Profesión Gerente de recursos humanos

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    Gerente de recursos humanos

Los gerentes de recursos humanos planifican, dirigen y coordinan las actividades de gestión de los recursos humanos de una organización.

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Tipos de personalidades

  • Emprendedor / Convencional
  • Emprendedor / Social

Tareas gerente de recursos humanos

  • Desarrollar y formular estrategias, normas y procedimientos de desarrollo de los recursos humanos.
  • Gestionar y coordinar la aplicación de las normas y los procedimientos de RR.HH.
  • Desarrollar y aplicar sistemas de información de la gestión.
  • Contratar y asignar recursos humanos, atraer a los empleados más cualificados y colocarlos en aquellos puestos para los que sean más adecuados.
  • Comunicar y facilitar a los empleados actuales y potenciales información sobre normas, cometidos, condiciones de trabajo, salarios, oportunidades de ascenso y prestaciones para los empleados.
  • Asesorar y ayudar a los directores con la contratación y formación del personal.
  • Desarrollar programas para la igualdad de oportunidades y evitar el acoso sexual; cerciorarse de que la organización cumpla las normas correspondientes.
  • Coordinar los programas y prácticas de salud y seguridad profesionales.
  • Vigilar y medir los costes de empleo y los niveles de productividad, así como las relaciones laborales y de empleo de todo el personal.
  • Planificar los programas de formación para los empleados.
  • Formar y asesorar a otros gestores, por ejemplo, en asuntos de personal o de relaciones empresariales.

Ocupaciones afines alta dirección (> 500 empleados)

  • Director de empresa, director general (más de 500 empleados)
  • Director de marketing o ventas
  • Gerente de informática
  • Gerente de investigación y desarrollo
  • Gerente de logística
  • Gerente de relaciones públicas
  • Gerente de servicios administrativos
  • Gerente financiero
  • Gerente planta manufacturera
  • Gerente político
  • Otros gerentes de servicios