Profesión representante artístico y deportivo
Los representantes artísticos y deportivos representan a artistas, autores, artistas intérpretes o ejecutantes y deportistas. Promocionan a sus clientes para atraer a futuros empleadores. Los representantes artísticos y deportivos organizan apariciones públicas, audiciones y actuaciones. Se encargan de las negociaciones contractuales.
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Representante artístico y deportivo: Puestos vacantes
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Tipos de personalidades
Conocimientos
- Derecho contractual
El ámbito de los principios jurídicos que rigen los acuerdos escritos entre las partes sobre el intercambio de bienes o servicios, incluidas las obligaciones contractuales y la rescisión.
- Derecho del Trabajo
La ley que regula la relación entre trabajadores y empresarios. Se refiere a los derechos de los trabajadores en activo que son vinculantes mediante el contrato de trabajo.
Capacidades
- Proporcionar orientación profesional
Aconsejar a los beneficiarios sobre las opciones profesionales futuras mediante asesoramiento y, potencialmente, a través de pruebas y evaluaciones profesionales.
- Atraer a nuevos clientes
Iniciar actividades para atraer a nuevos e interesantes clientes. Solicitar recomendaciones y referencias, y buscar lugares donde puedan localizarse clientes potenciales.
- Capacitar a los clientes
Ayudar activamente a los clientes a mejorar sus capacidades y fortalecer su confianza. Proponer cursos y talleres o impartirles formación usted mismo.
- Desarrollar una red profesional
Contactar y reunirse con personas en un contexto profesional. Encontrar temas en común y utilizar sus contactos en beneficio mutuo. Seguir a las personas de su red profesional personal y mantenerse al día de sus actividades.
- Analizar datos de la clientela
Estudiar datos sobre clientes, visitantes, usuarios o invitados. Recopilar, procesar y analizar datos sobre sus características, necesidades y hábitos de compra.
- Participar en la coordinación de actividades promocionales
Contribuir a establecer un calendario para las actividades promocionales. Definir el contenido de las actividades promocionales. Seleccionar a una persona o a varias personas para delegar y compartir información pertinente. Preparar el material necesario.
- Planificar objetivos a medio y largo plazo
Programar objetivos a largo plazo y objetivos inmediatos o a corto plazo mediante procesos eficaces de planificación y conciliación a medio plazo.
- Organizar reservas
Organizar espectáculos, actuaciones, conciertos, etc. para clientes.
- Gestionar contratos
Negociar los términos, las condiciones, los costes y otras especificaciones de un contrato, garantizando al mismo tiempo que cumplan los requisitos legales y sean legalmente exigibles. Supervisar la ejecución del contrato, acordar y documentar cualquier cambio que se produzca.
- Identificar las necesidades del cliente
Utilizar las preguntas adecuadas y la escucha activa con el fin de identificar las expectativas, deseos y exigencias de los clientes en función de los productos y servicios.
- Identificar talentos
Identificar talentos e involucrarlos en un deporte determinado.