Profesión inspector de seguridad e higiene en el trabajo / inspectora de seguridad e higiene en el trabajo

Los inspectores de seguridad e higiene en el trabajo investigan la aplicación y la aplicación de las normas y políticas laborales en un lugar de trabajo. Asesoran a los empleadores, así como a los empleados, sobre la mejora de la aplicación de la política y la legislación, garantizan el cumplimiento de la ley y el respeto de los asuntos relativos a la igualdad y a los derechos laborales. Redactan informes y se comunican con las autoridades.

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Tipos de personalidades

Conocimientos

  • Derecho del Trabajo

    La ley que regula la relación entre trabajadores y empresarios. Se refiere a los derechos de los trabajadores en activo que son vinculantes mediante el contrato de trabajo.

  • Técnicas de auditoría

    Las técnicas y los métodos que permiten un examen sistemático e independiente de los datos, las políticas, las operaciones y el rendimiento utilizando herramientas y técnicas de auditoría asistida por ordenador (TAAO), como hojas de cálculo, bases de datos, análisis estadísticos y software de inteligencia empresarial.

  • Aplicación de políticas públicas

    Los procedimientos relacionados con la aplicación de las políticas gubernamentales a todos los niveles de la administración pública.

  • Salud y seguridad en el lugar de trabajo

    El conjunto de normas, procedimientos y reglamentos relacionados con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en su lugar de trabajo. 

  • Gestión del personal

    Las metodologías y los procedimientos que intervienen en la contratación y el desarrollo de los empleados con el fin de garantizar el valor añadido a la organización, así como las necesidades del personal, las prestaciones, la resolución de conflictos y la garantía de un ambiente empresarial positivo.

Capacidades

  • Redactar informes de inspección

    Redactar los resultados y las conclusiones de la inspección de forma clara y comprensible. Registrar los procesos de inspección, como el contacto, los resultados y las medidas adoptadas.

  • Asesorar sobre el cumplimiento de las políticas públicas

    Asesorar a las organizaciones sobre cómo pueden mejorar su cumplimiento de las políticas gubernamentales aplicables que deben cumplir y las medidas necesarias que deben adoptarse para garantizar el cumplimiento completo.

  • Realizar auditorías en el lugar de trabajo

    Realizar auditorías e inspecciones en el lugar de trabajo para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos.

  • Supervisar el clima de la organización

    Supervisar el entorno de trabajo y el comportamiento de los empleados en una organización para evaluar cómo perciben los empleados la cultura de la organización e identificar los factores que influyen en el comportamiento y pueden facilitar un entorno de trabajo positivo.

  • Mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales

    Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.

  • Proteger los derechos de los trabajadores

    Evaluar y gestionar situaciones en las que los derechos establecidos por la legislación y la política corporativa para los empleados pueden violarse y adopte las medidas adecuadas para proteger a los empleados.

  • Presentar informes

    Mostrar resultados, estadísticas y conclusiones a un público de una manera transparente y directa.

  • Examinar el cumplimiento de las políticas públicas

    Inspeccionar las organizaciones públicas y privadas para garantizar la aplicación y el cumplimiento adecuados de las políticas públicas que se aplican a la organización.

  • Recabar las opiniones de los trabajadores

    Comunicarse de manera abierta y positiva para evaluar los niveles de satisfacción con los trabajadores, su perspectiva sobre el entorno laboral y al objeto de identificar problemas e idear soluciones.

Conocimientos y capacidades optativas

supervisar la política de la empresa promover la inclusión en las organizaciones detectar las infracciones de determinadas políticas supervisar la ejecución de políticas públicas responder a consultas aplicar la gestión de conflictos colaborar con las autoridades realizar una planificación estratégica asesorar sobre el clima organizacional fijar políticas inclusivas crear soluciones para problemas derecho de sociedades asesorar sobre la gestión de conflictos