Profesión gerente de instalaciones culturales
Los gerentes de instalaciones culturales dirigen las operaciones de instalaciones que prestan servicios culturales como el teatro, las películas y la música. Planifican y organizan las operaciones diarias del personal y las instalaciones conexos y garantizan que la organización siga las últimas novedades en su ámbito. Coordinan los distintos departamentos de las instalaciones y gestionan el uso correcto de los recursos, las políticas y los presupuestos.
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Gerente de instalaciones culturales: Puestos vacantes
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Tipos de personalidades
Conocimientos
- Proyectos culturales
El propósito, la organización y la gestión de los proyectos culturales y las acciones de recaudación de fondos correspondientes.
- Responsabilidad social de las empresas
El manejo o la gestión de los procesos empresariales de manera responsable y ética, considerando la responsabilidad económica frente a los accionistas como igual de importante que la responsabilidad para con los interlocutores medioambientales y sociales.
Capacidades
- Gestionar presupuestos
Planificar, supervisar e informar sobre el presupuesto.
- Organizar exposiciones festivales y actos culturales
Organizar actos en cooperación con las partes interesadas locales que promuevan la cultura y el patrimonio locales.
- Planificar procedimientos de salud y seguridad
Establecer procedimientos para mantener y mejorar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
- Organizar actividades culturales
Desarrollar actividades adaptadas a la proyección y/o al público. Tener en cuenta las dificultades y necesidades observadas e identificadas desde el punto de vista de la mejora de la curiosidad y la capacidad general de acceso al arte y la cultura.
- Gestionar las instalaciones culturales
Gestionar las operaciones diarias de una instalación cultural. Organizar todas las actividades y coordinar los diferentes departamentos que funcionan dentro de una instalación cultural. Elaborar un plan de acción y organizar los fondos necesarios.
- Colaborar con especialistas de espacios culturales
Solicitar la competencia de otros profesionales y especialistas, dentro y fuera de la organización, para contribuir a las actividades y proporcionar documentos para mejorar el acceso público a las colecciones y exposiciones.
- Elaborar políticas culturales
Desarrollar programas que tengan por objeto promover las actividades culturales y la participación cultural en una comunidad o nación, y que regulen la organización de instituciones, instalaciones y acontecimientos culturales.
- Evaluar programas de espacios culturales
Ayudar en la valoración y evaluación de los programas y actividades de los museos y cualquier instalación artística.
- Crear políticas de divulgación de los espacios culturales
Elaborar políticas de divulgación para el museo y cualquier instalación artística, así como un programa de actividades dirigidas a todos los públicos destinatarios. Crear una red de contactos exteriores para transmitir información a los públicos destinatarios a tal efecto.
- Crear estrategias de aprendizaje sobre espacios culturales
Crear y desarrollar una estrategia de aprendizaje para involucrar al público en consonancia con el espíritu del museo o la instalación artística.
- Gestionar presupuestos operativos
Preparar, controlar y ajustar los presupuestos operativos junto con el gerente y los profesionales económicos y administrativos del instituto/unidad/proyecto artístico.
- Gestionar recursos humanos
Gestionar empleados y subordinados, que trabajen en equipo o individualmente, para maximizar su rendimiento y su contribución. Programar su trabajo y actividades, dé instrucciones, motive y dirija a los trabajadores para que cumplan los objetivos de la empresa. Supervisar y cuantificar la manera en que el empleado asume sus responsabilidades y la manera en que se ejecutan estas actividades. Identificar los ámbitos susceptibles de mejora y haga sugerencias para lograrlo. Dirigir un grupo de personas para ayudarles a alcanzar los objetivos y mantenga una relación de trabajo eficaz entre el personal.
- Promover la inclusión
Promover la inclusión en la asistencia sanitaria y los servicios sociales y respetar la diversidad de creencias, cultura, valores y preferencias, teniendo en cuenta la importancia de la igualdad y la diversidad.
- Crear procedimientos y procesos de logística para el transporte
Crear un marco logístico para el transporte de mercancías a los clientes y para recibir devoluciones, ejecutar y realizar el seguimiento de procesos y directrices de logística.
- Promover eventos en espacios culturales
Colaborar con el personal del museo o de cualquier instalación de arte para desarrollar y promover sus actos y su programa.
- Establecer prioridades en el trabajo diario
Establecer prioridades diarias para el personal en plantilla; afrontar efectivamente la carga de trabajo multitarea.
- Gestionar los suministros
Supervisar y controlar el flujo de suministros, lo que incluye la compra, el almacenamiento y el traslado de materias primas de la calidad exigida, así como el inventario de trabajos en curso. Gestionar las actividades de la cadena de suministro y sincronizar la oferta con la demanda de producción y del cliente.
- Evaluar las necesidades de los visitantes de espacios culturales
Evaluar las necesidades y expectativas de los visitantes de museos y de cualquier instalación dedicada al arte, con el fin de poner en marcha nuevos programas y actividades cada cierto tiempo.
- Respetar las normas internas de una empresa
Dirigir y gestionar con arreglo al código de conducta de la organización.
- Supervisar operaciones informativas diarias
Dirigir las operaciones diarias de diferentes unidades. Coordinar las actividades del programa/proyecto para garantizar el respeto de los costes y el tiempo.