Profesión Gerente de recursos humanos

Los gerentes de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan las actividades de gestión de los recursos humanos de una organización.
Gerente de recursos humanos: Puestos vacantes
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Puestos vacantes: talent.comTipos de personalidades
Tareas gerente de recursos humanos
- Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos.
- Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH.
- Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión.
- Contratar y asignar recursos humanos, atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados.
- Comunicar y facilitar a los empleados actuales y potenciales información sobre normas, cometidos, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y prestaciones para los empleados.
- Asesorar y ayudar a los directores con la contratación y formación del personal.
- Desarrollar programas para la igualdad de oportunidades y evitar el acoso sexual; cerciorarse de que la organización cumpla las normas correspondientes.
- Coordinar los programas y prácticas de salud y seguridad profesionales.
- Vigilar y medir los costes de empleo y los niveles de productividad, así como las relaciones laborales y de empleo de todo el personal.
- Planificar los programas de formación para los empleados.
- Formar y asesorar a otros gestores, por ejemplo, en asuntos de personal o de relaciones empresariales.
Ocupaciones afines alta dirección (> 500 empleados)
- Director de empresa, director general (más de 500 empleados)
- Director de marketing o ventas
- Gerente de informática
- Gerente de investigación y desarrollo
- Gerente de logística
- Gerente de relaciones públicas
- Gerente de servicios administrativos
- Gerente financiero
- Gerente planta manufacturera
- Gerente político
- Otros gerentes de servicios
Source: Sisyphus ODB