Profesión encargado de almacén de materias primas / encargada de almacén de materias primas

Los encargados de almacén de materias primas organizan y supervisan la recepción y el almacenamiento de las materias primas en el almacén con arreglo a las condiciones exigidas. Controlan los niveles de existencias.

Tipos de personalidades

• Convencional / Realista

Conocimientos

• Propiedades fisicoquímicas de piel en pasta

  Las propiedades, físicas y químicas, de los productos intermedios del cuero que ya se hayan sometido a procesos de curtido. Estas propiedades varían en función del animal de origen y de los procesos de fabricación anteriores.

• Gestión de costes

  El proceso de planificación, seguimiento y ajuste de los gastos e ingresos de una empresa para lograr una mayor rentabilidad y capacidad para asumir costes.

• Gestión de la cadena de suministro

  El flujo de mercancías en la cadena de suministro, el traslado y el almacenamiento de materias primas, el inventario de trabajos en curso y los productos acabados desde el punto de origen hasta el punto de consumo.

• Propiedades fisicoquímicas de cueros y pieles en bruto

  La calidad de los cueros y las pieles está definida por características organolépticas, microbiológicas, histológicas y químicas (es decir, humedad, estructura de la dermis, porcentaje de grasa y colágeno). Cada tipo de cuero/piel tiene propiedades físicas y químicas específicas que afectan al tipo de operaciones de curtido y al uso final más adecuado del cuero.

Capacidades

• Identificarse con los objetivos de la compañía

  Actuar en beneficio de la compañía y en aras de la consecución de sus objetivos.

• Gestionar el inventario

  Controlar el inventario de productos equilibrando la disponibilidad y los costes de almacenamiento.

• Gestionar las operaciones del almacén

  Gestionar las operaciones del almacén como la entrega de pedidos y el mantenimiento de las existencias; controlar la seguridad y la prevención de riesgos en el almacén; seguir los planes destinados a maximizar la eficiencia de la cadena de suministro.

• Identificar defectos en las pieles en bruto

  Analizar, identificar y evaluar los posibles defectos presentes en los cueros y pieles en bruto. Los defectos pueden ser de origen natural (por ejemplo, daños causados por parásitos), provocados por malas prácticas en la explotación, en el transporte, en el matadero (por ejemplo, desollado incorrecto, defectos previos al sacrificio o una conservación incorrecta) o generados durante el proceso de fabricación. La clasificación de los cueros y pieles y su subdivisión en «selecciones» se basa en la naturaleza, magnitud y localización de los defectos. La clase de selección determina el tipo de tratamiento y, por lo tanto, el tipo de artículo.

• Mantener existencias en el proceso de producción

  Mantener el inventario de las mercancías tanto si se trata de mercancías en el extremo inicial (es decir, las materias primas), intermedio como o final (es decir, los productos acabados). Contabilizar las mercancías y almacenarlas para las siguientes actividades de producción y distribución.

• Mantener normas de funcionamiento

  Garantizar el pleno cumplimiento de los requisitos relativos a la legislación y la reglamentación sobre juegos de azar y apuestas. Garantizar que todo el personal y los gestores de juegos de azar reciban formación periódicamente en competencias técnicas y el cumplimiento de procedimientos. Revisar y acordar mejoras cuando sea necesario para cualquier auditoría dentro de su línea de responsabilidad. Garantizar la plena aplicación de los cambios acordados en los procedimientos y procesos de juego. Evitar robos y fraudes (personal externo y/o interno) mediante la aplicación de los procedimientos de control de seguridad. Compilar informes de rendimiento precisos y oportunos con arreglo a los requisitos de la empresa. Desarrollar un plan de sucesión para todo el personal de juegos, garantizando la disponibilidad de suficientes gestores formados y con licencia para llevar el departamento. Buscar activamente y aprovechar las oportunidades de desarrollo personal dentro del negocio.

• Trabajar en equipo en la industria textil

  Trabajar armoniosamente con los compañeros de los equipos en la industria textil y de confección de prendas de vestir.

• Ejecutar instrucciones de trabajo

  Comprender, interpretar y aplicar correctamente las instrucciones de trabajo relativas a las diferentes tareas en el lugar de trabajo.

• Adaptarse a situaciones de cambio

  Cambiar el enfoque a situaciones basadas en cambios inesperados y repentinos en las necesidades y el estado de ánimo de las personas o en las tendencias; cambiar estrategias, improvisar y adaptarse con naturalidad a esas circunstancias.

• Crear soluciones para problemas

  Resolver los problemas que surjan en la planificación, el establecimiento de prioridades, la organización, la dirección/facilitación de acciones y la evaluación de los resultados. Utilizar procesos sistemáticos de recopilación, análisis y síntesis de información para evaluar las prácticas actuales y generar nuevas interpretaciones sobre las prácticas.

• Comunicarse con los jefes y directivos

  Actuar de enlace con los gerentes de otros departamentos para garantizar un servicio y una comunicación eficaces: ventas, planificación, compras, comercio, distribución y asistencia técnica.

• Utilizar técnicas de comunicación

  Aplicar técnicas de comunicación que permitan a los interlocutores comprenderse mejor y comunicarse con precisión al transmitir mensajes.

• Comprar suministros de materias primas

  Gestionar la logística de la compra de las materias primas para las curtidurías, a fin de garantizar la eficiencia de las operaciones de la curtiduría y satisfacer las necesidades de los clientes

• Utilizar herramientas informáticas

  Aplicación de ordenadores, redes informáticas y otras tecnologías y equipos de información para almacenar, recuperar, transmitir y manipular datos, en el contexto de un negocio o empresa.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB