Profesión inspector de seguridad e higiene en el trabajo / inspectora de seguridad e higiene en el trabajo

Los inspectores de seguridad e higiene en el trabajo investigan la aplicación y la aplicación de las normas y políticas laborales en un lugar de trabajo. Asesoran a los empleadores, así como a los empleados, sobre la mejora de la aplicación de la política y la legislación, garantizan el cumplimiento de la ley y el respeto de los asuntos relativos a la igualdad y a los derechos laborales. Redactan informes y se comunican con las autoridades.

Tipos de personalidades

• Realista / Convencional

Conocimientos

• Derecho del Trabajo

  La ley que regula la relación entre trabajadores y empresarios. Se refiere a los derechos de los trabajadores en activo que son vinculantes mediante el contrato de trabajo.

• Técnicas de auditoría

  Las técnicas y los métodos que permiten un examen sistemático e independiente de los datos, las políticas, las operaciones y el rendimiento utilizando herramientas y técnicas de auditoría asistida por ordenador (TAAO), como hojas de cálculo, bases de datos, análisis estadísticos y software de inteligencia empresarial.

• Aplicación de políticas públicas

  Los procedimientos relacionados con la aplicación de las políticas gubernamentales a todos los niveles de la administración pública.

• Salud y seguridad en el lugar de trabajo

  El conjunto de normas, procedimientos y reglamentos relacionados con la seguridad, la salud y el bienestar de las personas en su lugar de trabajo. 

• Gestión del personal

  Las metodologías y los procedimientos que intervienen en la contratación y el desarrollo de los empleados con el fin de garantizar el valor añadido a la organización, así como las necesidades del personal, las prestaciones, la resolución de conflictos y la garantía de un ambiente empresarial positivo.

Capacidades

• Redactar informes de inspección

  Redactar los resultados y las conclusiones de la inspección de forma clara y comprensible. Registrar los procesos de inspección, como el contacto, los resultados y las medidas adoptadas.

• Asesorar sobre el cumplimiento de las políticas públicas

  Asesorar a las organizaciones sobre cómo pueden mejorar su cumplimiento de las políticas gubernamentales aplicables que deben cumplir y las medidas necesarias que deben adoptarse para garantizar el cumplimiento completo.

• Realizar auditorías en el lugar de trabajo

  Realizar auditorías e inspecciones en el lugar de trabajo para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos.

• Supervisar el clima de la organización

  Supervisar el entorno de trabajo y el comportamiento de los empleados en una organización para evaluar cómo perciben los empleados la cultura de la organización e identificar los factores que influyen en el comportamiento y pueden facilitar un entorno de trabajo positivo.

• Mantener buenas relaciones con los organismos gubernamentales

  Establecer y mantener unas relaciones laborales cordiales con sus pares en diferentes organismos gubernamentales.

• Proteger los derechos de los trabajadores

  Evaluar y gestionar situaciones en las que los derechos establecidos por la legislación y la política corporativa para los empleados pueden violarse y adopte las medidas adecuadas para proteger a los empleados.

• Presentar informes

  Mostrar resultados, estadísticas y conclusiones a un público de una manera transparente y directa.

• Examinar el cumplimiento de las políticas públicas

  Inspeccionar las organizaciones públicas y privadas para garantizar la aplicación y el cumplimiento adecuados de las políticas públicas que se aplican a la organización.

• Recabar las opiniones de los trabajadores

  Comunicarse de manera abierta y positiva para evaluar los niveles de satisfacción con los trabajadores, su perspectiva sobre el entorno laboral y al objeto de identificar problemas e idear soluciones.

Conocimientos y capacidades optativas

Source: Sisyphus ODB