Profesión director de asuntos reglamentarios / directora de asuntos reglamentarios

Los directores de asuntos reglamentarios se encargan de los asuntos reglamentarios y jurídicos en varios sectores, como los de la asistencia sanitaria, la energía y la banca. Supervisan el desarrollo de productos y servicios desde su inicio hasta su liberación en el mercado, asegurándose de que todo cumple con la legislación local y cumple los requisitos reglamentarios. Tienen experiencia en las distintas fases de los procesos reglamentarios y actúan como interfaz entre las empresas y la legislación gubernamental o los consejos reguladores.

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Tipos de personalidades

• Emprendedor / Convencional

Conocimientos

• Normas y directrices de gestión de empresas

  El conjunto de normas que rigen la actividad de una empresa.

• Análisis empresarial

  El campo de investigación que aborda la identificación de las necesidades y los problemas de las empresas y la determinación de las soluciones que mitigarían o evitarían el buen funcionamiento de una empresa. El análisis empresarial incluye soluciones informáticas, retos de mercado, desarrollo de políticas y asuntos estratégicos.

• Políticas organizativas

  Las políticas destinadas a alcanzar un conjunto de metas y objetivos en relación con el desarrollo y el mantenimiento de una organización.

• Planificación estratégica

  Los elementos que definen la base y el seno de una organización, como su misión, su visión, sus valores y sus objetivos.

Capacidades

• Analizar legislación

  Analizar la legislación existente de un gobierno nacional o local para evaluar qué mejoras podrían introducirse y qué actos legislativos podrían proponerse.

• Elaborar las estrategias empresariales

  Concebir, planificar y desarrollar estrategias para empresas y organizaciones con finalidades diferentes, como la creación de nuevos mercados, la renovación del equipo y maquinaria de una empresa, la aplicación de estrategias de tarificación, etc.

• Organizar los documentos de la empresa

  Agrupar los documentos procedentes de la fotocopiadora, el correo o las operaciones empresariales diarias.

• Asegurarse de que los productos cumplen los requisitos legales

  Estudiar, aplicar y supervisar la integridad y la conformidad de los productos con los aspectos reglamentarios exigidos por la ley. Asesorar sobre la aplicación y el cumplimiento de la normativa sobre el producto y las normas de fabricación.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa empresarial

  Garantizar que las actividades de los empleados sigan los reglamentos de las empresas, mediante su aplicación a través de directrices, directivas, políticas y programas de clientes y empresas.

• Preparar acuerdos de licencia

  Preparar el contrato legal, concediendo una autorización para utilizar los equipos, servicios, componentes, aplicaciones y la propiedad intelectual.

• Asesorar sobre medidas para mejorar la eficiencia

  Analizar la información y los detalles de los procesos y productos con el fin de asesorar sobre posibles mejoras de la eficiencia que podrían aplicarse y suponer un mejor uso de los recursos.

• Aplicar las políticas financieras

  Leer, comprender e imponer la observancia de las políticas financieras de la empresa en relación con todos los procedimientos fiscales y contables de la organización.

• Elaborar acuerdos de licencia

  Redactar las condiciones y los términos relacionados con la asignación de derechos de uso limitados para bienes inmuebles o servicios.

• Desarrollar políticas de la organización

  Desarrollar y supervisar la aplicación de políticas destinadas a documentar y detallar los procedimientos para las operaciones de la organización en vista de su planificación estratégica.

• Realizar una planificación estratégica

  Tomar medidas sobre los objetivos y procedimientos definidos a nivel estratégico con el fin de movilizar recursos y proseguir las estrategias establecidas.

• Supervisar la política de la empresa

  Supervisar la política de la empresa y proponer mejoras a la empresa.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas

  Garantizar el cumplimiento de la legislación y de los procedimientos de la empresa en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo y en las zonas públicas, en todo momento. Garantizar la sensibilización y el cumplimiento de todas las políticas de empresa en relación con la salud y la seguridad y la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. Desempeñar cualquier otro cometido que sea razonablemente necesario.

• Supervisar el cumplimiento de los acuerdos de licencia

  Asegurarse de que el licenciatario conozca todos los términos, aspectos legales y aspectos de renovación de la licencia que se le ha concedido.

• Identificar requisitos legales

  Llevar a cabo investigaciones sobre los procedimientos y normas legales y normativas aplicables, analice y derive los requisitos legales aplicables a la organización, sus políticas y sus productos.

• Cumplir con los requisitos legales

  Asegurarse de que los métodos y procedimientos de prácticas utilizados se ajusten a la normativa y a los requisitos de la autoridad legal competente en la materia.

• Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales

  Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas y aplicables y de los requisitos legales, tales como especificaciones, políticas, normas o legislación, para el objetivo que las organizaciones aspiran a alcanzar en sus esfuerzos.

• Interpretar los requisitos técnicos

  Analizar, comprender y aplicar la información facilitada en relación con las condiciones técnicas.

• Integrar la base estratégica en la práctica cotidiana

  Reflexionar sobre la base estratégica de las empresas, es decir, su misión, su visión y sus valores, a fin de integrar esta base en el desempeño del puesto de trabajo.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB