
Conocimientos
- Derecho del Trabajo
La ley que regula la relación entre trabajadores y empresarios. Se refiere a los derechos de los trabajadores en activo que son vinculantes mediante el contrato de trabajo.
- Ofertas de empleo
Oportunidades de empleo disponibles en el mercado de trabajo, en función del ámbito económico de que se trate.
- Normas y directrices de gestión de empresas
El conjunto de normas que rigen la actividad de una empresa.
- Gestión de recursos humanos
La función en una organización dedicada a la contratación de empleados y a la optimización del rendimiento de los empleados.
- Derecho laboral
La legislación, a nivel nacional o internacional, que regula las condiciones laborales en distintos campos entre las partes que intervienen en el ámbito del trabajo, como el Gobierno, los trabajadores, los empresarios y los sindicatos.
Capacidades
- Documentar entrevistas
Registrar, escribir y reflejar las respuestas y la información recogidas durante las entrevistas para el tratamiento y el análisis utilizando equipos manuales o técnicos.
- Identificar las necesidades del cliente
Utilizar las preguntas adecuadas y la escucha activa con el fin de identificar las expectativas, deseos y exigencias de los clientes en función de los productos y servicios.
- Mantener la relación con los clientes
Establezca una relación duradera y significativa con los clientes para garantizar su satisfacción y fidelidad proporcionando un asesoramiento y un apoyo precisos y amistosos, ofreciendo productos y servicios de calidad y proporcionando información y servicios posventa.
- Desarrollar una red profesional
Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.
- Comunicarse por teléfono
Comunicarse por teléfono haciendo y respondiendo llamadas de forma oportuna, profesional y educada.
- Utilizar técnicas de comunicación
Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.
- Mantener la confidencialidad
Observar el conjunto de normas por las que se establece la no divulgación de información, excepto a otra persona autorizada.
- Organizar reuniones
Establecer y programar citas o reuniones profesionales para clientes o superiores.
- Preparar para una entrevista de trabajo
Preparar a alguien para realizar entrevistas de trabajo, asesorándole sobre comunicación, lenguaje corporal y apariencia, revisando preguntas frecuentes e identificando fortalezas y debilidades tanto personales como profesionales.
- Elaborar perfiles
Crear un perfil de alguien esbozando las características, personalidad, habilidades y motivaciones de esta persona, a menudo utilizando la información obtenida a través de una entrevista o un cuestionario.
- Entrevistar a personas
Entrevistar a personas en una serie de circunstancias diferentes.
- Contratar personal
Contratar a nuevos empleados definiendo el rol laboral, anunciando, realizando entrevistas y seleccionando al personal de acuerdo con la política y la legislación de la empresa.
- Mantener la privacidad de los usuarios de los servicios
Respetar y mantener la dignidad y privacidad del cliente, protegiendo su información confidencial y explicando claramente las políticas en materia de confidencialidad al cliente y a otras partes implicadas.
- Practicar la escucha activa
Prestar atención a lo que otras personas dicen, comprender pacientemente las observaciones que se hacen, formular preguntas según proceda y no interrumpir en momentos inapropiados; ser capaz de escuchar atentamente las necesidades de los clientes, compradores, pasajeros, usuarios de servicios u otros, y aportar soluciones en consecuencia.
- Llevar a cabo la contratación de servicios
Atraer, cribar, seleccionar e incorporar a bordo a las personas que sean aptas para desempeñar un puesto de trabajo.